用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A、效率原则B、公平原则C、结构合理原则D、满意原则

题目

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）

  • A、效率原则
  • B、公平原则
  • C、结构合理原则
  • D、满意原则
相似考题

1.招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。A、双向选择原则B、因事择人原则C、注重效率原则D、依法招聘原则

2.人力资源配置的原则是()。A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则

3.税收的( )职能体现了国家税收不应对经济行为产生干扰。A．经济效率原则B．公平效率原则C．资源配置效率原则D．便利效率原则

4.公共人力资源奖励的原则包括()A、公平原则B、效率原则C、适度原则D、精神奖励为主原则

更多“用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A、效率原则B、公平原则C、结构合理原则D、满意原则”相关问题

  • 第1题：

    学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的()的要求。

    A.导向性原则

    B.有效性原则

    C.民主性原则

    D.科学性原则

    E.规范性原则


    参考答案B

  • 第2题：

    用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )

    A．公平原则

    B．效率原则

    C．信息现代化

    D．管理人性化

    E．管理原则化


    正确答案：E

  • 第3题：

    纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。该内容体现了对电子商务征税的（）。

    A、确认原则
    B、灵活原则
    C、效率公平原则
    D、中性原则

    答案：C
    解析：
    本题考核对电子商务征税的一般税收原则。效率公平原则是指纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。课税应该在正确的时间里产生正确数额的税收。偷税与避税的可能性应减少到最小，反偷税、避税的措施应与相关风险相称。

  • 第4题：

    护理人员配置中应遵循的原则有（）。

    • A、公平原则
    • B、科学配置原则
    • C、成本效率原则
    • D、结构合理原则
    • E、个人岗位对应原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    某基金公司的财务人员休产假，为控制人力成本，公司安排基金会计兼职从事公司财务清算工作。关于该安排，以下描述正确的是（）。

    • A、体现了有效性原则
    • B、违反了效率性原则
    • C、体现了成本效益原则
    • D、违反了独立性原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的（）的要求。

    • A、导向性原则
    • B、有效性原则
    • C、民主性原则
    • D、科学性原则
    • E、规范性原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    人力资源招聘原则中最首要的是（）

    • A、双向选择原则
    • B、公平公正原则
    • C、确保质量原则
    • D、效率优先原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。

    • A、成本最低原则
    • B、绝对公平原则
    • C、时间最短原则
    • D、用人最少原则

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）
    A

    效率原则

    B

    公平原则

    C

    结构合理原则

    D

    满意原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    (2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )
    A

    择优原则

    B

    效率原则

    C

    能级原则

    D

    守法原则


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
    A

    效率优先原则

    B

    双向选择原则

    C

    公平公正原则

    D

    确保质量原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    护理人员排班应遵循的首要原则是（）。
    A

    降低人力成本

    B

    满足患者需要

    C

    合理组合人力

    D

    公平原则

    E

    提高工作效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。

    A、双向选择

    B、效率优先

    C、公平竞争，择优录用

    D、公正


    参考答案：B

  • 第14题：

    机电工程人力资源配置原则不包括（　　）。

    A.重视效益原则
    B.公开公平原则
    C.充分利用原则
    D.结构合理原则

    答案：B
    解析：
    本题考核的是机电工程人力资源配置原则。人力资源的配置是一个系统工程。为了实现人力资源配置的目标，满足企业发展需要，在结构配置、流通环境、合理使用等各环节应遵循的基本原则有：充分利用原则；重视效益原则；结构合理原则。

  • 第15题：

    纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。该内容体现了对电子商务征税的（）。

    A.确认原则
    B.灵活原则
    C.效率公平原则
    D.中性原则

    答案：C
    解析：
    本题考核对电子商务征税的一般税收原则。效率公平原则是指纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。课税应该在正确的时间里产生正确数额的税收。偷税与避税的可能性应减少到最小，反偷税、避税的措施应与相关风险相称。

  • 第16题：

    人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。

    • A、择优原则
    • B、效率原则
    • C、能级原则
    • D、守法原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。

    • A、效率优先原则
    • B、双向选择原则
    • C、公平公正原则
    • D、确保质量原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    护理人员排班应遵循的首要原则是（）。

    • A、降低人力成本
    • B、满足患者需要
    • C、合理组合人力
    • D、公平原则
    • E、提高工作效率

    正确答案:B

  • 第19题：

    人力资源配置的原则是（）。

    • A、充分投入原则
    • B、合理运用原则
    • C、兼顾性原则
    • D、良性结构原则
    • E、提高效益原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    人力资源配置的原则是（）。
    A

    充分投入原则

    B

    合理运用原则

    C

    兼顾性原则

    D

    良性结构原则

    E

    提高效益原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。
    A

    择优原则

    B

    效率原则

    C

    能级原则

    D

    守法原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。
    A

    双向选择

    B

    效率优先

    C

    公平竞争，择优录用

    D

    公正


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。
    A

    成本最低原则

    B

    绝对公平原则

    C

    时间最短原则

    D

    用人最少原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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