泰勒科学管理理论重点研究的内容是()
第1题:
马斯洛的人类需要层次理论着重研究
A、生产过程中工人的劳动效率
B、一般管理原理和高层管理效率
C、人的需要、动机和行为
D、生产过程中工人的劳动士气
E、理想的行政组织理论
第2题:
第3题:
泰勒的科学管理理论的研究重点是:()。
第4题:
韦伯的行政组织理论着重研究()
第5题:
泰勒的科学管理理论的中心是()
第6题:
梅奥的人际关系学说着重研究()
第7题:
科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机,特别是生产中的人际关系,对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
第8题:
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()。
第9题:
生产中工人的劳动效率
一般管理原理和管理效率
理想的行政组织理论
生产过程中的工人的劳动士气
第10题:
生产中工人的劳动效率
生产过程中的人际关系
理想的行政组织理论
一般管理原理和管理效率
第11题:
工人的生产率和组织的管理效率
管理的基本职能、原则和管理技巧
管理中的人际关系
行政管理组织在管理中的作用
人的需要、动机、行为
第12题:
生产过程中工人的劳动效率
一般管理原理和高层管理效率
人的需要、动机和行为
生产过程中的工人的劳动士气
第13题:
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
A.生产中工人的劳动效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政组织理论
D.生产过程中的人际关系
E.人类需要层次理论
第14题:
第15题:
科学管理之父泰勒提出了()理论。
第16题:
法约尔的管理过程论着重研究()
第17题:
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的()方面研究劳动效率问题。
第18题:
马斯洛的人类需要层次理论着重研究()
第19题:
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指()
第20题:
下列理论和人物对应不正确的是()。
第21题:
生产中工人的劳动效率
一般管理原理和管理效率
理想的行政组织理论
生产过程中的人际关系
管理活动中要遵循14项原则
第22题:
生产中工人的劳动效率
一般管理原理和管理效率
理想的行政组织理论
生产过程中的人际关系
第23题:
生产中工人的劳动效率
一般管理原理和管理效率
理想的行政组织理论
生产过程中的人际关系