简述保险条款及其主要类型、内容。

题目

简述保险条款及其主要类型、内容。


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  • 第1题:

    简述听功能检查的主要类型及其所包含的主要检查项目。


    正确答案: 听功能检查包括主观测听法和客观测听法两大类。
    (1)主观检查的主要项目:有语音检查法、表试验、音叉试验、纯音听阈及阈上功能测试、Bekesy自描听力计检查、语言测听、儿童的行为测听等。
    (2)客观检查的主要项目:有声导抗检查、听觉诱发电位检查、耳声发射检查等。

  • 第2题:

    简述主要胶结类型及其特征。


    正确答案: 胶结类型—在碎屑岩中,填隙物的分布状况及其与碎屑颗粒的接触关系。
    决定碎屑岩胶结类型的因素--碎屑颗粒与填隙物的相对数量、碎屑颗粒之间的接触关系
    基底胶结—填隙物(杂基)含量较多,碎屑颗粒在杂基中互不接触呈漂浮状,杂基支撑结构。
    孔隙胶结—最常见的颗粒支撑结构,碎屑颗粒构成支架状,颗粒之间多呈点状接触,胶结物含量少,只充填在碎屑颗粒之间的孔隙中。
    接触胶结—亦为一种颗粒支撑结构,颗粒之间呈点接触或线接触,胶结物含量少,分布于碎屑颗粒相互接触的地方,孔隙中无胶结物。
    镶嵌胶结—颗粒之间为线接触、凹凸接触,甚至形成缝合线接触。颗粒支撑。

  • 第3题:

    简述保险条款的基本内容。


    正确答案:1.保险投保人
    2.保险公司和保险条款
    3.保险险别
    4.保险金额和保险费率
    5.保险单据

  • 第4题:

    简述家庭的主要类型及其特征。


    正确答案: 家庭的主要类型有核心家庭、主干家庭、联合家庭和特殊家庭。核心家庭是指由一对夫妻及其未成年子女或未婚子女组成的家庭。主干家庭是指由一对夫妻与其父母及未婚子女组成的家庭。联合家庭是指由父母和几个已婚子女以及孙子女组成的家庭。特殊的家庭主要包括残缺家庭、断代家庭、单身家庭等家庭形式。

  • 第5题:

    简述SDH帧结构中的开销类型及其主要作用。


    正确答案: SDH帧结构中安排有两种不同的开销,即段开销SOH和通道开销POH,分别用于段层和通道层的维护。
    SOH包含有定帧信息、用于维护和性能监视的信息以及其它操作功能。SOH可以进一步划分为再生段开销(RSOH).和复用段开销(MSOH)。其中RSOH既可以在再生器接入,又可以在终端设备接入;MSOH透明通过再生器,只能终结在AUG的组合和分解点,即终端设备处。
    POH可以分为两类:低阶VCPOH和高阶VCPOH。
    低阶VCPOH:将低阶VCPOH附加给C1/C2即可形成VC1/VC2。其功能有VC通道功能监视、传送维护信号以及告警状态指示。
    高阶VCPOH:将VC3POH附加给C3或者多个TUG2的组合体便形成了VC3,而将VC4POH附加给C4或者多个TUG3的组合体便形成了VC4。高阶VCPOH的功能是VC通道功能监视、传送维护信号、告警状态指示以及复用结构指示。

  • 第6题:

    简述地质作用的类型及其内容


    正确答案: 地质作用可分为内力地质作用、外力地质作用。内力地质作用是由地球内部能量(旋转能、动能、放射性元素蜕变的热能等)所引起的地质作用。内外力地质作用包括地壳运动、地震作用、岩浆作用、变质作用。外力地质作用是由地球范围以外的能源,如太阳的辐射能、日月的引力能等为在地表或地表附近进行的地质作用,外力地质作用主要有风化、剥蚀、搬运、沉积、成岩作用。

  • 第7题:

    问答题
    简述薪酬激励理论的类型及其内容?

    正确答案: 激励理论主要有两种类型:内容型激励理论和过程型激励理论。内容型激励理论集中研究人们行为的动因,说明什么事物会激励人们采取行动、管理人员如何了解和激发雇员的行为,主要有马斯洛的“需要层次理论”、阿尔德佛的“ERG需要理论”、麦克兰利的“成就激励论”、赫茨伯格的“双因素理论”。
    过程型激励理论主要研究影响人们行为的因素之间的关联及其相互作用的过程,代表性的理论是期望理论、公平理论。
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  • 第8题:

    问答题
    简述砂岩的主要孔隙类型及其成因。

    正确答案: (1)粒间孔隙、特大孔隙,原生、次生
    (2)铸模孔隙,碳酸盐粒屑、结晶矿物(如盐、菱铁矿等)被溶蚀
    (3)组分内孔隙,原生的,也可以是成岩过程及其后生的
    (4)裂缝,构造应力、压裂、强烈溶蚀等
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  • 第9题:

    问答题
    简述通讯的主要类型及其写作。

    正确答案: 通讯的重要类型,包括人物通讯、事件通讯、工作通讯、风貌通讯等。
    第一,人物通讯的写作要求。
    一是突出人物思想,反映时代精神。
    二是在矛盾中表现人物。要把人物写得深刻,必须充分展示矛盾冲突中的人物。
    三是通过细节描写,活现人物风采,于细微处反映人的高尚精神风貌。
    四是正确反映先进人物与周围人物的关系,注意防止片面性,千万不要把先进人物写成一朵花,别人却是豆腐渣。
    第二,事件通讯的写作要求。事件通讯是以描写比较典型的事件为主的通讯作品。事件通讯写作的首要一条是注意选取具有典型意义的事件,揭示社会影响力。
    第三,工作通讯的写作要求。工作通讯是指那些报道实际工作经验、教训及反映工作问题的通讯。
    第四,风貌通讯的写作要求。风貌通讯是指报道某一区域、某个单位等的新风貌、新景象的通讯。
    主要有三种形式:一是见闻;二是巡礼;三是侧记。
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  • 第10题:

    问答题
    简述保险条款及其主要类型、内容。

    正确答案: 保险的合同条款规定保险人与被保险人之间的基本权利与义务的条文,它是保险公司对所承保的保险标的履行保险责任的依据。
    一、根据合同内容的不同分为基本条款和附加条款
    1.保险合同的基本条款:《保险法》规定必须列名的内容
    (1)保险标的的基本状况
    (2)保险价值和保险金额
    (3)保险责任和除外责任
    (4)保险限期和保险责任起讫时间(通常不是⼀一个时间)
    A.保险期限及其计算方法:按公历时间进行计算/按航程计算(运输类,建筑安装类)
    B.起讫:我们保险公司习惯使用午时起讫和零时起讫:仓至仓条款(海洋运输中包括到部分陆运或者空运,仓库到仓库的距离);钩至钩条款(起运港的钓钩至到达港钩子的期间)
    (5)保险费以及支付办法:
    保险费:投保人转移⻛风险的代价,保险基金建立的基础,而保险基金是保险制度执行的前提)
    ⽀支付办法:⼀一次交付“专有名词趸缴”(短期保险)/分期交付(人身保险的中长期险)
    (6)保险金及其赔偿或给付办法:年金
    (7)违约责任和争议的处理 违约责任:保险当事⼈人导致合同不能履行或者完全履行,或者违反合同约定义务而承担的法律后果。争议的处理:合同成立时保险人当事人对于理解具体做法的争议。
    (8)免责条款-自付额/免赔额(选择赔偿的例外)
    2.险合同的附加条款:保险人按照投保人的要求增加承担风险的条款(行业条款,特约条款)设置附加条款的原因:
    二、根据合同约束力的不同分为法定条款(放了规定必须列入保单的条款)和任选条款(保险人根据需要列入保单的条款)
    3.证条款:要求被保险人必须做到的相关规定
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  • 第11题:

    简述展会安全主要内容及其要求。


    正确答案: 展会安全主要内容包括:
    1、消防安全、人员安全、展品安全以及公共安全等。消防安全的要求包括:
    (1)展位搭建的材料必须是耐火材料;电力符合要求;
    (2)通道保持有一定的宽度;禁止在展会内抽烟;
    (3)展会的消防安全计划以及特装展位的搭装计划还必须送交审批。
    2、人员安全的要求包括:
    (1)要求参展商为其参展人员购买“第三者责任险”和“展出人员险”等以保障其人员的安全;
    (2)按照惯例申明办展机构对参展商在布展时或在展会开幕后有关人员的安全问题不负责任。
    3、展品安全的要求包括:
    (1)建议参展商为其展品购买第三者保险;
    (2)按照惯例申明展品在搬运时的风险要由参展商和运输代理负责解决,在布展时参展商要负责保管好自己的展品;
    (3)在展会开幕后,办展机构将有专门的保安人员负责在展会内巡视,协助参展商保护展品安全,但如果展品被偷或者损坏,展会不承担责任。
    4、公共安全的要求包括:
    (1)办展机构负责大会的公共安全保卫工作;
    (2)办展机构要聘请专门的保安人员24小时巡回会场。在制定展会的保安计划时,不仅要注意分清责任,制定措施,防患于未然;还要制定危机处理计划。

  • 第12题:

    简述进出口合同中保险条款的基本内容。


    正确答案:以CIF/CIP条件成交的出口合同,保险条款应包括保险人、投保险别、保险金额以及按什么保险条款保险,并注明该条款的生效日期。

  • 第13题:

    简述健康教育与健康促进项目评价的类型及其主要内容。


    正确答案:根据内容内容、指标和研究方法的不同,健康教育与健康促进项目评价可分为以下几种类型:1.形成评价,又称诊断评价。指一个为健康教育和健康促进计划设计和发展提供信息的过程,具体内容有:(1)了解目标人群的各种基本特征,(2)了解干预策略、活动的可行性,(3)进行传播材料、测量工具等的预试验与完善,(4)收集反馈信息,根据计划执行阶段出现的新情况、新问题对计划进行适度调整
    2.过程评价,起始于健康教育和健康促进计划实施开始之时,贯穿于计划执行的全过程。内容分为三个层面:(1)针对个体的评价内容,包括哪些个体参与了健康教育与健康促进的项目,在项目中运用了哪些干预策略和活动等,(2)针对组织的评价内容,包括项目涉及了哪些组织,各组织间是如何沟通等,(3)针对政策和环境的评价内容,包括项目涉及哪一层的政府,具体与政府哪些部门有关等
    3.效应评价,又称近中期效果评价,评估健康教育与健康促进项目导致目标人群健康相关行为及其影响因素的变化。内容包括:倾向因素,促成因素,强化因素和健康相关行为
    4.结局评价,又称远期效果评价,内容包括:健康状况和生活质量

  • 第14题:

    简述薪酬激励理论的类型及其内容?


    正确答案: 激励理论主要有两种类型:内容型激励理论和过程型激励理论。内容型激励理论集中研究人们行为的动因,说明什么事物会激励人们采取行动、管理人员如何了解和激发雇员的行为,主要有马斯洛的“需要层次理论”、阿尔德佛的“ERG需要理论”、麦克兰利的“成就激励论”、赫茨伯格的“双因素理论”。
    过程型激励理论主要研究影响人们行为的因素之间的关联及其相互作用的过程,代表性的理论是期望理论、公平理论。

  • 第15题:

    简述层理的主要类型及其环境意义。


    正确答案: 层理构造主要类型包括:
    (1)交错层理:是由一系列与层理面斜交的内部纹层所组成的沉积单位,它主要分布于碎屑岩和颗粒碳酸盐岩中,它是在介质能量较强的情况下形成的,在河流、三角洲、滨海等环境中均常见。
    (2)爬升波痕层理:是由水流波痕或波浪波痕的迁移而产生的,由向上生长的一系列相互叠覆的波痕层理组成。其形成条件是悬浮沉积物丰富,使波痕不仅向前迁移,而且向上叠覆形成一个相互叠覆的波痕序列。爬升波痕层理的形成环境主要为浊流。
    (3)递变层理:也称为粒序层理,它是以粒度递变为特征的沉积单位。递变层内除了粒度递变之外,一般无任何层理。常见于浊流环境中,在潮坪、河滩、三角洲、陆棚等处亦可见零星分布。
    (4)平行层理:是由强水动力条件下形成的纹层相互平行的并由中粗砂、砾组成的层理,是在水流的搬运能力比形成大型交错层理更强的高流态条件下的平坦底床上形成的。主要形成于河流、海滩、浊流环境。
    (5)水平层理:是细粒沉积物(粉砂、泥)中主要的层理类型,由彼此平行的呈水平状的纹层组成,纹层厚度1-2mm,纹层可因粒度变化和有机质含量不同或颜色差别而显示出来,是低能或静水环境的标志之一。主要见于湖泊、河滩、潮坪、澙湖、浅海、半深海、浊流等环境。
    (6)块状层理:又称均匀层理,是肉眼甚至借助仪器也辨认不出层内纹理的沉积层,在砾岩、砂岩和泥质岩中都有分布。均匀层理的成因包括:快速堆积无分选成因,如洪水、浊流、液流沉积形成;静水和深水环境成因,如深海泥岩;生物扰动成因使原始层理被彻底改造。
    (7)脉状层理、波状层理和透镜状层理:这三种层理经常共生,是在有泥、砂供应,水动力条件强弱交替的情况下形成的。主要发育于潮汐环境中,在湖滨、三角洲前缘、河流等环境中也可见到。
    (8)砂泥互层水平层理:水平的砂质层和泥质层相间重复出现,砂泥质层单层厚度数毫米至数厘米,等厚或不等厚,形成的动力条件比波状层理弱,主要见于潮汐、三角洲、湖泊等环境。
    (9)韵律层理:在砂泥互层的水平层理中由不同颜色、不同成分、不同粒度的单层在厚度较薄时(小于4-5mm)所形成的纹层状互层,称为韵律层理,由潮汐变化、季节变化、气候变化、冰川作用等形成。

  • 第16题:

    简述统计分组的类型及其主要内容。


    正确答案: 类型有:品质分组和数量分组。
    主要内容:品质分组指的是按照事物的某种客观属性进行分组,或是对定类尺度和定序尺度的数据进行分组;数量分组指的是按照事物的某种数量特征来划分组间界限,或是对定距尺度和定比尺度的数据进行分组。

  • 第17题:

    问答题
    简述统计分组的类型及其主要内容。

    正确答案: 类型有:品质分组和数量分组。
    主要内容:品质分组指的是按照事物的某种客观属性进行分组,或是对定类尺度和定序尺度的数据进行分组;数量分组指的是按照事物的某种数量特征来划分组间界限,或是对定距尺度和定比尺度的数据进行分组。
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述罗马共和时期的学校类型及其教育内容。

    正确答案: 初等学校(亦称“卢达斯”),教育内容是读写算,其中包括《十二铜表法》和道德格言,但不重视体育和音乐。文法学校,是为贵族家庭子女设立的学校,教育内容是希腊文和拉丁文。修辞学校,以培养演说家、雄辩家为目的,教育内容是逻辑、修辞、法律等。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    (五)  简述组织的战略类型及其具体内容。

    正确答案: 战略的一个重要特性就是适应性。它强调企业组织要运用已有的资源和可能占有的资源去适应企业组织外部环境和内部条件为企业所发生的相互变化。这种适应是一种复杂的动态的调整过程,要求企业在加强内部管理的同时,不断推出适应环境的有效组织结构。在选择的过程中,企业可以考虑以下四种类型:
    (1)防御型战略组织
    防御型战略组织主要是要追求一种稳定的环境,试图通过创造一个稳定的经营领域,占领一部分市场,来达到自己的稳定性。防御型组织常采用竞争性定价或高质量产品等经济活动来阻止竞争对手进入它们的领域,保持自己的稳定。一般来说,技术效率是防御型战略组织获得成功的关键。通过纵向整合,可以提高防御型组织的技术效率,也就是将从原材料供应到最终产品销售的整个过程合并到一个组织系统里来。在行政管理上,防御型组织常常采取“机械式”结构机制,这样,有利于产生并保持高效率,最终形成明显的稳定性。
    (2)开拓型战略组织
    开拓型组织追求一种更为动态的环境,将其能力表现在探索和发现新产品和市场的机会上。在开拓型组织里,开创性问题是为了寻求和开发产品与市场机会。这就要求开拓型组织在寻求新机会的过程中必须具有一种从整体上把握环境变化的能力。由此可见,寻求和开发产品与市场机会是开拓型组织的战略核心任务。开拓型组织要求它的技术和行政管理具有很大的灵活性,这类组织的结构应采取“有机的”机制。开拓型组织在不断求变当中可以减少环境动荡的影响,但它要冒利润较低与资源分散的风险。
    (3)分析型战略组织
    分析性组织在寻求新的产品和市场机会的同时,会保持传统的产品和市场。它的市场转变是通过模仿开拓型组织已开发成功的产品或市场完成的。同时,该组织又保留防御型组织的特征,依靠一批相当稳定的产品和市场保证其收入的主要部分。因此,成功的分析型组织必须紧随领先的开拓型组织,同时又在自己稳定的产品和市场中保持良好的生产效率。
    (4)反应型战略组织
    反应型组织是指企业根据外部环境变化做出反应时,采取一种动荡不定的调整模式的组织形态。由于这种组织形态缺少在变化的环境中随机应变的机制,所以它往往会对环境变化和不确定性做出不适当的反应,对以后的经营行动犹豫不决,随后又会执行不适当的战略决策。结果,反应型组织永远处于不稳定的状态。因此,反应型战略组织在战略选择中是一种下策。只有在上述三种战略都无法运用时,企业才可以考虑使用这种战略。
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  • 第20题:

    问答题
    简述保险条款的基本内容。

    正确答案: 1.保险投保人
    2.保险公司和保险条款
    3.保险险别
    4.保险金额和保险费率
    5.保险单据
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