非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）

题目

非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）

相似考题

1.计划经济具有自觉性、事前性和宏观性等特点，市场经济具有自发性、灵活性、事后性和微观性等特点。（ ）

2.简述非正式沟通的特点和对组织的影响。

3. 可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（??）A.下行沟通 B.上行沟通 C.平行沟通 D.非正式沟通

4.非正式交往具有沟通灵活方面,速度快的特点。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    非正式沟通有随意性、灵活性、（）的特点。

    • A、自由性
    • B、真实性
    • C、方便性
    • D、松散性

    正确答案:D

  • 第2题：

    （）往往是在不受组织的约束和干涉的地点、时间、场合条件下所进行的非严肃交流，具有自发性、灵活性、迅速性、随意性等特征。

    • A、双向沟通
    • B、单向沟通
    • C、非正式沟通
    • D、语言沟通

    正确答案:C

  • 第3题：

    简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？


    正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播员工所关心的信息，体现的是员工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点：非正式沟通信息交流速度较快；非正式沟通的信息比较准确；非正式沟通效率较高；非正式沟通可以满足员工的需要；非正式沟通有一定的片向性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。管理人员必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的；管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息，利用非正式沟通进行传递；对非正式沟通中的错误信息、必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。

  • 第4题：

    非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？


    正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播职工所关心的信息，体现的是职工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点。
    ⑴非正式沟通信息交流速度较快；
    ⑵非正式沟通的信息比较准确；
    ⑶非正式沟通效率较高；
    ⑷非正式沟通可以满足职工的需要；
    ⑸非正式沟通有一定的片面性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。
    不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。
    ⑴管理人局必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的。
    ⑵管理人局可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信皂，利用非正式沟通进行传递。
    ⑶对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。

  • 第5题：

    非正式沟通具有（）、多样性和动态性的特点。


    正确答案:非固定性

  • 第6题：

    非正式沟通的特点


    正确答案:①消息越新鲜，人们谈论得就越多，
    ②对人们工作有影响的，最容易招致人们谈论，
    ③最为人们所熟悉者，最多为人们谈论，
    ④在工作上有关系的人，往往容易被牵扯到同一传闻中去，
    ⑤在工作中接触多的人，最可能被牵扯到同一传闻中去。

  • 第7题：

    在沟通方式中，具有灵活性、速度快、能够提供一些正式沟通中难以获得的信息，但约束力不强的沟通方式是（　）。

    • A、书面正式沟通
    • B、书面非正式沟通
    • C、口头沟通
    • D、信息传递沟通

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

    正确答案： 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播员工所关心的信息，体现的是员工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点：非正式沟通信息交流速度较快；非正式沟通的信息比较准确；非正式沟通效率较高；非正式沟通可以满足员工的需要；非正式沟通有一定的片向性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。管理人员必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的；管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息，利用非正式沟通进行传递；对非正式沟通中的错误信息、必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）往往是在不受组织的约束和干涉的地点、时间、场合条件下所进行的非严肃交流，具有自发性、灵活性、迅速性、随意性等特征。
    A

    双向沟通

    B

    单向沟通

    C

    非正式沟通

    D

    语言沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    沟通按照是否具有正式的组织系统分为（）和非正式沟通。

    正确答案： 正式沟通
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在沟通方式中，具有灵活性、速度快、能够提供一些正式沟通中难以获得的信息，但约束力不强的沟通方式是（　）。
    A

    书面正式沟通

    B

    书面非正式沟通

    C

    口头沟通

    D

    信息传递沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非正式沟通有哪些特点？


    正确答案: 非正式沟通具有以下几个特点：
    （1）消息越新鲜，人们谈论得就越多。
    （2）对人们工作有影响的，最容易招致人们谈论。
    （3）最为人们所熟悉者，最多为人们谈论。
    （4）在工作上有关系的人，往往容易被奉扯到同一传闻中去。
    （5）在工作中接触多的人，最可能被牵扯到同一传闻中去。

  • 第14题：

    非正式沟通多为由“小道”而传播的消息，而“小道”又具有多向性和交叉性的特点，因而非正式沟通被称为（）。


    正确答案:葡萄藤

  • 第15题：

    非正式组织具有如下特点：（）

    • A、自发性
    • B、松散性
    • C、内聚性
    • D、不稳定性
    • E、规范性

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    什么是非正式沟通？它具有哪些特点？


    正确答案: 非正式沟通是指正式途径以外的.不受组织层级结构限制的沟通方式。由于非正式沟通不必受原则.规定的限制，因此它在组织内通常比正式沟通还要重要和普遍。
    非正式沟通的优点：（1）沟通形式多样，弹性大，速度快；（2）一些来自非正式沟通的信息，经常能使决策者更全面.准确地认识问题，提高决策的合理性；（3）通过非正式沟通，满足人们的某些需要，改善成员的心态，提高工作积极性，从而改进组织绩效。
    非正式沟通的缺点：<1）非正式沟通经常是在非常广的范围和非常多的个体之间发生，由于人们的技能.知识.态度的差异，所传信息常常失真和歪曲；（2）难以控制，一些不实的小道消息经过散布，会造成很坏的影响，破坏组织的凝聚力和稳定性。
    非正式沟通在组织中的存在是必然的，也是无法消除的。非正式沟通既有其积极的一面，也有其消极的一面。管理者应了解它并学会利用它，发挥它在组织沟通中的积极的作用。

  • 第17题：

    非正式沟通的渠道具有（）

    • A、灵活性、紧凑性、随意性
    • B、谨慎性、松散性、随意性
    • C、灵活性、松散性、随意性
    • D、谨慎性、实时性、安全性

    正确答案:C

  • 第18题：

    沟通按照是否具有正式的组织系统分为（）和非正式沟通。


    正确答案:正式沟通

  • 第19题：

    单选题
    非正式沟通的渠道具有（）
    A

    灵活性、紧凑性、随意性

    B

    谨慎性、松散性、随意性

    C

    灵活性、松散性、随意性

    D

    谨慎性、实时性、安全性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

    正确答案： 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播职工所关心的信息，体现的是职工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点。
    ⑴非正式沟通信息交流速度较快；
    ⑵非正式沟通的信息比较准确；
    ⑶非正式沟通效率较高；
    ⑷非正式沟通可以满足职工的需要；
    ⑸非正式沟通有一定的片面性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。
    不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。
    ⑴管理人局必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的。
    ⑵管理人局可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信皂，利用非正式沟通进行传递。
    ⑶对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么是非正式沟通？它具有哪些特点？

    正确答案： 非正式沟通是指正式途径以外的.不受组织层级结构限制的沟通方式。由于非正式沟通不必受原则.规定的限制，因此它在组织内通常比正式沟通还要重要和普遍。
    非正式沟通的优点：（1）沟通形式多样，弹性大，速度快；（2）一些来自非正式沟通的信息，经常能使决策者更全面.准确地认识问题，提高决策的合理性；（3）通过非正式沟通，满足人们的某些需要，改善成员的心态，提高工作积极性，从而改进组织绩效。
    非正式沟通的缺点：<1）非正式沟通经常是在非常广的范围和非常多的个体之间发生，由于人们的技能.知识.态度的差异，所传信息常常失真和歪曲；（2）难以控制，一些不实的小道消息经过散布，会造成很坏的影响，破坏组织的凝聚力和稳定性。
    非正式沟通在组织中的存在是必然的，也是无法消除的。非正式沟通既有其积极的一面，也有其消极的一面。管理者应了解它并学会利用它，发挥它在组织沟通中的积极的作用。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    非正式沟通有随意性、灵活性、（）的特点。
    A

    自由性

    B

    真实性

    C

    方便性

    D

    松散性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    非正式沟通多为由“小道”而传播的消息，而“小道”又具有多向性和交叉性的特点，因而非正式沟通被称为（）。

    正确答案： 葡萄藤
    解析： 暂无解析

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