下列哪项不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法？（）A、解聘B、监督C、限制性借债D、激励

题目

下列哪项不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法？（）

  • A、解聘
  • B、监督
  • C、限制性借债
  • D、激励
相似考题

1.下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A．股票选择权B．解聘C．接受D．监督

2.下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。A.监督B.解聘C.接受D.股票选择权

3.所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。A.解聘和接收B.解聘和激励C.激励和接收D.监督和激励

4.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    （ ）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

    A．解聘

    B．接收

    C．“绩效股”形式

    D．“股票选择权”方式


    正确答案：A
    解决所有者与经营者之间的矛盾的措施包括解聘、接收、激励（“股票选择权”方式、“绩效股”形式），解聘是通过所有者约束经营者的方法，接收是通过市场约束经营者的方法，激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。  

  • 第2题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（ ）


    正确答案：×
    本题考核的是所有者与经营者的矛盾协调关系。解聘是协调所有者与经营者的矛盾时所有者对经营者采取的约束措施，而接收措施是用市场约束经营者的办法。

  • 第3题：

    公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（　　）。

    A.解聘
    B.接收
    C.收回借款
    D.授予股票期权
    E.限制性借债

    答案：A,B,D
    解析：
    股东和经营者利益冲突通常可采用以下主要方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励（股票期权、绩效股）。选项A、B、D正确。

  • 第4题：

    下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是（　　）。

    A.限制性借债
    B.停止借款
    C.解聘
    D.收回借款

    答案：C
    解析：
    协调所有者和经营者矛盾的方法：解聘、接收和激励。

  • 第5题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。

    A.解聘
    B.接收
    C.激励
    D.监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第6题：

    所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。

    • A、解聘
    • B、续聘
    • C、接收
    • D、激励
    • E、经理人市场

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    为了协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付（）。

    • A、监督成本
    • B、约束成本
    • C、激励成本
    • D、经营成本

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是（）。

    • A、解聘
    • B、限制性借款
    • C、“股票选择权”方式
    • D、激励

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
    A

    股票期权

    B

    解聘

    C

    接收

    D

    限制性借债


    正确答案： B
    解析： 本题的考点是利益冲突与协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式：一是股票期权；二是绩效股。

  • 第10题：

    单选题
    下列各项中，能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是(    )。
    A

    解聘

    B

    限制性借债

    C

    收回借款

    D

    停止借款


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    所有者为了解决与经营者之间的矛盾，采取的办法和措施有（）。
    A

    解聘

    B

    续聘

    C

    接收

    D

    激励

    E

    经理人市场


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（  ）。
    A

    解聘

    B

    接收

    C

    股票期权

    D

    绩效股


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（ ）。

    A．股票选择权

    B．解聘

    C．接受

    D．监督


    正确答案：A
    本题的考点是财务管理目标的协调。激励是将经营者的报酬与绩效挂钩的方法，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。激励有两种基本方式，一是股票选择权；二是绩效股。

  • 第14题：

    为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（ ）。

    A．所有者解聘经营者

    B．限制性借债

    C．所有者给经营者以“股票期权”

    D．公司被其他公司接收或吞并


    正确答案：B
    经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时能更多地获取报酬和享受，而所有者则希望以较小的代价带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权；(2)绩效股。选项B属于所有者和债权人的利润冲突协调内容。

  • 第15题：

    下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。

    A.股票期权
    B.解聘
    C.接收
    D.限制性借债

    答案：A
    解析：
    激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。激励有两种基本方式：股票期权、绩效股。

  • 第16题：

    下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有（　）。

    A.股票期权
    B.绩效股
    C.限制性借债
    D.接收

    答案：A,B,D
    解析：
    股票期权和绩效股属于协调所有者和经营者利益冲突措施中的激励，除此之外，还可以通过解聘和接收协调所有者和经营者的利益冲突。因此选项A、B、D的说法是正确的，选项C属于协调所有者和债权人利益冲突的措施。

  • 第17题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。

    A、解聘
    B、接收
    C、激励
    D、监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第18题：

    所有者与债权人的矛盾解决方式有（）

    • A、解聘
    • B、限制性借款
    • C、收回借款
    • D、激励

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。

    • A、股票期权
    • B、解聘
    • C、接收
    • D、限制性借债

    正确答案:A

  • 第20题：

    为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。

    • A、解聘
    • B、股票期权
    • C、绩效股
    • D、限制性借债
    • E、劝说

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决()。
    A

    解聘

    B

    股票期权

    C

    绩效股

    D

    限制性借债

    E

    劝说


    正确答案： A,B,C
    解析： 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取三种方式解决：解聘、接收、激励。激励措施包括：(1)股票期权(2)绩效股。为了协调股东和债权人的利益冲突协调，通常可采取：限制性借款、收回借款或停止借款。ABC正确。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是（）。
    A

    解聘

    B

    限制性借款

    C

    “股票选择权”方式

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    所有者与债权人的矛盾解决方式有（）
    A

    解聘

    B

    限制性借款

    C

    收回借款

    D

    激励


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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