KPI体系选定及标杆取值确定要遵循SMART原则，具体包括（）。A、具体B、可度量C、可实现D、现实性E、时限性

题目

KPI体系选定及标杆取值确定要遵循SMART原则，具体包括（）。

  • A、具体
  • B、可度量
  • C、可实现
  • D、现实性
  • E、时限性
相似考题

1.确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母A代表()A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

2.在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的( )。A．具体的原则B．可度量的原则C．可实现的原则D．有时限的原则

3.关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指( )。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限A.①②③④⑤B.①②③⑤⑥C.①②④⑤⑥D.①③④⑤⑥

4.确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母S代表()A、具体B、可量度C、可实现D、有时限

更多“KPI体系选定及标杆取值确定要遵循SMART原则，具体包括（）。A、具体B、可度量C、可实现D、现实性E、时限性”相关问题

  • 第1题：

    绩效考评的原则是具体、可度量、可实现、现实及( )

    A.时限性

    B.准确性

    C.积极性

    D.新颖性


    正确答案：A

  • 第2题：

    项目的目标遵循SMART原则,即具体性、可测量性、可以实现性、__以及期限性。


    正确答案：全员相关性

  • 第3题：

    确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（ ）。

    A．具体的

    B．真实的

    C．可度量的

    D．有代表性的


    正确答案：AC

  • 第4题：

    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）

    A具体

    B可度量

    C可实现

    D现实性


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    （）原则是确定关键绩效指标的一个重要的原则，它是具体、可度量、可实现、现实性和时限这5个英文单词的缩写。

    • A、SMART
    • B、SMTAR
    • C、SMRAT
    • D、SMATR

    正确答案:A

  • 第6题：

    目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在付出努力的情况下可以实现；在适度的时限内可实现，指的是关键绩效指标中的（）原则。

    • A、具体原则
    • B、现实性原则
    • C、时限性原则
    • D、可实现原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）

    • A、相互联系
    • B、目标具体
    • C、可衡量
    • D、可完成
    • E、有时间要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    SMART原则中R是（）意思

    • A、可具体，非抽象
    • B、可实现
    • C、切合实际
    • D、时间限定

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    切中目标；适度细化；随情景变化指的是关键绩效指标中的（）原则。
    A

    具体原则

    B

    现实性原则

    C

    时限性原则

    D

    可实现原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）
    A

    具体

    B

    可度量

    C

    可实现

    D

    现实性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定KPI应遵循“SMART原则”，即（）。
    A

    可实现

    B

    现实性

    C

    具体

    D

    可度量

    E

    有时限


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。

    A、不受时间和资源限制的

    B、明确具体的

    C、可衡量的

    D、行为导向的


    参考答案：A

  • 第14题：

    设定关键绩效指标的原则包括:()

    A.现实性原则

    B.可实现原则

    C.时限性原则

    D.具体原则


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”，其中不包括( )。

    A．具体的原则

    B．可以达到的原则

    C．可以超越的原则

    D．现实性原则


    参考答案：C
    解析：聪明(SMART)原则具体是指目标要明确(Specific)，目标能衡量(Measurable)、目标要能够达到(Attainable)、目标要具有现(Realistic)、目标要具体(Tangible)。

  • 第16题：

    绩效考评的原则是具体、可度量、可实现、现实及（）

    • A、时限性
    • B、准确性
    • C、积极性
    • D、新颖性

    正确答案:A

  • 第17题：

    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

    • A、明确具体的
    • B、相关的
    • C、可实现的
    • D、可衡量的

    正确答案:C

  • 第18题：

    切中目标；适度细化；随情景变化指的是关键绩效指标中的（）原则。

    • A、具体原则
    • B、现实性原则
    • C、时限性原则
    • D、可实现原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。

    • A、具体
    • B、可实现
    • C、可度量
    • D、有时限

    正确答案:B

  • 第20题：

    关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限

    • A、①②③④⑤
    • B、①②③⑤⑥
    • C、①②④⑤⑥
    • D、①③④⑤⑥

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    确定绩效标准必须遵守SMART原则，其中A代表（）。
    A

    具体

    B

    可实现

    C

    可度量

    D

    有时限


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在付出努力的情况下可以实现；在适度的时限内可实现，指的是关键绩效指标中的（）原则。
    A

    具体原则

    B

    现实性原则

    C

    时限性原则

    D

    可实现原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）
    A

    明确具体的

    B

    相关的

    C

    可实现的

    D

    可衡量的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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