护理人员工作绩效评价的信度是指（）A、评价结果的客观性B、评价结果的可靠性C、评价结果的真实性D、评价结果的准确性

题目

护理人员工作绩效评价的信度是指（）

  • A、评价结果的客观性
  • B、评价结果的可靠性
  • C、评价结果的真实性
  • D、评价结果的准确性
相似考题

1.对护士的护理工作和服务态度满意率的评价，以求获得较全面的护理人员服务质量评价结果，属于A、综合评价B、行为过程评价C、行为结果评价D、基本素质评价E、综合评定

2.哪项属于护理人员质量评价？( )A、行为结果评价B、工作好坏评价C、目标过程评价D、成效大小评价E、进展快慢评价

3.关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（）。A:绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B:绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C:绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D:绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础

4.可靠性是指测量和评价结果的准确性、精确性，测量学中用信度系数来描述。()

更多“护理人员工作绩效评价的信度是指（）A、评价结果的客观性B、评价结果的可靠性C、评价结果的真实性D、评价结果的准确性”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

    A.信度
    B.效度
    C.高度
    D.幅度

    答案：B
    解析：
    信度和效度是衡量评价结果准确性和全面性的重要指标。其中，效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。所以选B。

  • 第2题：

    绩效评价结果应用方式多样的内容包括（）。

    • A、评价结果在一定范围内公开
    • B、上报政府或人大，提供决策参考
    • C、评价结果作为预算安排主要依据
    • D、评价结果应用于行政问责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    属于护理人员质量评价的是（）。

    • A、工作好坏评价
    • B、成效大小评价
    • C、目标过程评价
    • D、行为结果评价
    • E、进展快慢评价

    正确答案:D

  • 第5题：

    对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是（）

    • A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
    • B、考评结果的稳定性和一致性
    • C、考评结果的可信度和真实性
    • D、考评结果的客观性

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效评价工作包括（）

    • A、选择评价指标与测量方法
    • B、绩效信息的收集与分析
    • C、选择评价主体与客体
    • D、绩效评价结果的运用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）

    • A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
    • B、考评结果的稳定性和一致性
    • C、考评结果的可信度和真实性
    • D、考评结果的客观性

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是预算绩效管理的核心

    • A、绩效目标确定
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算收入绩效评价
    • D、绩效评价结果反馈

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（　）。
    A

    绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据

    B

    绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据

    C

    绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据

    D

    绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （  ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    护理人员培训评价阶段的主要工作包括
    A

    确立评价标准

    B

    培训需求分析

    C

    培训控制

    D

    根据标准评价培训结果

    E

    评价结果的转移


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理人员工作绩效评价的信度是指（）
    A

    评价结果的客观性

    B

    评价结果的可靠性

    C

    评价结果的真实性

    D

    评价结果的准确性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。

    A.绩效目标
    B.预算收入绩效评价
    C.预算支出绩效评价
    D.绩效评价结果反馈

    答案：C
    解析：
    本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第14题：

    关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：（）。

    • A、同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法
    • B、评价的间隔时间应相同
    • C、定期安排所有人员的评价反馈会议
    • D、将评价结果口头传达到本人
    • E、被评价人签字认可评价结果

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）用于评价试卷的可靠性和稳定性，即试卷测量结果是否准确。

    • A、难度评价
    • B、效度评价
    • C、信度评价
    • D、区分度评价

    正确答案:C

  • 第16题：

    护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（）

    • A、评价标准公开化原则
    • B、评价结果背靠背原则
    • C、评价激励原则
    • D、评价面谈原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    考评结果分析的效度指的是（）

    • A、考评所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效、态度、能力之间的相关程度
    • B、考评结果的稳定性和一致性
    • C、考评结果的可信度和真实性
    • D、考评结果的客观性

    正确答案:A

  • 第18题：

    评价中心最常犯的错误是（）。

    • A、评价结果准确性差
    • B、评价结果反馈的质量
    • C、评价中心与现行工作执行之间产生纠纷
    • D、评价结果反馈不及时

    正确答案:D

  • 第19题：

    不同评价者对同一个认得评价结果基本相同，表明此项考评方法的（）较高。

    • A、稳定性
    • B、效度
    • C、可靠性
    • D、信度
    • E、准确性

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    单选题
    护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（）
    A

    评价标准公开化原则

    B

    评价结果背靠背原则

    C

    评价激励原则

    D

    评价面谈原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    评价中心最常犯的错误是（）。
    A

    评价结果准确性差

    B

    评价结果反馈的质量

    C

    评价中心与现行工作执行之间产生纠纷

    D

    评价结果反馈不及时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于护理人员质量评价的是（）。
    A

    工作好坏评价

    B

    成效大小评价

    C

    目标过程评价

    D

    行为结果评价

    E

    进展快慢评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。
    A

    信度评价

    B

    效度评价

    C

    难度评价

    D

    区分度评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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