根据情境领导理论，授权型领导方式的含义是（）A、高工作，低关系B、高工作，高关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系

题目

根据情境领导理论，授权型领导方式的含义是（）

  • A、高工作，低关系
  • B、高工作，高关系
  • C、低工作，高关系
  • D、低工作，低关系
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1.根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

2.依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

3.根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

4.下列对该公司的领导风格的表述，正确的是（ ）A．根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的B．根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的C．该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境D．该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是()

    A、指导型

    B、参与型

    C、授权型

    D、推销型


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。

    A工作行为

    B关系行为

    C有效的领导方式

    D无效的领导方式


    参考答案：D

  • 第3题：

    将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()

    A. 领导生命周期理论

    B. 管理方格理论

    C. 领导的随机制宜理论

    D. 权威领导理论


    正确答案：A

  • 第4题：

    情境领导理论确定的领导风格包括（）

    • A、命令型领导
    • B、说服型领导
    • C、参与型领导
    • D、授权型领导
    • E、协作型领导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式（）

    • A、授权式领导方式
    • B、专制式领导方式
    • C、自由放任式领导方式
    • D、民主式领导方式

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）

    • A、传统式
    • B、命令式
    • C、参与式
    • D、授权式
    • E、说服式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    根据赫塞—布兰查德情境领导理论，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是（）

    • A、命令型
    • B、推销型
    • C、授权型
    • D、参与型

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（）的领导方式。

    • A、授权型
    • B、参与型
    • C、推销型
    • D、指示型

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）
    A

    高工作，低关系

    B

    高工作，高关系

    C

    低工作，高关系

    D

    低工作，低关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式（）
    A

    授权式领导方式

    B

    专制式领导方式

    C

    自由放任式领导方式

    D

    民主式领导方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论，该总经理的领导风格属于哪一种？（）
    A

    命令型领导方式

    B

    说服型领导方式

    C

    参与型领导方式

    D

    授权型领导方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（　　）的领导方式。
    A

    授权型

    B

    参与型

    C

    推销型

    D

    指示型


    正确答案： B
    解析：
    针对领导风格，赫塞和布兰查德根据任务行为和关系行为两个维度将其划分为四种不同的领导风格，分别是：①指示型（高任务低关系）；②推销型（高任务高关系）；③参与型（低任务高关系）；④授权型（低任务低关系）。下属不具备能力但却愿意从事该工作时，上级应表现出高任务高关系的推销风格。

  • 第13题：

    ()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。

    A、领导生命周期理论

    B、需求层次理论

    C、领导特制理论

    D、管理方格理论


    参考答案：A

  • 第14题：

    根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属

    进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

    A.命令型

    B.劝说型

    C.参与型

    D.授权型


    参考答案D

  • 第15题：

    情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）

    A.命令型领导
    B.推销型领导
    C.参与型领导
    D.授权型领导

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    领导生命周期理论提出的领导方式有（）。

    • A、独裁型
    • B、命令型
    • C、说服型
    • D、参与型
    • E、授权型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）

    • A、高工作，低关系
    • B、高工作，高关系
    • C、低工作，高关系
    • D、低工作，低关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    领导情境理论将领导风格分为（）。

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、授权型
    • D、集权型
    • E、参与型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论，该总经理的领导风格属于哪一种？（）

    • A、命令型领导方式
    • B、说服型领导方式
    • C、参与型领导方式
    • D、授权型领导方式

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    根据情境领导理论，授权型领导方式的含义是（）
    A

    高工作，低关系

    B

    高工作，高关系

    C

    低工作，高关系

    D

    低工作，低关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    情境领导理论确定的领导风格包括（）
    A

    命令型领导

    B

    说服型领导

    C

    参与型领导

    D

    授权型领导

    E

    协作型领导


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据赫塞—布兰查德情境领导理论，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是（）
    A

    命令型

    B

    推销型

    C

    授权型

    D

    参与型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导生命周期理论提出的领导方式有（）。
    A

    独裁型

    B

    命令型

    C

    说服型

    D

    参与型

    E

    授权型


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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