工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别设置D、收发类别设置

题目

工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）

  • A、部门设置
  • B、项目大类设置
  • C、人员类别设置
  • D、收发类别设置
相似考题

1.工资管理系统的初始化设置不包括()。A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入

2.工资子系统的初始设置包括下列的（ ）。A．部门设置B．人员类别设置C．工资项目设置D．计算公式设置E．科目非法对应关系设置

3.工资项目设置包括()。A、人员姓名 B、所在部门 C、人员类别 D、小数位数

4.机构人员设置可进行( )等处理。A、本单位信息设置B、部门档案设置C、人员档案设置D、人员类别设置

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  • 第1题：

    人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()


    答案：对
    解析：
    不同的人员类别可以有不同的工资分摊入账科目。

  • 第2题：

    企业一般可按()等设置多个工资类别。

    A、人员
    B、部门
    C、时间
    D、工资项目

    答案：A,B,C
    解析：
    企业一般可按人员、部门、时间等设置多个工资类别。

  • 第3题：

    在初始设置时，仓库、部门、收发类别等的设置必不可少。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）

    • A、人员类别设置
    • B、部门设置
    • C、工资项目设置
    • D、银行名称设置

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    工资核算模块初始设置的内容包括（）。

    • A、设置工资类别
    • B、设置工资项目
    • C、建立人员档案
    • D、建立部门档案

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    存货科目设置时，对方科目可根据如下哪些方式设置？（）

    • A、收发类别
    • B、部门
    • C、地区分类
    • D、项目分类

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    系统计算工资一般是依据（　）进行的。
    A

    定义的工资项目

    B

    设置的工资类别

    C

    工资项目的增减项

    D

    设置职工类别


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    建立人员档案

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目之间的数据运算关系

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： B
    解析： 工资核算系统的初始设置包括：（1）建立部门档案；（2）设置工资类别；（3）建立人员档案；（4）工资项目设置；（5）工资计算公式定义；（6）工资原始数据录入；（7）定义工资转账关系。要区别固定工资数据与变动工资数据的输入，前者属于初始设置，后者属于日常使用操作。工资变动数据的录入属于日常业务处理。

  • 第9题：

    判断题
    工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（）
    A

    项目大类设置

    B

    人员类别设置

    C

    部门设置

    D

    收发类别设置


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资类别所对应的部门

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块的初始设置包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。工资变动数据录入属于工资管理模块日常处理。

  • 第12题：

    多选题
    工资核算模块初始设置的内容包括（）。
    A

    设置工资类别

    B

    设置工资项目

    C

    建立人员档案

    D

    建立部门档案


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。

    A、工资变动
    B、工资计算
    C、工资分摊
    D、工资项目

    答案：C
    解析：
    人员类别设置的日的是为工资分摊设置入账科目时使用。

  • 第14题：

    工资管理系统的初始化设置不包括()。

    A、设置工资项目
    B、设置工资类别
    C、设置工资项目计算公式
    D、工资变动数据的录入

    答案：D
    解析：
    工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

  • 第15题：

    工资管理系统的初始化设置不包括（）。

    • A、设置工资类别所对应的部门
    • B、设置工资类别
    • C、设置工资项目计算公式
    • D、工资变动数据的录入

    正确答案:D

  • 第16题：

    在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）

    • A、部门
    • B、人员类别
    • C、工资项目
    • D、科目

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。

    • A、可以设置为不同的发放次数
    • B、可以设置为不同的工资类别
    • C、可以设置为不同的人员类别
    • D、可以设置为不同的工资项目

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（　）的功能，以提高系统的通用性。
    A

    定义工资项目

    B

    设置工资类别

    C

    设置职工类别

    D

    银行代发工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（　）。
    A

    工资类别设置

    B

    工资项目设置

    C

    计算公式设置

    D

    职工类别设置

    E

    变动数据的初始录入

    F

    工薪税率设置


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    存货科目设置时，对方科目可根据如下哪些方式设置？（）
    A

    收发类别

    B

    部门

    C

    地区分类

    D

    项目分类


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）
    A

    人员类别设置

    B

    部门设置

    C

    工资项目设置

    D

    银行名称设置


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）
    A

    部门

    B

    人员类别

    C

    工资项目

    D

    科目


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。
    A

    可以设置为不同的发放次数

    B

    可以设置为不同的工资类别

    C

    可以设置为不同的人员类别

    D

    可以设置为不同的工资项目


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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