当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）A、回避B、迁就C、合作D、强制

题目

当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）

  • A、回避
  • B、迁就
  • C、合作
  • D、强制
相似考题

1.在冲突双方势均力敌、难分胜负时,妥协也许是最为恰当的解决方式。()此题为判断题(对，错)。

2.当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用什么策略? ( )A. 回避B. 竞争C. 妥协D. 合作

3.当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是( )A．回避B．合作C．强制D．妥协E．迁就

4.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A、妥协B、强迫C、回避D、顺应E、协作

参考答案和解析
正确答案:C
更多“当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可”相关问题

  • 第1题：

    当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、强制
    • D、妥协

    正确答案:A

  • 第2题：

    当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）

    • A、回避策略
    • B、迁就策略
    • C、强制策略
    • D、妥协策略
    • E、合作策略

    正确答案:A

  • 第3题：

    决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。

    • A、成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性
    • B、单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性
    • C、双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性
    • D、双方能运用时间越长，共商合作性越高
    • E、双方实力悬殊时较势均力敌易冲突
    • F、谈判者的个性

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第4题：

    在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式


    正确答案:正确

  • 第5题：

    当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第6题：

    妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用________策略。

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:E

  • 第8题：

    单选题
    当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用（　　）策略。
    A

    回避

    B

    迁就

    C

    强制

    D

    妥协

    E

    合作


    正确答案： A
    解析：
    通常的处理冲突的办法有五种：回避、迁就、强制、妥协、合作。当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间恢复平静时，可采用回避策略；当维持和谐关系十分重要时，可采用迁就策略；当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用强制策略，用行政命令方式牺牲某一方的利益处理后，再慢慢做安抚工作；当冲突双力势均力敌、争执不下需要采取权宜之计时，只好双方都做出一些让步，实现妥协；当事件十分重大，双方不可能妥协时，经过开诚布公的谈判，走向对双方均有利的合作、或双赢的解决方式。

  • 第9题：

    多选题
    当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。
    A

    回避

    B

    迁就

    C

    强制

    D

    妥协

    E

    合作


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）
    A

    回避

    B

    妥协

    C

    迁就

    D

    合作

    E

    强制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）
    A

    回避

    B

    迁就

    C

    强制

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协是较为恰当的解决方式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:D,E

  • 第15题：

    当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。

    • A、妥协策略
    • B、合作策略
    • C、回避策略
    • D、竞争策略

    正确答案:B

  • 第16题：

    通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）

    • A、妥协
    • B、教育
    • C、和平共处
    • D、协商

    正确答案:B

  • 第17题：

    在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）

    • A、协商法
    • B、教育法
    • C、和平共处法
    • D、转移目标法

    正确答案:A

  • 第18题：

    当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    单选题
    通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是（）
    A

    妥协

    B

    教育

    C

    和平共处

    D

    协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    当冲突发生时，首先要（）冲突的（），对不利的冲突必须加以解决。例如，当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）；当冲突双方敌视情况严重，并且冲突的一方明显的不合情理，这时可采用（）；如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采用（）效果比较好。

    正确答案： 辨别,类型,协商法,上级仲裁法,拖延法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是()。
    A

    协商法

    B

    教育法

    C

    和平共处法

    D

    转移目标法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）
    A

    回避

    B

    迁就

    C

    合作

    D

    强制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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