个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）A、职业发展B、职业素质C、职业期望D、职业成功

题目

个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）

  • A、职业发展
  • B、职业素质
  • C、职业期望
  • D、职业成功
相似考题

1.基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为()A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径

2.确立志向和职业理想,有助于( )。A、引导职业选择、推动职业成功、促进事业发展、实现人生价值B、推动职业成功、促进事业发展、实现人生价值C、引导职业选择D、引导职业选择、推动职业成功

3.从业者是在一定生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质是（）。A．职业素质B．职业修养C．职业道德D．职业行为

4.个人制定所从事工作的发展目标。确定实现目标策略的郭晓恒称为()。A.职业生涯B.职业路径C.职业规划D.职业发展

更多“个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）A、职业发展B、职业素质C、职业期望D、职业成功”相关问题

  • 第1题：

    （　　）总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。

    A. 职业道德
    B. 职业技能
    C. 职业素质
    D. 职业知识

    答案：B
    解析：
    职业技能从来就不是一成不变的东西，它总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。但我们也注意到，在今天，由于现代科技的迅速发展以及市场竞争的日趋激烈，职业技能发展更新的速度也显著加快，这是过去所无法比拟的。

  • 第2题：

    个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）

    • A、职业生涯
    • B、职业路径
    • C、职业规划
    • D、职业发展

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。

    • A、职业意识
    • B、自我评价
    • C、职业生涯规划
    • D、素质准备

    正确答案:C

  • 第4题：

    职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职业发展自我管理是职业发展成功的关键，组织协助员工进行职业发展管理是职业发展成功不可缺少的助力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为（）

    • A、职业环境
    • B、职业评价
    • C、职业期望
    • D、职业机会

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于职业素质，下列说法正确的是（）

    • A、职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的
    • B、职业素质是在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质
    • C、职业素质的特征：职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第8题：

    （），是指一个人对某种职业的渴求和向往。

    • A、职业期望
    • B、职业发展
    • C、职业规划
    • D、职业匹配

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为（）
    A

    职业生涯

    B

    职业路径

    C

    职业规划

    D

    职业发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。
    A

    职业道德

    B

    职业技能

    C

    职业素质

    D

    职业知识


    正确答案： B
    解析： 职业技能从来就不是一成不变的东西，它总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。但我们也注意到，在今天，由于现代科技的迅速发展以及市场竞争的日趋激烈，职业技能发展更新的速度也显著加快，这是过去所无法比拟的。

  • 第11题：

    单选题
    代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。
    A

    职业生涯选择

    B

    自我实现过程

    C

    内职业生涯

    D

    外职业生涯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。
    A

    阶级职业生涯

    B

    外职业生涯

    C

    内职业生涯

    D

    社会职业生涯


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）

    • A、职业发展
    • B、职业素质
    • C、职业期望
    • D、职业成功

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。

    • A、职业道德
    • B、职业技能
    • C、职业素质
    • D、职业知识

    正确答案:B

  • 第16题：

    帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）

    • A、了解来访者目前的职业状况
    • B、探索来访者的职业发展意向
    • C、分析职业目标实现的可能性
    • D、考察来访者的职业素质

    正确答案:D

  • 第17题：

    人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）

    • A、职业选择
    • B、职业期望
    • C、职业分层
    • D、职业分层

    正确答案:A

  • 第18题：

    以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。

    • A、职业探索
    • B、自我和环境意识
    • C、目标设定
    • D、职业设定

    正确答案:D

  • 第19题：

    代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。

    • A、职业生涯发展
    • B、自我实现过程
    • C、内职业生涯
    • D、外职业生涯

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    （），是指一个人对某种职业的渴求和向往。
    A

    职业期望

    B

    职业发展

    C

    职业规划

    D

    职业匹配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的（）
    A

    了解来访者目前的职业状况

    B

    探索来访者的职业发展意向

    C

    分析职业目标实现的可能性

    D

    考察来访者的职业素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）
    A

    职业发展

    B

    职业素质

    C

    职业期望

    D

    职业成功


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于职业素质，下列说法正确的是（）
    A

    职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的

    B

    职业素质是在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质

    C

    职业素质的特征：职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性

    D

    以上说法都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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