内部财务审计工作流程包括（）。A、审计准备阶段实施阶段B、审计终结阶段C、审计后续阶段

题目

内部财务审计工作流程包括（）。

  • A、审计准备阶段实施阶段
  • B、审计终结阶段
  • C、审计后续阶段
相似考题

1.平衡计分卡衡量的角度包括( )。A．财务角度B．顾客角度C．内部流程角度D．创新与学习角度

2.平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长

3.企业内部制度体系不包括()。A、文字性描述制度B、工作流程图和说明C、内部控制所使用的相关表单D、财务报表

4.平衡计分卡包括()等内容：①财务;②顾客;③内部业务流程;④学习与成长。A、①②③④B、②④C、①②③D、①③

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    《商业银行内部审计指引》修订的重点内容包括()。

    A、完善内部审计组织架构，提高内部审计独立性

    B、加快内部审计制度建设，明确内部审计工作流程

    C、明确监管评估内容与机制

    D、差异化管理


    答案：ABCD

  • 第2题：

    平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ）

    A.战略、美誉度、内部流程、适应能力
    B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
    C.战略、客户、内部流程、学习与成长
    D.财务、客户、内部流程、学习与成长

    答案：D
    解析：
    平衡计分卡从四个不同角度，即财务、客户、内部流程、学习与成长，来衡量企业的业绩，从而帮助企业解决有效的企业绩效评价和战略的实施两个关键问题。因此，本题应该选D。

  • 第3题：

    平衡计分卡的指标包括（ ）。

    A.客户
    B.内部流程
    C.学习与成长
    D.财务
    E.理财

    答案：A,B,C,D
    解析：
    平衡计分卡是一种绩效管理工具。它将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考评，从而为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础。平衡计分卡所揭示的四个方面指标(财务、客户、内部流程、学习与成长)之间存在明确的因果驱动关系。

  • 第4题：

    企业业务流程、应用系统或交易层面的内部控制内容包括（）

    • A、与控制环境相关的控制
    • B、对内部信息传递和期末财务报告流程的控制
    • C、针对管理层和治理层凌驾于内部控制之上的风险而设计的内部控制
    • D、实物控制

    正确答案:D

  • 第5题：

    财务组织体系内部控制评估主要反映（）。

    • A、企业财务监督
    • B、内部审计监督体系的组织机构设置
    • C、财务监督、审计监督的日常职责管理
    • D、审计工作成果及发现并解决重大内部控制缺陷情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    ―平衡记分卡‖是由（）个维度构成的。

    • A、财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长
    • B、评价系统、战略管理系统、内部沟通系统
    • C、业绩考评系统、财务管理系统、内部流程
    • D、财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统

    正确答案:A

  • 第7题：

    平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。

    • A、财务、客户、内部流程、学习与成长
    • B、财务、美誉度、内部流程、适应能力
    • C、战略、客户、内部流程、学习与成长
    • D、战略、美誉度、内部流程、适应能力

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    ―平衡记分卡‖是由（）个维度构成的。
    A

    财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长

    B

    评价系统、战略管理系统、内部沟通系统

    C

    业绩考评系统、财务管理系统、内部流程

    D

    财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    农业银行内部控制缺陷认定流程包括（）
    A

    缺陷初步分析

    B

    区分财务报告内部控制缺陷与非财务报告内部控制缺陷

    C

    判断内部控制缺陷的重大程度

    D

    寻找补偿性控制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在内部控制审计中，注册会计师应当评价期末财务报告流程具体包括（）。
    A

    期末财务报告流程涉及的经营场所

    B

    被审计单位财务报表的编制流程，包括输入、处理及输出

    C

    调整分录及合并分录的类型

    D

    管理层和治理层对期末财务报告流程进行监督的性质及范围


    正确答案： D,A
    解析： 选项A不恰当。注册会计师应当从下列方面评价期末财务报告流程：
    （1）被审计单位财务报表的编制流程，包括输入、处理及输出（选项B）；
    （2）期末财务报告流程中运用信息技术的程度；
    （3）管理层中参与期末财务报告流程的人员；
    （4）纳入财务报表编制范围的组成部分；
    （5）调整分录及合并分录的类型（选项C）；
    （6）管理层和治理层对期末财务报告流程进行监督的性质及范围（选项D）。

  • 第11题：

    多选题
    平衡计分卡中，（）属于非财务指标。
    A

    财务

    B

    客户

    C

    内部流程

    D

    外部流程

    E

    学习和成长


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    平衡计分卡的四个层次依次是（　　）。
    A

    客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面

    B

    客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面

    C

    财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面

    D

    财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面


    正确答案： B
    解析：
    平衡计分卡从四个层面来衡量企业的绩效：财务层面、客户层面、内部流程层面和学习与成长层面。这四个层面将财务指标和非财务指标有机结合在一起，打破了以财务指标为核心的传统的绩效管理系统框架。

  • 第13题：

    平衡计分卡从（ ），四个维度衡量企业业绩。

    A．财务、客户、内部流程、学习与成长

    B．财务、美誉度、内部流程、适应能力

    C．战略、客户、内部流程、学习与成长

    D．战略、美誉度、内部流程、适应能力


    正确答案：A

  • 第14题：

    平衡计分卡包括（ ）四个方面。

    A.财务、客户、内部流程、学习与成长
    B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
    C.战略、客户、内部流程、学习与成长
    D.战略、美誉度、内部流程、适应能力

    答案：A
    解析：
    平衡计分卡的内容包括财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面。

  • 第15题：

    注册会计师向被审计单位治理层和管理层通报值得关注的内部控制缺陷时，应当特别说明的事项不包括（　　）。

    A.注册会计师执行审计工作的目的是对财务报表发表审计意见和对内部控制发表审计意见
    B.审计工作包括对内部控制的有效性发表意见
    C.报告的事项包括注册会计师识别出的所有的内部控制缺陷
    D.审计工作包括考虑与财务报表编制相关的内部控制，其目的是设计适合具体情况的审计程序

    答案：A,B,C
    解析：
    在向治理层和管理层提供值得关注的内部控制缺陷的信息时，注册会计师应当特别说明下列事项：
    （1）注册会计师执行审计工作的目的是对财务报表发表审计意见（选项A错误）；
    （2）审计工作包括考虑与财务报表编制相关的内部控制，其目的是设计适合具体情况的审计程序，并非对内部控制的有效性发表意见（如果结合财务报表审计对内部控制的有效性发表意见，应当删除“并非对内部控制的有效性发表意见”的措辞）（选项B错误，选项D正确）；
    （3）报告的事项仅限于注册会计师在审计过程中识别出的、认为足够重要从而值得向治理层报告的缺陷（选项C错误）。

  • 第16题：

    平衡计分卡包括（）四个维度。

    • A、财务、客户、内部流程、学习与成长
    • B、财务、美誉度、内部流程、适应能力
    • C、战略、客户、内部流程、学习与成长
    • D、战略、美誉度、内部流程、适应能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    平衡计分卡的维度包括（）

    • A、资金
    • B、财务
    • C、顾客
    • D、企业内部业务流程
    • E、企业学习与成长

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    平衡计分卡中，（）属于非财务指标。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部流程
    • D、外部流程
    • E、学习和成长

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    平衡计分卡的四个层次依次是（）。

    • A、客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面
    • B、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面
    • C、财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面
    • D、财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    平衡计分卡的指标包括（　　）。
    A

    客户

    B

    内部流程

    C

    学习与成长

    D

    财务

    E

    战略


    正确答案： B,A
    解析：
    平衡计分卡是一种绩效管理工具。它将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考评，从而为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础。平衡计分卡所揭示的四个方面指标（财务、客户、内部流程、学习与成长）之间存在明确的因果驱动关系。

  • 第21题：

    多选题
    平衡计分卡包括以下哪几个方面（）
    A

    财务

    B

    客户

    C

    内部流程

    D

    学习和成长


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    注册会计师陈华在制订甲公司2010年度财务报表审计的总体审计策略时，为了界定审计范围，注册会计师需要考虑的事项包括（　）。
    A

    甲公司编制拟审计的财务信息所依据的财务报告编制基础

    B

    对利用在以前审计工作中获取的审计证据的预期

    C

    内部审计工作的可获得性及注册会计师拟信赖内部审计工作的程度

    D

    甲公司对外报告的时间表


    正确答案： D,C
    解析： 选项D是在确定时间安排时应考虑的事项。
    【该题针对“总体审计策略和具体审计计划”知识点进行考核】

  • 第23题：

    单选题
    平衡计分卡包括（）四个维度。
    A

    财务、客户、内部流程、学习与成长

    B

    财务、美誉度、内部流程、适应能力

    C

    战略、客户、内部流程、学习与成长

    D

    战略、美誉度、内部流程、适应能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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