与系统原理相对应的原则是()和()。
第1题:
与动态原理相对应的管理原则是()
第2题:
与系统原理相对应的原则是()和()。
第3题:
在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是()
第4题:
与动态原理相对应的原则是()和()。
第5题:
与现代管理的动态原理相对应的管理原则是()
第6题:
梯形图程序的特点是与电气操作原理图相对应,具有直观性和对应性。()
第7题:
第8题:
第9题:
弹性冗余原理
互补增值原现
共协反应原理
能级对应原理
第10题:
整分合原则
弹性原则
行为原则
反馈原则
能级原则
第11题:
整分合原则
反馈原则
质量控制原则
绩效评价原则
有效管理原则
第12题:
要素有用原理
能位对应原理
互补增值原
动态适应原理
弹性冗余原理
第13题:
与人本原理相对应的原则是()和()。
第14题:
一般来讲,人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行()。
第15题:
与动态原理相对应的原则是()
第16题:
与系统原理相对应的原则是()
第17题:
动态原理对应的原则是()
第18题:
DADC逻辑销钉编排的原则是().
第19题:
价值原则
能级原则
弹性原则
动力原则
第20题:
第21题:
整分合原则
能级原则
反馈原则
行为激励原则
参与管理原则
第22题:
整分合原则
价值原则
弹性原则
能级原则
第23题:
整分合原则
弹性原则
参与管理原则
激励原则
能级原则
第24题:
对应原理和简单性原理
简单性原理和微量反应原理
超越性原理和整体性原理
超越性原理和对应原理