什么是有利差异？什么是不利差异？

题目

什么是有利差异？什么是不利差异？

相似考题

1.成本差异的概念,及有利差异和不利差异的含义。

2.责任成本的业绩报告中的差异为负值,是指()。A、有利差异B、不利差异C、高差异D、低差异

3.成本差异是发现问题的信号，无论是不利差异还是有利差异，都有可能成为成本差异分析的对象。()

4.成本差异按其数量特征可以分为().A、材料成本差异B、有利差异C、直接人工成本差异D、不利差异E、制造费用差异

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  • 第1题：

    成本控制分析的主要手段是（　　）。
    A．无差异分析
    B．有利差异分析
    C．成本差异分析
    D．不利差异分析


    答案：C
    解析：
    生产过程中的成本控制分析，是对生产过程中物化劳动和活劳动的消耗加以控制，检查成本计划执行情况，分析成本变动的原因。成本控制分析的主要手段是成本差异分析，分析有无差异，是有利差异还是不利差异，以便及时采取措施，消除可能出现的问题，保证成本计划的完成。

  • 第2题：

    标准成本制度下成本差异若全部计入当期损益，其帐务处理方法是（）。

    • A、如果是有利差异，应冲减当期的收益
    • B、如果是有利差异，应当增加当期的收益
    • C、如果是不利差异，应冲减当期的收益
    • D、如果是不利差异，应增加当期的收益

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。

    • A、效率差异为有利；工资率差异为不利
    • B、效率差异为有利；工资率差异为有利
    • C、效率差异为不利；工资率差异为不利
    • D、效率差异为不利；工资率差异为有利

    正确答案:A

  • 第4题：

    成本差异按性质不同分为（）。

    • A、价格差异和数量差异
    • B、纯差异与混合差异
    • C、有利差异与不利差异
    • D、可控差异与不可控差异

    正确答案:C

  • 第5题：

    标准成本制度下成本差异若全部计入当期损益，其帐务处理方法是（）。

    • A、如果是有利差异，应冲减当期的收益
    • B、如果是有利差异，应当增加当期的收益
    • C、如果是不利差异，应冲减当期的收益
    • D、如果是不利差异，应增加当期的收益
    • E、不论是有利差异还是不利差异均不增减当期的收益

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    按照成本差异的性质不同可将其划分为（）。

    • A、数量差异和价格差异
    • B、纯差异和混合差异
    • C、有利差异和不利差异
    • D、可控差异和不可控差异

    正确答案:C

  • 第7题：

    成本控制分析主要是分析（）。

    • A、不利差异
    • B、可控差异
    • C、非可控差异
    • D、有利差异

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    如果直接材料实际用量超过了标准用量翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，但实际价格低于标准价格翁迅赖傻纯萍薯械动薄星需，则直接材料的数量差异和价格差异的性质是耗顺烧垮动欧芽中绞（惨些云瞎济乔军需）
    A

    数量差异为有利，价格差异为不利

    B

    数量差异为有利，价格差异为有利

    C

    数量差异为不利，价格差异为不利

    D

    数量差异为不利，价格差异为有利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么？（）
    A

    造成有此利差异增加的情形，将来不再持续

    B

    生产经理可能并非很有效率地在使用人力资源

    C

    实际产量少于预算产量

    D

    此有利差异的原因可能导致价值链其他环节上发生较大的不利差异


    正确答案： B
    解析： 在任何组织的任何情况下，价值链中的所有差异必须被分析，以确保任何不利差异被详细检查。

  • 第10题：

    问答题
    什么是有利差异？什么是不利差异？

    正确答案： 有利差异和不利差异是编制弹性预算的时候需要明确的。差异是预算值与实际值的差，如果差异是大于预期的收入或小于预期的成本，就是有利差异，用F表示；如果差异是小于预期的收入或大于预期的成本，就是不利差异，用A表示。例如：预算的销售收入为20000元，实际收入为30000元，则实际收入大于预算收入，为有利差异。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（   ）。
    A

    $3 000有利差异

    B

    $3 000不利差异

    C

    $33 000有利差异

    D

    $33 000不利差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    对成本差异控制的重点在于（）。
    A

    可控差异

    B

    不可控差异

    C

    有利差异

    D

    不利差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对成本差异控制的重点在于（）。

    • A、可控差异
    • B、不可控差异
    • C、有利差异
    • D、不利差异

    正确答案:A

  • 第14题：

    什么是有利差异？什么是不利差异？


    正确答案:有利差异和不利差异是编制弹性预算的时候需要明确的。差异是预算值与实际值的差，如果差异是大于预期的收入或小于预期的成本，就是有利差异，用F表示；如果差异是小于预期的收入或大于预期的成本，就是不利差异，用A表示。例如：预算的销售收入为20000元，实际收入为30000元，则实际收入大于预算收入，为有利差异。

  • 第15题：

    销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。

    • A、静态预算差异$20，000有利
    • B、静态预算差异$92，000有利
    • C、效率差异$20，000有利
    • D、效率差异$92，000有利

    正确答案:A

  • 第16题：

    如果差异是大于预期的收入或小于预期的成本，就是有利差异.用F表示：如果差异是小于预期的收入或大于预期的成本，就是不利差异，用A表示。


    正确答案: 总预算：是指预算利润表与预算资产负债表。
    现金预算：是在获得预算期内预期收人与预期支出的全部信息的基础上编制的。
    预算控制过程：包括公司对未来的展望、公司希望达到的目标以及如何实现这些目标。
    固定预算：与计划的销售量或生产量有关，但它不允许计划与实际结果之间有任何差异。
    弹性预算：完全按照固定预算编制的方法编制，但其包括与不同的业务量水平对应的预算表，例如业务量水平为1000单位，同时也按800单位及1200单位的业务量编制预算。
    有利差异：是指由大于预期的收人或小于预期的成本导致的差异，以字母F表示。
    不利差异：是指由小于预期的收人或大于预期的成本导致的一种差异，以字母A表示。
    零基预算：一种与每个业务活动的必要性都有关系的预算，而不是基于前期的、甚至是考虑了通货膨胀情况而做出了调整的预算。对每个业务活动都评价其与企业的相关性以及预计取得的资金价值。

  • 第17题：

    各种成本差异类账户的借方核算发生的有利差异，贷方核算发生的不利差异。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    成本控制分析的主要手段是（）。

    • A、无差异分析
    • B、有利差异分析
    • C、成本差异分析
    • D、不利差异分析

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    成本控制分析主要是分析（）。
    A

    不利差异

    B

    可控差异

    C

    非可控差异

    D

    有利差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    销售量差异是$36，000不利，弹性预算差异是$56，000有利，它们的和等于（）。
    A

    静态预算差异$20，000有利

    B

    静态预算差异$92，000有利

    C

    效率差异$20，000有利

    D

    效率差异$92，000有利


    正确答案： A
    解析： 销售量差异加上弹性预算差异等于静态预算差异。有利和不利差异将相互抵消。

  • 第21题：

    问答题
    成本差异的概念，及有利差异和不利差异的含义。

    正确答案： 实际发生的成本数额与预定的成本标准成本出现差额，这种差额就叫成本差异。
    实际成本低于标准成本的节约额称为有利差异，一般用F表示；而实际成本高于标准成本的超支额称为不利差异，用U表示。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    成本控制分析的主要手段是（　　）。
    A

    无差异分析

    B

    有利差异分析

    C

    成本差异分析

    D

    不利差异分析


    正确答案： A
    解析：
    生产过程中成本控制分析，是对生产过程中物化劳动和活劳动的消耗加以控制，检查成本计划执行情况，分析成本变动的原因。成本控制分析的主要手段是成本差异分析，分析有无差异，是有利差异还是不利差异，以便及时采取措施，消除可能出现的问题，保证成本计划的完成。

  • 第23题：

    单选题
    Arkin 公司的总会计师通过调整原来的静态预算（销量意外大幅增长），制定了一份刚刚结束的年份的弹性预算。公司的成本绝大部分为变动性质。总会计师很高兴的注意到收入和成本的实际数和弹性预算中的数额很为接近。如果实际收入和成本与原来的静态预算中的数额相比，则会产生什么差异？（）
    A

    收入差异和成本差异皆为有利差异

    B

    收入差异为有利差异，成本差异为不利差异

    C

    收入差异为不利差异，成本差异为有利差异

    D

    收入和成本差异皆为不利差异


    正确答案： C
    解析： 当编制静态预算时，只有一个作业水平用于编制。因此，由于有更高的作业水平，它将导致有利的收入差异，而成本差异将是不利的，因为与新作业水平相关的成本没有在静态预算中考虑。

  • 第24题：

    单选题
    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。
    A

    效率差异为有利；工资率差异为不利

    B

    效率差异为有利；工资率差异为有利

    C

    效率差异为不利；工资率差异为不利

    D

    效率差异为不利；工资率差异为有利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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