工资模块中不能够实现的功能（）A、人员在不同工资类别间自由调动功能B、在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制C、提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印D、中国建设银行工资代发功能

题目

工资模块中不能够实现的功能（）

  • A、人员在不同工资类别间自由调动功能
  • B、在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制
  • C、提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印
  • D、中国建设银行工资代发功能
相似考题

1.银行代发工资是目前比较流行的一种工资发放形式，这要求工资系统具有设置银行软盘文件格式和类型以及制作的功能。（ ）

2.关于U850工资模块的新增功能,以下说法正确的是。()A.维护菜单中“人员调动”功能只能在多工资类别中使用。B.对于非帐套主管的操作员须要在工资模块中设置类别和部门的操作权限。C.“计件工资标准设置”操作界面，来源于成本管理系统的统计标准名称，可以在工资系统修改或删除。D.只有选择银行名称为工商银行时，选择输出文件格式为.TXT，选择"加密格式"，输出的文本文件必须用工商银行相关的解密程序读取。

3.工资管理系统的初始化设置不包括()。A、设置工资项目 B、设置工资类别 C、设置工资项目计算公式 D、工资变动数据的录入

4.在U850工资模块中增加了工资发放条套打印功能,以下说法不正确的是()。A.能够实现加密信封格式的工资数据打印B.提供多种套打模版格式的选择C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打D.提供工资发放条打印格式自定义

参考答案和解析
正确答案:B
更多“工资模块中不能够实现的功能（）A、人员在不同工资类别间自由调动功能B、在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制C、提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印D、中国建设银行工资代发功能”相关问题

  • 第1题：

    设置工资项目计算公式是指企业根据财务制度，设置()的工资计算公式。

    A、某一工资账套
    B、某一工资类别
    C、某一部门
    D、某一人员类别

    答案：B
    解析：
    设置工资项目计算公式是指企业根据财务制度，设置某一工资类别的工资计算公式。

  • 第2题：

    请选择计件工资不是必须使用的功能（）

    • A、设置需要计件的人员
    • B、设置计件工资标准
    • C、设置计件工资方案
    • D、设置计件工资项目的公式

    正确答案:D

  • 第3题：

    下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）

    • A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
    • B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
    • C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
    • D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

    正确答案:D

  • 第4题：

    金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）

    • A、工资数据录入中进行修改
    • B、人员变动中进行处理
    • C、重新建立一个工资类别进行设置
    • D、通过公式设置进行计算

    正确答案:B

  • 第5题：

    工资发放条套打印功能描述错误的是（）

    • A、提供工资发放条打印格式完全自定义
    • B、实现加密信封格式的工资数据打印
    • C、支持用友配套用品公司专用工资纸套打印
    • D、以上说法都不正确

    正确答案:D

  • 第6题：

    关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。

    • A、基本工资项目需要独立输入
    • B、事假扣款可计算得出不需输入
    • C、定义公式时不需要注意先后顺序
    • D、对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于U850工资模块的新增功能，以下说法正确的是。（）

    • A、维护菜单中“人员调动”功能只能在多工资类别中使用。
    • B、对于非帐套主管的操作员须要在工资模块中设置类别和部门的操作权限。
    • C、“计件工资标准设置”操作界面，来源于成本管理系统的统计标准名称，可以在工资系统修改或删除。
    • D、只有选择银行名称为工商银行时，选择输出文件格式为.TXT，选择"加密格式"，输出的文本文件必须用工商银行相关的解密程序读取。

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（　）的功能，以提高系统的通用性。
    A

    定义工资项目

    B

    设置工资类别

    C

    设置职工类别

    D

    银行代发工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面有关人员调动功能说法正确的是（）
    A

    必须在同一账套的同一工资类别间进行。

    B

    必须在同一账套的多工资类别间进行。

    C

    可以在不同账套的同一工资类别间进行。

    D

    可以在不同账套的多工资类别间进行。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工资管理模块的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资项目

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录人工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。选项D属于工资管理模块日常处理业务。

  • 第11题：

    单选题
    工资模块中不能够实现的功能（）
    A

    人员在不同工资类别间自由调动功能

    B

    在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制

    C

    提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印

    D

    中国建设银行工资代发功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）
    A

    所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。

    B

    系统默认汇总的工资类别编号为999。

    C

    每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。

    D

    如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资管理系统的初始化设置不包括（）。

    • A、设置工资类别所对应的部门
    • B、设置工资类别
    • C、设置工资项目计算公式
    • D、工资变动数据的录入

    正确答案:D

  • 第14题：

    在ERP-U8中，下面那些描述是正确的（）

    • A、在对本账套的工资数据使用数据复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做
    • B、中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为"建设银行"，后续才可以进行相关处理
    • C、在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制
    • D、在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字

    正确答案:A

  • 第15题：

    在U850工资模块中增加了增加数据上报与数据采集功能，以下说法不正确的是（）。

    • A、*.SBP文件为系统导出时的固定类型，文件格式不能修改
    • B、多工资类别时，数据上报功能需关闭所有工资类别才可使用
    • C、只能应用于同一帐套的不同类别，不适用于不同帐套的工资数据的导入、导出
    • D、不存在的人员类别不能导入

    正确答案:C

  • 第16题：

    下面有关人员调动功能说法正确的是（）

    • A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。
    • B、必须在同一账套的多工资类别间进行。
    • C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。
    • D、可以在不同账套的多工资类别间进行。

    正确答案:B

  • 第17题：

    如果企业需要核算计件工资，则需要（）

    • A、设置多个工资类别。
    • B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。
    • C、在工资项目中增加“计件工资”项目。
    • D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。

    正确答案:B

  • 第18题：

    在U850工资模块中增加了工资发放条套打印功能，以下说法不正确的是（）。

    • A、能够实现加密信封格式的工资数据打印
    • B、提供多种套打模版格式的选择
    • C、支持用友配套用品公司专用工资纸套打
    • D、提供工资发放条打印格式自定义

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    下列各项中，属于工资管理模块初始化设置的有（）。
    A

    设置工资类别

    B

    工资项目设置

    C

    工资计算公式定义

    D

    客户设置


    正确答案： B,C
    解析： 工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录人工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资费用分摊等。工资管理模块是针对企业内部人员工资管理而设计的功能模块，不涉及客户的设置。

  • 第20题：

    单选题
    在ERP-U8中，下面那些描述是正确的（）
    A

    在对本账套的工资数据使用数据复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做

    B

    中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为建设银行，后续才可以进行相关处理

    C

    在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制

    D

    在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工资发放条套打印功能描述错误的是（）
    A

    提供工资发放条打印格式完全自定义

    B

    实现加密信封格式的工资数据打印

    C

    支持用友配套用品公司专用工资纸套打印

    D

    以上说法都不正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    请选择计件工资不是必须使用的功能（）
    A

    设置需要计件的人员

    B

    设置计件工资标准

    C

    设置计件工资方案

    D

    设置计件工资项目的公式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）
    A

    工资数据录入中进行修改

    B

    人员变动中进行处理

    C

    重新建立一个工资类别进行设置

    D

    通过公式设置进行计算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在U850工资模块中增加了工资发放条套打印功能，以下说法不正确的是（）。
    A

    能够实现加密信封格式的工资数据打印

    B

    提供多种套打模版格式的选择

    C

    支持用友配套用品公司专用工资纸套打

    D

    提供工资发放条打印格式自定义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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