简述几种常见的组织化生类型及各自的好发部位。
题目
简述几种常见的组织化生类型及各自的好发部位。
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第1题：
简述马属动物常见的绦虫种类及寄生部位，并给出其各自的虫卵特征及区别
正确答案: 马属动物常见的绦虫种类有：大裸头绦虫、叶状裸头绦虫和侏儒副裸头绦虫，主要寄生于小肠，偶见于胃和大肠。上述三种裸头绦虫的虫卵近于圆形，卵内都有梨形器，但不同的地方是：大裸头绦虫虫卵的梨形器长度小于虫卵半径；叶状裸头绦虫虫卵的梨形器长度约等于虫卵半径；侏儒副裸头绦虫虫卵的梨形器长度大于虫卵半径 -
第2题：
简述食管异物的病因及好发部位。
正确答案: 食管异物的病因及好发部位：进食匆忙或注意力不集中，食物未经仔细咀嚼而咽下；老年人牙齿脱落或使用假牙，口内感觉欠灵敏等；小儿有口含小玩物的不良习惯；此外，食管狭窄或食管癌等食管本身的疾病，引起管腔变细，也可引起食管异物。食管异物最常见于食管入口处。 -
第3题：
鼻咽癌的好发部位及组织学类型如何？
正确答案: 鼻咽癌最常发生于鼻咽顶部，其次为外侧壁及咽隐窝，发生于前壁者最少。原发癌占据两个部位者（如顶部和侧壁）颇多见。常见的组织学类型有分化性鳞状细胞癌（包括角化型鳞癌和非角化型鳞癌）、未分化性鳞状细胞癌（包括泡状核细胞癌和未分化鳞癌）和腺癌。以非角化型鳞癌常见。 -
第4题：
简述引起心肌梗死的常见病因，梗死的好发部位及病理变化？
正确答案: A.凡能引起冠状动脉闭塞的原因均可成为心肌梗死的原因，常见有：①冠状动脉粥样硬化，管腔狭窄或闭塞；②冠状动脉痉挛；③冠状动脉的炎症性狭窄。
B.心肌梗死的好发部位依次为：左冠状动脉前降支所支配的区域，右冠状动脉所支配的区域，左冠状动脉回旋支所支配的区域。
C.病理变化：心肌梗死为贫血性梗死；梗死灶形状不规则，色黄，干燥，周围伴有充血出血带，以后被肉芽组织和瘢痕组织所取带；镜下为凝固性坏死表现。 -
第5题：
简述沉淀的几种主要类型及其各自特征。
正确答案:自由沉淀，絮凝沉淀，成层沉淀，压缩沉淀
1自由沉淀：悬浮固体浓度低，而且颗粒之间不发生聚集，因此在沉降过程中颗粒的形状、粒径和密度都保持不变，互不干扰地各自独立完成匀速沉降过程。固体颗粒在沉沙池及初次沉淀池内的初期沉降就属于这种类型。
2絮凝沉淀：悬浮固体浓度也不高，但颗粒在沉降过程中接触碰撞时能互相聚集为较大的絮体，因而颗粒粒径和沉降速度随沉降时间的延续而增大。颗粒在初次沉降池内的后期沉降及生化处理中污泥在二次沉淀池内的初期沉降，就属于这种类型。
3成层沉淀：悬浮固体浓度较高，颗粒彼此靠的很近，吸附力将促使所有颗粒聚集为一个整体，但各自保持不变的相对位置共同下沉。此时，水于颗粒群体之间形成一个清晰的泥水界面，沉降过程就是这个界面随沉降历时下移的过程。生化处理中污泥在二次沉淀池内的后期沉降和在浓缩池内的初期沉降就属于这种类型。
4压缩沉淀：当悬浮液中的悬浮固体浓度很高时，颗粒之间便互相接触，彼此上下支承。在上下颗粒的重力作用下，下层颗粒间隙中的水被挤出，颗粒相对位置不断靠近，颗粒群体被压缩。 -
第6题：
问答题简述Ⅰ期褥疮的表现及褥疮的好发部位。正确答案： Ⅰ期褥疮的表现：
（1）淤血红润期：受压皮肤呈红色，肿，热，麻，触痛。
（2）好发部位：枕骨粗隆处、耳廓、肩胛部、肘部、髋部、骶尾部、膝关节内外侧、内外踝、足跟。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述几种常见的组织化生类型及各自的好发部位。正确答案： 鳞状上皮化生：常见于支气管和气管黏膜、子宫颈管黏膜、胆囊。
肠上皮化生：常见于胃。结缔组织化生：常见骨组织化生和软骨组织化生。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题梗死的类型及好发部位正确答案：解析： -
第9题：
问答题简述食管异物的病因及好发部位。正确答案： 食管异物的病因及好发部位：进食匆忙或注意力不集中，食物未经仔细咀嚼而咽下；老年人牙齿脱落或使用假牙，口内感觉欠灵敏等；小儿有口含小玩物的不良习惯；此外，食管狭窄或食管癌等食管本身的疾病，引起管腔变细，也可引起食管异物。食管异物最常见于食管入口处。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述骨髓炎的感染途径、常见致病菌、好发部位。正确答案： 骨髓炎的感染途径有：血缘性感染、直接蔓延、外伤性感染。常见致病菌为溶血性金黄色葡萄球菌。好发部位在长骨干骺端。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题鼻咽癌的好发部位及组织学类型如何?正确答案： 鼻咽癌最常发生于鼻咽顶部，其次为外侧壁及咽隐窝，发生于前壁者最少。原发癌占据两个部位者(如顶部和侧壁)颇多见。常见的组织学类型有鳞状细胞癌、腺癌、泡状核细胞癌和未分化癌。其中以低分化鳞癌最多见。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述溃疡的好发部位及发生的原因及治疗正确答案： 发病基本原理：胃、十二指肠粘膜局部侵袭因素和粘膜保护因素之间失去平衡 多发部位：胃溃疡：胃角和胃窦小弯；十二指肠溃疡：球部、前壁
发生原因：（主要是防御/修复因素减弱）
①Hp感染；
②胃酸分泌过多；
③胃黏膜防御功能减弱；
④非甾体抗炎药的因素；
⑤胃动力障碍；
⑥遗传因素；
⑦环境因素；
⑧精神因素
治疗：
1.根除Hp治疗；
2.抑制胃酸分泌治疗；
3.保护胃粘膜治疗；
4.NSAID溃疡的预防；
5.溃疡复发的预防。解析： 暂无解析 -
第13题：
声带是喉癌的好发部位，鳞状细胞癌则是其常见的组织学类型。
正确答案:正确 -
第14题：
脑血栓形成的常见的病因及好发部位有哪些?
正确答案: (1)常见病因：脑动脉粥样硬化、各种脑动脉炎和血高凝状态是常见的三大病因。
(2)好发部位颈总动脉与颈内、外动脉分叉处，大脑前、中动脉起始段，椎动脉在锁骨下动脉的起始部，椎动脉进入颅内段，基底动脉起始段及分叉部。 -
第15题：
简述骨髓炎的感染途径、常见致病菌、好发部位。
正确答案: 骨髓炎的感染途径有：血缘性感染、直接蔓延、外伤性感染。常见致病菌为溶血性金黄色葡萄球菌。好发部位在长骨干骺端。 -
第16题：
简述压疮的发生原因及压疮的好发部位。
正确答案: 压疮可发生于长期卧床的患者，也可发生于无法站立及长久坐位（坐轮椅）的患者。
仰卧位时：好发于枕骨粗隆、肩胛骨、肘部、骶尾部及足跟处，尤其好发于骶尾部。
侧卧位时：好发于耳廓、肩峰、肋骨、髋骨、股骨粗隆、膝关节的内外侧及内外踝处。
俯卧位时：好发于面颊、耳廓、肩峰、女性乳房、肋缘突出部、男性生殖器、磆前上棘、膝部和足趾等处。
坐位时：好发于坐骨结节、肩胛骨、足跟等处。 -
第17题：
单选题石棉肺癌为职业性肺癌，诊断依据是（ ）。A从职业肿瘤的组织学类型
B从肺癌好发部位
C从职业肿瘤的组织学类型和肺癌好发部位找出特征性依据
DX线特点及组织学分型
E根据职业史和工龄、工种、发病潜隐期等进行石棉致肺癌的病因学诊断
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第18题：
判断题声带是喉癌的好发部位，鳞状细胞癌则是其常见的组织学类型。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述引起心肌梗死的常见病因，梗死的好发部位及病理变化？正确答案： A.凡能引起冠状动脉闭塞的原因均可成为心肌梗死的原因，常见有：①冠状动脉粥样硬化，管腔狭窄或闭塞；②冠状动脉痉挛；③冠状动脉的炎症性狭窄。
B.心肌梗死的好发部位依次为：左冠状动脉前降支所支配的区域，右冠状动脉所支配的区域，左冠状动脉回旋支所支配的区域。
C.病理变化：心肌梗死为贫血性梗死；梗死灶形状不规则，色黄，干燥，周围伴有充血出血带，以后被肉芽组织和瘢痕组织所取带；镜下为凝固性坏死表现。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述水泵几种常见气蚀形态及发生部位。正确答案： ①翼形气蚀，通常在叶片背面，如脱流区。
②局部气蚀，发生在叶片与叶轮包壳间障处。
③空隙气蚀，发生在水泵引水管中脱流区。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述沉淀的几种主要类型及其各自特征。正确答案： 自由沉淀，絮凝沉淀，成层沉淀，压缩沉淀
1自由沉淀：悬浮固体浓度低，而且颗粒之间不发生聚集，因此在沉降过程中颗粒的形状、粒径和密度都保持不变，互不干扰地各自独立完成匀速沉降过程。固体颗粒在沉沙池及初次沉淀池内的初期沉降就属于这种类型。
2絮凝沉淀：悬浮固体浓度也不高，但颗粒在沉降过程中接触碰撞时能互相聚集为较大的絮体，因而颗粒粒径和沉降速度随沉降时间的延续而增大。颗粒在初次沉降池内的后期沉降及生化处理中污泥在二次沉淀池内的初期沉降，就属于这种类型。
3成层沉淀：悬浮固体浓度较高，颗粒彼此靠的很近，吸附力将促使所有颗粒聚集为一个整体，但各自保持不变的相对位置共同下沉。此时，水于颗粒群体之间形成一个清晰的泥水界面，沉降过程就是这个界面随沉降历时下移的过程。生化处理中污泥在二次沉淀池内的后期沉降和在浓缩池内的初期沉降就属于这种类型。
4压缩沉淀：当悬浮液中的悬浮固体浓度很高时，颗粒之间便互相接触，彼此上下支承。在上下颗粒的重力作用下，下层颗粒间隙中的水被挤出，颗粒相对位置不断靠近，颗粒群体被压缩。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题脑血栓形成的常见的病因及好发部位有哪些?正确答案： (1)常见病因：脑动脉粥样硬化、各种脑动脉炎和血高凝状态是常见的三大病因。
(2)好发部位颈总动脉与颈内、外动脉分叉处，大脑前、中动脉起始段，椎动脉在锁骨下动脉的起始部，椎动脉进入颅内段，基底动脉起始段及分叉部。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题常见的薪酬水平及外部竞争性决策包括哪几种类型？它们各自的优缺点是什么？正确答案： 常见的薪酬水平及外部竞争性决策类型包括：
（1）薪酬领袖政策
优点：①较高水平的薪酬往往能够很快为企业吸引来大批可供选择的求职者，因此，高薪一方面有利于企业在较短时间内获得大量需要的人才，解决比较紧急的人员需求；另一方面还使得企业可以提高它们的招募标准，从而提高自己所能够招募到和雇佣到的员工的质量。②高薪还能减少企业在员工甄选方面所支出的费用，这是因为求职者通常清楚，较高的薪水往往意味着企业对员工的能力有较高要求，或者是未来工作的压力会比较大，因此，那些低素质的和达不到任职资格要求的求职者往往会通过自我选择而避免选择这种支付较高薪酬的企业，这样，企业在甄选方面所需要花费的人力物力就可以相应减少。③较高的薪酬水平提高了员工离职的机会成本，有助于改进员工的工作绩效（努力工作以防止被解雇），从而降低员工的离职率以及减少对员工的工作过程进行监督而产生的费用。④较高的薪酬水平使得企业不必跟随市场水平经常性地为员工加薪加酬，从而节省薪酬管理的成本。⑤较高的薪酬有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。
缺点：充当薪酬领袖的企业往往都有很大的管理压力，这是因为，企业支付较高的薪酬雇用了大批有能力的员工，但是，企业如果不能通过工作的组织与设计以及对员工的管理实现较高水平的利润，即将高投入转化为高回报，那么高薪给企业带来的就不是资本，而是一种负担了。
（2）市场追随政策
优点：企业的风险较小，能够吸引到足够数量的员工为其工作。
缺点：①采用这种薪酬政策的企业虽然能够吸引到足够数量的员工为其工作，但在吸引那些优秀的求职者方面没有什么优势。
②采用这种薪酬政策的企业还要注意随时根据外部市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致，但是这种调整在很多情况下是存在时滞的，企业可能是在一些优秀的员工离职后才发现自己的薪酬水平已经落后于市场。
（3）市场拖后政策
优点：有助于提高员工对企业的组织承诺度，培养他们的团队意识，并进而改善绩效。
缺点：实施这种政策的企业，员工的流失率较高，对于吸引高质量的员工非常不利，会削弱企业吸引和保留潜在员工的能力。
（4）市场混合政策
优点：市场混合政策最大的优点就是其灵活性和针对性，对于劳动力市场上稀缺人才以及企业希望长期保留的关键职位上的人采取薪酬领袖政策，对于劳动力市场上的富裕劳动力以及鼓励流动的低级职位上的员工采取市场匹配政策甚至拖后政策，既有利于公司保持自己在劳动力市场上的竞争力，同时又有利于合理控制公司的薪酬成本开支。此外，通过对企业薪酬构成中的组成部分采取不同的市场定位战略，还有利于公司传递自己的价值观以及达成自己的经营目标。
缺点：多种薪酬策略的采用，会带来管理上的难度，易增加管理费用；薪酬分配没有统一的标准，易使员工产生不稳定的情绪，有不公平感。解析： 暂无解析