非市场经济条款具有（）A、公平性B、透明性C、歧视性D、对等性

题目

非市场经济条款具有（）

  • A、公平性
  • B、透明性
  • C、歧视性
  • D、对等性
相似考题

1.许多学者认同公共部门绩效衡量的“四E”标准为()A.经济、效率、公平性、回应性B. 经济、效益、公平性、回应性C. 效益、效率、经济、回应性D. 经济、效益、效率、公平性

2.保险中介应当遵循的原则有()。A、合法性原则B、公平性竞争原则C、资格认证原则D、独立性原则E、透明性原则

3.非关税壁垒与关税壁垒相比( )A、更具有隐蔽性和歧视性B、更具有公开性和歧视性C、更能达到限制进口的目的D、具有更大的灵活性E、具有更大的针对性

4.员工福利计划整体设计的主要原则包括( )： ①合法性原则; ②公平性原则; ③适用性原则; ④透明性原则; ⑤特色性原则。A. ①②④⑤B. ①⑤C. ②③④⑤D. ①②③④

更多“非市场经济条款具有（）A、公平性B、透明性C、歧视性D、对等性”相关问题

  • 第1题：

    员工福利管理应遵循的原则有()。

    A.公平性

    B.激励性

    C.经济型

    D.透明性

    E.动态性


    正确答案:ABCDE

  • 第2题：

    非关税壁垒与关税壁垒相比

    A. 更能达到限制进口的目的
    B. 具有更大的灵活性和针对性
    C. 更具有公平性和非歧视性
    D. 更具有隐蔽性和歧视性

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    管制者具备哪些条件时，通常称之为有效（）。

    • A、管制机构独立于管制的行业
    • B、管制政策具有公平性、透明性
    • C、有权对经营者实施必要的管制
    • D、有可靠的收入来源
    • E、隶属于中央政府

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    员工关系具有的特性包括（）

    • A、个别性与集体性
    • B、平等性和不平等性
    • C、对等性和非对等性
    • D、经济型和法律性及社会性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    保障措施的基本特性是（）.

    • A、针对其他成员的正当贸易行为而实施的
    • B、非歧视性
    • C、其实施必须经过必要的程序
    • D、透明性

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    非关税壁垒与关税壁垒相比（）

    • A、更具有公开性与歧视性
    • B、更具有隐蔽性和非歧视性
    • C、更具有隐蔽性和歧视性
    • D、具有更大的灵活性和针对性

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    企业薪酬管理的两个基本原则是（）。

    • A、公开性与透明性
    • B、战略性与战术性
    • C、合理性与公平性
    • D、公平性与竞争性

    正确答案:D

  • 第8题：

    哪项不属于薪酬管理的原则（）

    • A、对外具有竞争性
    • B、对内具有公平性
    • C、对个人具有普遍性
    • D、经济性原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    非市场经济条款具有（）
    A

    公平性

    B

    透明性

    C

    歧视性

    D

    对等性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    非关税壁垒与关税壁垒相比（）
    A

    更具有公开性与歧视性

    B

    更具有隐蔽性和非歧视性

    C

    更具有隐蔽性和歧视性

    D

    具有更大的灵活性和针对性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业薪酬管理的两个基本原则是（）。
    A

    公开性与透明性

    B

    战略性与战术性

    C

    合理性与公平性

    D

    公平性与竞争性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    非关税壁垒与关税壁垒相比具有以下哪些特点？（　　）
    A

    更具有公开性和歧视性      

    B

    更具有隐蔽性和歧视性

    C

    更具有隐蔽性和非歧视性    

    D

    更难达到限制进口的目的

    E

    具有更大的灵活性和针对性


    正确答案： B,E
    解析：
    非关税壁垒与关税壁垒比较，具有以下的特点：①非关税壁垒比关税壁垒具有更大的灵活性和针对性；②非关税壁垒比关税壁垒更能达到限制进口的目的；③非关税壁垒比关税壁垒更具有隐蔽性和歧视性。

  • 第13题：

    个人、企业或经济组织，利用其垄断技术和对市场的支配优势，限制其他个人、企业或其他经济组织进人市场和自由竞争以及条件不对等的歧视性做法称为()

    A、不公平竞争

    B、贸易限制

    C、限制性商业惯例

    D、贸易歧视


    参考答案：C

  • 第14题：

    网间互联管制原则不包括（）。

    A.保证公平性
    B.管制机构应提供事先监管指导
    C.保证透明度
    D.保证非歧视性

    答案：A
    解析：
    网间互联管制原则：1.管制机构应提供事先监管指导；2.进行非对称管制，将网间胡琏遗物集中于主导运营商；3.保证透明度；4.保证非歧视性；5.网间互联费用的收取应以成本为基础。

  • 第15题：

    非市场经济条款对我国的适用期是（）年。

    • A、12
    • B、15
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第16题：

    薪酬管理的原则是（）

    • A、对外具有竞争性
    • B、对内具有公平性
    • C、对员工具有激励性
    • D、经济性原则
    • E、行业第一原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    相对于关税壁垒来说，非关税壁垒的特点是（）

    • A、非关税壁垒具有更大的透明度和公平性
    • B、非关税壁垒更能达到限制进口的目的
    • C、非关税壁垒具有更大的灵活性和针对性
    • D、非关税壁垒更具有隐蔽性和歧视性

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    市场经济具有统一性、（）、竞争性、有序性。

    • A、预测性
    • B、公平性
    • C、开放性
    • D、诚信性

    正确答案:C

  • 第19题：

    员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则

    • A、①②④⑤
    • B、①⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    哪项不属于薪酬管理的原则（）
    A

    对外具有竞争性

    B

    对内具有公平性

    C

    对个人具有普遍性

    D

    经济性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    保障措施的基本特性是（）.
    A

    针对其他成员的正当贸易行为而实施的

    B

    非歧视性

    C

    其实施必须经过必要的程序

    D

    透明性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    非市场经济条款对我国的适用期是（）年。
    A

    12

    B

    15

    C

    18

    D

    20


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则
    A

    ①②④⑤

    B

    ①⑤

    C

    ②③④⑤

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容