某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。

题目

某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。

相似考题

1.从个人奖金最高额,最低额,企业奖金总额和人均奖金额等方面研究某企业奖金的分配情况,该项研究中统计指标是( ),变量值是( )。

2.用SQL语句实现将所有教师的奖金提高10%：UPDATA 教师______奖金=奖金*1.1

3.某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于（ ）。A．绩效奖金B．建议奖金C．特殊贡献奖金D．节约奖金

4.在短期奖金激励方面,对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是()A、企业上年度的利润水平B、企业资本和资产回报率C、管理人员对经营结果的实际贡献大小D、管理人员的基本薪酬水平的高低

更多“某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。”相关问题

  • 第1题：

    用SQL语句实现将“职工”表中所有职工的奖金提高5%：UPDATE职工__________奖金=奖金﹡1.05


    正确答案：
    SET
    SQL中修改记录的命令格式如下：
    UPDATE表名：
    SET字段1=表达式1[，字段表达式2…]；
    WHERE条件表达式
    WHERE条件表达式——指定要更新的记录所符合的条件。如果省略了WHERE子句，则列中的每一行都将用相同的值进行更新。

  • 第2题：

    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()。

    A.绩效奖金
    B.建议奖金
    C.节约奖金
    D.进步奖金
    E.特殊贡献奖金

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第3题：

    某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。

    A.绩效奖金
    B.集体奖金
    C.节约奖金
    D.特殊贡献奖金

    答案：D
    解析：
    此题考查第7章第3节激励薪酬制度的设计方法，特殊贡献奖金，指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金。例如，重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。

  • 第4题：

    企业人力资源奖惩统计的指标有（）。

    • A、受奖认识和比例
    • B、实行奖励类别构成指标
    • C、获奖者人均奖金额和奖金率
    • D、受处分的人数及其比例
    • E、申诉人数和申诉率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    按照企业会计制度规定，应通过“应付工资”科目核算的是（）。

    • A、退休人员退休金
    • B、车间管理人员困难补助
    • C、生产工人医药费
    • D、行政管理人员经常性奖金

    正确答案:D

  • 第6题：

    当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。

    • A、确定奖金总额
    • B、确定分配原则
    • C、确定奖金的发放范围
    • D、确定奖金的发放管理人员
    • E、确定奖金的计算方法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    （）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。

    • A、分红
    • B、绩效工资
    • C、知识工资
    • D、总奖金

    正确答案:A

  • 第8题：

    某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000万元，计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。根据以上资料，回答下列问题：该公司某业务员超额完成了规定工作任务，公司对其进行发放奖金，该奖金属于（）。

    • A、绩效奖金
    • B、建议奖金
    • C、特殊贡献奖金
    • D、节约奖金

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    典型的薪酬激励方案应包括（）
    A

    个人奖金

    B

    部门奖金

    C

    社会奖金

    D

    企业奖金

    E

    团队奖金


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业人力资源奖惩统计的指标有（）。
    A

    受奖认识和比例

    B

    实行奖励类别构成指标

    C

    获奖者人均奖金额和奖金率

    D

    受处分的人数及其比例

    E

    申诉人数和申诉率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（  ）。
    A

    绩效奖金

    B

    集体奖金

    C

    节约奖金

    D

    特殊贡献奖金


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    某企业规定，每月管理人员的奖金不能超过1000元，生产工人的奖金不能超过800元。假设职员类别和奖金的项目名为“人员类别”和“奖金”，请设置报警语句。

    正确答案： （1）如果 职员类别＝’管理人员’ 则
    如果 奖金>1000 则
    报警’ 奖金不能超过1000元’
    如果完
    如果完
    （2）如果 职员类别＝’生产工人’ 则
    如果 奖金>800 则
    报警 ’奖金不能超过800元’
    如果完
    如果完
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。这种奖金属于()。

    A:绩效奖金
    B:建议奖金
    C:节约奖金
    D:特殊贡献奖金

    答案：A
    解析：
    绩效奖金是指员工达到某一规定的绩效时，企业为了激励、表彰员工而支付的奖金。在制定绩效奖金时，所规定的绩效标准要明确、合理，员工达到同一绩效标准后所得到的奖金要一致。

  • 第14题：

    某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源，该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。

    A:绩效奖金
    B:建议奖金
    C:特殊贡献奖金
    D:节约奖金

    答案：C
    解析：
    特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金。如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。这里须与节约奖金区分开来。节约奖金是指企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金。如果节约资源的数量巨大，则可以归为特殊贡献奖；如果节约资源数量较小，则可以获得节约奖金。

  • 第15题：

    企业的下列支出中，不列入工程成本的有（ ）。

    A.购置大型塔式起重机和施工升降机的支出
    B.滞纳金和罚款
    C.生产工人的工资和奖金
    D.施工单位管理人员的工资和奖金
    E.施工企业一级管理人员的工资和奖金

    答案：A,B,E
    解析：
    企业下列支出不得列入工程成本，也不能列入企业成本：①为购置和建造固定资产、无形资产和其他资产的支出；②没收的财物、支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金，以及企业赞助、捐赠支出；③工程成本不包括企业一级管理人员的费用支出。

  • 第16题：

    “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    如果奖金的计算公式为“奖金＝iff（人员类别＝“企业管理人员”and部门＝“总经理办公室”，800，iff（人员类别＝“车间管理人员”，500，450））”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）

    • A、800
    • B、500
    • C、450
    • D、0

    正确答案:C

  • 第18题：

    典型的薪酬激励方案应包括（）

    • A、个人奖金
    • B、部门奖金
    • C、社会奖金
    • D、企业奖金
    • E、团队奖金

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（　）

    • A、节约奖金
    • B、建议奖金
    • C、绩效奖金
    • D、优秀奖金
    • E、特殊贡献奖金

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    不定项题
    该公司某业务员超额完成了规定的销售任务，公司对其发放奖金，该奖金属于（  ）。
    A

    绩效奖金

    B

    建议奖金

    C

    特殊贡献奖金

    D

    节约奖金


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有（　）
    A

    节约奖金

    B

    建议奖金

    C

    绩效奖金

    D

    优秀奖金

    E

    特殊贡献奖金


    正确答案： A,B
    解析： 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。参见教材P225

  • 第22题：

    多选题
    企业的下列支出不列入工程成本（　）。
    A

    购置大型塔式起重机和施工升降机的支出

    B

    滞纳金和罚款

    C

    生产工人的工资和奖金

    D

    施工单位一级管理人员的工资和奖金

    E

    施工企业一级管理人员的工资和奖金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。
    A

    确定奖金总额

    B

    确定分配原则

    C

    确定奖金的发放范围

    D

    确定奖金的发放管理人员

    E

    确定奖金的计算方法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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