护士职业生涯设计的基本原则包括（）A、个人利益和组织利益相结合B、个人特长和组织社会需要相结合C、长期目标和短期目标相结合D、稳定性和动态性相结合E、动机与方法相结合

题目

护士职业生涯设计的基本原则包括（）

  • A、个人利益和组织利益相结合
  • B、个人特长和组织社会需要相结合
  • C、长期目标和短期目标相结合
  • D、稳定性和动态性相结合
  • E、动机与方法相结合
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1.护士职业生涯设计的基本原则包括()A.局部利益和整体利益相结合B.个人特长和组织社会需要相结合C.长期目标和短期目标相结合D.稳定性和动态性相结合E.动机与兴趣相结合

2.职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容A决策B研究C反馈D更新

3.职业生涯规划设计的基本程序:()。A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定

4.员工职业生涯设计一般包括：()、()、()、()4个方面。

参考答案和解析
正确答案:B,C,D,E
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  • 第1题：

    职业生涯路径设计包括()。

    A.传统职业生涯路径
    B.网状职业生涯路径
    C.横向职业路径
    D.双重职业路径
    E.纵向职业路径

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    简述员工职业生涯规划设计的基本原则。


    答案：
    解析：
    (1)清晰性原则。 (2)挑战性原则。
    (3)变动性原则。
    (4)一致性原则。
    (5)激励性原则。
    (6)合作性原则。
    (7)全程原则。
    (8)具体原则。
    (9)实际原则。
    (10)可评量原则。

  • 第3题：

    职业生涯的设计内容包括（）。
    A．确定志向
    B．自我评估
    C．外界评估
    D．职业生涯机会评估
    E．职业生涯管理


    答案：A,B,D,E
    解析：
    职业生涯设计包括：①确定志向。这是设计职业生涯的关键；②自我评估；③职业生涯机会评估；④职业生涯管理。

  • 第4题：

    下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）

    • A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
    • B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化
    • C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
    • D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）

    • A、职业生涯设计=知己+知彼+抉择
    • B、职业生涯设计=环境+选择+素质
    • C、职业生涯设计=知识+能力+素质
    • D、职业生涯设计=环境+能力+抉择

    正确答案:A

  • 第6题：

    护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有哪些？


    正确答案: 护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有：
    ①对本*部门护理人员的日常工作能力进行评估，提供建议和反馈，帮助护士进行职业定位；
    ②根据护士个人特长进行分工，为护士展现和发展个人潜能提供机会：
    ③对护士个人职业生涯发展提供咨询和参考意见；
    ④促进和鼓励本*部门护士在组织内晋升。

  • 第7题：

    简述个人职业生涯开发的基本原则。


    正确答案: （1）利益整合原则。
    （2）实事求是原则。
    （3）时间性原则。
    （4）发展创新原则。
    （5）全面评价与反馈原则。

  • 第8题：

    传统组织设计的基本原则有（）

    • A、一致性
    • B、单一命令
    • C、金字塔式职业生涯
    • D、管理规范
    • E、专业化分工

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
    A

    传统职业生涯路径

    B

    网状职业生涯路径

    C

    横向职业生涯路径

    D

    双重职业生涯路径

    E

    多重职业生涯路径


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业路径设计的几种形式包括（）。
    A

    传统职业生涯路径

    B

    纵向职业路径

    C

    网状职业生涯路径

    D

    横向职业路径

    E

    双重职业路径


    正确答案： B,D
    解析： 职业生涯路径设计的几种形式有：①传统职业生涯路径；②网状职业生涯路径；③横向职业路径；④双重职业路径。

  • 第11题：

    问答题
    简述个人职业生涯开发的基本原则。

    正确答案： （1）利益整合原则。
    （2）实事求是原则。
    （3）时间性原则。
    （4）发展创新原则。
    （5）全面评价与反馈原则。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作

    B

    职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化

    C

    职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期

    D

    职业生涯设计可以保证个体终生受益


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。

    A．多重职业生涯路径
    B．网状职业生涯路径
    C．横向职业生涯路径
    D．双重职业生涯路径

    答案：B
    解析：
    P301

  • 第14题：

    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括()。

    A.人生目标选择不当
    B.职业生涯通道设计不当
    C.职业生涯规划不够周密
    D.培训不足
    E.沟通能力有待提高

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    薪酬设计的基本原则包括什么？
    按劳取酬原则；同工同酬原则；外布平衡原则；合法保障原则。
    略

  • 第16题：

    着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。

    • A、传统职业生涯路径
    • B、网状职业生涯路径
    • C、横向职业生涯路径
    • D、双重职业生涯路径
    • E、多重职业生涯路径

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。


    正确答案: （1）目标应当是具体的；
    （2）目标应当是难度适中的；
    （3）目标应当被个人所接受；
    （4）必须对达到目标的进程及时、客观的反馈信息；
    （5）个人参与制定的目标要比其他人设置的目标更为有效。

  • 第18题：

    下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）

    • A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
    • B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
    • C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
    • D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业路径设计的几种形式包括（）。

    • A、传统职业生涯路径
    • B、纵向职业路径
    • C、网状职业生涯路径
    • D、横向职业路径
    • E、双重职业路径

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    员工职业生涯规划设计的基本原则包括（　　）。
    A

    清晰性原则

    B

    挑战性原则

    C

    稳定性原则

    D

    一致性原则

    E

    激励性原则


    正确答案： A,C
    解析：
    员工职业生涯规划设计的基本原则主要包括：①清晰性原则；②挑战性原则；③变动性原则；④一致性原则；⑤激励性原则；⑥合作性原则；⑦全程原则；⑧具体原则；⑨实际原则；⑩可评量原则。

  • 第21题：

    问答题
    护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有哪些？

    正确答案： 护士长在护士职业生涯发展中的责任和任务有：
    ①对本*部门护理人员的日常工作能力进行评估，提供建议和反馈，帮助护士进行职业定位；
    ②根据护士个人特长进行分工，为护士展现和发展个人潜能提供机会：
    ③对护士个人职业生涯发展提供咨询和参考意见；
    ④促进和鼓励本*部门护士在组织内晋升。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）
    A

    职业生涯设计=知己+知彼+抉择

    B

    职业生涯设计=环境+选择+素质

    C

    职业生涯设计=知识+能力+素质

    D

    职业生涯设计=环境+能力+抉择


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）
    A

    职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作

    B

    职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化

    C

    职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期

    D

    职业生涯设计可以保证个体终生受益


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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