领导工作成功的关键在于（）、（）人才，创造和保持一个良好的工作环境。

题目

领导工作成功的关键在于（）、（）人才，创造和保持一个良好的工作环境。

相似考题

1.良好的身体素质是保证行政领导者更好地适应工作环境,长期、稳定地从事领导工作的基础。()此题为判断题(对，错)。

2.从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。

3.领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )A．精打细算、善于沟通、善于激励B．善于沟通、善于激励、善于用人C．精打细算、善于用人、善于沟通D．善于沟通、精打细算、善于用人E．精打细算、善于激励、善于用人

4.领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()A、精打细算、善于沟通、善于激励B、善于沟通、善于激励、善于用人C、精打细算、善于激励、善于用人D、善于沟通、精打细算、善于用人

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  • 第1题：

    ()从企业努力为员工创造良好的工作环境和物质待遇,尤其重视对员工进行精神激励,每一个员工都有机会受到表彰和奖励,企业员工因此能够保持持久且较高的劳动热情和工作积极性。

    A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

    B.具有一套运行良好的动力机制

    C.重视人才的开发、培养和使用

    D.企业管理者具有良好的民主作风


    参考答案：B

  • 第2题：

    所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。

    A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地
    C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    工作地组织的基本内容和要求有（　　）。

    A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作地组织的基本内容包括：①合理装备和布置工作地；②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境；③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括：①应有利于员工进行生产劳动；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能；③要有利于员工的身心健康；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

  • 第4题：

    组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。


    正确答案: 通过及时准确地沟通，高度信任可以局部地在一个组织中建立，培养起来。鼓励和讨论不一致的专业观点并及时解决矛盾。对于员工的关注应给予回应。

  • 第5题：

    科学的激励制度应起到（）的作用。

    • A、吸引优秀人才
    • B、激发执法人员的工作积极性和创造性
    • C、淘汰落后人才
    • D、营造舒适的工作环境

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    团队建设的优势是（）。

    • A、克服工作中的障碍
    • B、促进部门间的沟通
    • C、协调部门间的工作
    • D、为员工创造一个良好的工作环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    商业企业公关工作的目标是树立并维护（），争取公众（）、（）、（），为企业创造良好的工作环境。


    正确答案:企业良好形象；支持；理解；合作

  • 第8题：

    为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。

    • A、社会环境
    • B、生活环境
    • C、工作环境
    • D、工作环境、生活环境和社会环境

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（　）和方便员工生活的间接薪酬。
    A

    创造良好工作环境

    B

    创造良好工作场地

    C

    创造良好的光照度

    D

    创造无噪声的环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    领导工作成功的关键在于（）、（）人才，创造和保持一个良好的工作环境。

    正确答案： 选好、用好
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作环境对专业技术人员科学素养提高的作用是（）。
    A

    工作环境为人才引导有限目标

    B

    工作环境为才智展示提供平台

    C

    工作环境为素养提升创造条件

    D

    工作环境为塑造个性提供熔炉

    E

    工作环境为人才发展创造机会


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。

    正确答案： 通过及时准确地沟通，高度信任可以局部地在一个组织中建立，培养起来。鼓励和讨论不一致的专业观点并及时解决矛盾。对于员工的关注应给予回应。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工效学研究的是

    A、提高工作效率与劳动保护

    B、劳动保护与创造良好工作环境

    C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产

    D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产

    E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平


    参考答案：D

  • 第14题：

    工作地组织的基本内容和要求有()。

    A:保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
    B:合理装备和布置工作地
    C:应有利于员工进行生产劳动
    D:要有利于员工的身心健康
    E:要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作地组织的基本内容包括：①合理装备和布置工作地；②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境；③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括：①应有利于员工进行生产劳动；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能；③要有利于员工的身心健康；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

  • 第15题：

    要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。

    • A、领导者要富有创造精神
    • B、管理者要创造人性化的工作氛围
    • C、领导者要胸怀坦荡
    • D、保持良好的群体氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    工作环境对专业技术人员科学素养提高的作用是（）。

    • A、工作环境为人才引导有限目标
    • B、工作环境为才智展示提供平台
    • C、工作环境为素养提升创造条件
    • D、工作环境为塑造个性提供熔炉
    • E、工作环境为人才发展创造机会

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    高等学校党的委员会要坚持党管人才的原则，贯彻（）战略，通过制定政策，健全激励机制，大力营造激发创造活力的工作环境，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。

    • A、教育兴国
    • B、人才兴国
    • C、人才强国
    • D、教育强国

    正确答案:C

  • 第18题：

    物业管理主要功能是通过对人和工作的协调，为某一单位或机构创造一个良好的工作环境。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    焊接从业人员应坚持文明生产，创造一个清洁、文明、适宜的工作环境，塑造良好的企业形象。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）
    A

    精打细算、善于沟通、善于激励

    B

    善于沟通、善于激励、善于用人

    C

    精打细算、善于激励、善于用人

    D

    善于沟通、精打细算、善于用人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    物业管理主要功能是通过对人和工作的协调，为某一单位或机构创造一个良好的工作环境。 (  )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。
    A

    领导者要富有创造精神

    B

    管理者要创造人性化的工作氛围

    C

    领导者要胸怀坦荡

    D

    保持良好的群体氛围


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。
    A

    社会环境

    B

    生活环境

    C

    工作环境

    D

    工作环境、生活环境和社会环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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