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  • 第1题:

    方总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。方总不授权的原因不可能是()。

    A、对自己角色的理解问题

    B、对他人的信任问题

    C、团队成员有责任感

    D、个人所具有的能力和经验


    参考答案:C

  • 第2题:

    关于授权以下说法不正确的是( )

    A. 授权具有时效性

    B. 被授权者接受权力后,对授权者负有相应的责任

    C. 在授予下属权力的同时,也将最后对事情的负责权授出

    D. 授权是一种特殊的分权形式


    答案:C

  • 第3题:

    社会服务机构主管可授权的内容包括( )。

    A.可以授予权力
    B.可以授权任务
    C.不刻意授予权力
    D.对所授权力不能进行明确限制
    E.对所授权力要进行明确的限制

    答案:A,B,E
    解析:
    社会服务机构主管可授权的内容包括如下几方面:①授权任务,即指派下属或员工完成多项任务。②授予权力。一项授权的任务必须拥有足够的职权来完成,如果只要求属下或员工完成某项任务,而不给予权力,不利于工作的开展。③对所授权力要进行明确的限制,强调这个权力仅限于从事某一特定任务。

  • 第4题:

    对授权理解正确的是

    A.授权后领导不再承担最终的责任
    B.被授予的下属具有一定的权利和责任
    C.被授权的下属无自主权
    D.被授权的下属无需监管
    E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

    答案:B
    解析:
    授权是指领导者授予下属一定的权利和责任,使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情,自身仍有监督和最终的责任。

  • 第5题:

    管理者是指()。

    • A、组织的所有者
    • B、组织的员工
    • C、对他人工作负责任的人
    • D、总经理

    正确答案:B

  • 第6题:

    对授权理解正确的是()

    • A、授权后领导不再承担最终的责任
    • B、被授予的下属具有一定的权利和责任
    • C、被授权的下属无自主权
    • D、被授权的下属无需监管
    • E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

    正确答案:B

  • 第7题:

    授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种,下面属于完全授权的是()。

    • A、员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务
    • B、将部分职责和职权授予员工
    • C、员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务
    • D、将全部职权和职责授予员工

    正确答案:A,D

  • 第8题:

    以下对授权的说法中,正确的有:()

    • A、权力既可以授出,也可以收回
    • B、授权也就是放任不管
    • C、授权的同时也把全部的责任下授
    • D、上级必须通过他的职位把职权授予下级

    正确答案:A,D

  • 第9题:

    判断题
    上级管理者授权下属完成某项任务的同时,也将完成该项任务的责任下授给下属了。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对授权理解正确的是()
    A

    授权后领导不再承担最终的责任

    B

    被授予的下属具有一定的权力和责任

    C

    被授权的下属无自主权

    D

    被授权的下属无需监管

    E

    授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


    正确答案: D
    解析: 授权是指领导者授予下属一定的权力和责任,使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务。实质是让别人去做原本属于领导自己的事情,自身仍有监督和最终的责任。

  • 第11题:

    判断题
    授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    授权是指领导者授予下属一定的()。
    A

    权力

    B

    责任

    C

    权力和责任

    D

    任务

    E

    职责


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行,并授予被托付人完成工作所必要的权力,使被托付人有相当的自主权、行动权。

    A、分权

    B、授权

    C、职权

    D、集权


    参考答案:B

  • 第14题:

    在授权时,管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )


    参考答案:错

  • 第15题:

    授权是指领导者授予下属一定的

    A.权力
    B.责任
    C.权力和责任
    D.任务
    E.职责

    答案:C
    解析:
    授权是指领导者授予下属一定的权力和责任,使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务。

  • 第16题:

    上级管理者授权下属完成某项任务的同时,也将完成该项任务的责任下授给下属了。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    授权是指领导者授予下属一定的()

    • A、权力
    • B、责任
    • C、权力和责任
    • D、任务
    • E、职责

    正确答案:C

  • 第18题:

    李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是()。

    • A、对自己角色的理解问题
    • B、团队成员责任感
    • C、对他人的信任问题
    • D、个人所具有的能力和经验

    正确答案:B

  • 第19题:

    授权的同时也意味着被授权的下级对所授权的工作负全部责任,授权的上层领导不再对此项工作负责。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    关于授权,下列说法哪个是正确的()

    • A、上级不能把责任推卸给下级
    • B、授权就是分权
    • C、要交叉授权
    • D、授予权力要大于责任

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    社会服务机构主管可授权的内容包括(  )。
    A

    可以授予权力

    B

    可以授权任务

    C

    不刻意授予权力

    D

    对所授权力不能进行明确限制

    E

    对所授权力要进行明确的限制


    正确答案: B,E
    解析:
    社会服务机构主管可授权的内容包括如下几方面:①授权任务,即指派下属或员工完成多项任务。②授予权力。一项授权的任务必须拥有足够的职权来完成,如果只要求属下或员工完成某项任务,而不给予权力,不利于工作的开展。③对所授权力要进行明确的限制,强调这个权力仅限于从事某一特定任务。

  • 第22题:

    单选题
    ()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行,并授予被托付人完成工作所必要的权力,使被托付人有相当的自主权、行动权
    A

    分权

    B

    授权

    C

    职权

    D

    集权


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    授权就意味着领导将权力全部授予给下属,自己不参与任何管理工作。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析