护理管理者能力(nursingadministrator’sability)
第1题:
管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()
第2题:
第3题:
护理管理者的能力包括:()
第4题:
科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置()
第5题:
美国学校管理协会简称(),是由中小学校长和学校负责人组成的旨在通过各类活动提高中小学管理者的管理能力的组织。
第6题:
高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。
第7题:
护理管理者对护理人员的(),应做到各班次()、(),避免薄弱环节,保证护理质量的()。
第8题:
在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理()
第9题:
第10题:
第11题:
身体素质
思想素质
能力素质
心理素质
知识素质
第12题:
实用型护理人员
护理骨干
护理管理者
护理教学者
第13题:
中层护理管理者主要需要较强的能力是( )
A.科学决策
B.交往协调
C.技术技能
D.身体素质
E.独立精神
第14题:
护理管理者的基本素质包括:()
第15题:
护理管理者能力(nursingadministrator’sability)
第16题:
护理管理者应具备的基本素质包括()。
第17题:
高层护理管理者侧重需要哪种能力()
第18题:
护理管理者的任务
第19题:
护理教学过程的基本要素有:()
第20题:
护理人员
护理管理者
患者
患者家属
第21题:
第22题:
科学决策能力
协调能力
技术能力
组织能力
识人用人能力
第23题:
身体素质
思想素质
知识素质
能力素质
心理素质
第24题:
技术能力
交往协调能力
科学决策能力
组织能力
用人能力