在组织内部部门之间横向交往的基本形式和重要内容是（）A、相互尊重B、谅解互助C、信息沟通D、有效配合

题目

在组织内部部门之间横向交往的基本形式和重要内容是（）

  • A、相互尊重
  • B、谅解互助
  • C、信息沟通
  • D、有效配合
相似考题

1.礼貌是人与人之间在接触交往中相互尊重和友好的行为规范．礼节是礼貌的具体表现．( )

2.通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是()。A. 自上而下的信息沟通B. 自下而上的信息沟通C. 横向的信息沟通D. 交叉的信息沟通

3.组织各部门之间的横向协调往往比部门内部的纵向协调要困难。()此题为判断题(对，错)。

4.()沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通，以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。A.正式B.自上而下C.横向D.斜向

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    企业成员在相互交往及工作中表现出来的气氛和态度,如企业成员之间相互尊重与信任、工作配合默契等,是企业文化氛围中的感情氛围。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    下列各选项属于直线制组织结构优点的是（ ）。

    A.责权关系明确
    B.横向联系少，内部容易协调
    C.信息沟通迅速，管理效率高
    D.组织内部缺乏横向交流
    E.缺乏专业化分工

    答案：A,B,C
    解析：
    直线制结构的优点是结构简单，指挥系统清晰、统一；责权关系明确；横向联系少，内部协调容易；信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高。

  • 第3题：

    下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。

    A:责权关系明确
    B:横向联系多，内部容易协调
    C:信息沟通迅速，管理效率高
    D:组织内部缺乏横向交流
    E:缺乏专业化分工

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是直线制结构的优点。

  • 第4题：

    平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）。

    A网上沟通

    B横向沟通

    C无反馈沟通

    D纵向沟通


    B
    略

  • 第5题：

    通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是（　）

    • A、自上而下的信息沟通 
    • B、自下而上的信息沟通 
    • C、横向的信息沟通 
    • D、交叉的信息沟通 

    正确答案:B

  • 第6题：

    地方之间、部门之间、地方与部门之间要加强配合、（），共同处理好跨地区跨部门的信访问题。

    • A、团结一致
    • B、密切协作
    • C、互帮互助

    正确答案:B

  • 第7题：

    分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通，以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。

    • A、正式
    • B、自上而下
    • C、横向
    • D、斜向

    正确答案:C

  • 第9题：

    协调组织内部人际关系应坚持的原则是（）

    • A、相互尊重
    • B、公开透明
    • C、互助互利
    • D、诚实守信

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（）。
    A

    横向沟通

    B

    纵向沟通

    C

    无反馈沟通

    D

    网上沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目管理中的矩阵式组织结构在企业内部实现了（）
    A

    纵向信息沟通

    B

    横向信息沟通

    C

    平行信息沟通

    D

    横纵向信息沟通


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    协调组织内部人际关系应坚持的原则是（）
    A

    相互尊重

    B

    公开透明

    C

    互助互利

    D

    诚实守信


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业从外部获取的行业、经济、监管等方面的信息,需要在企业内部进行有效的传递,包括下上级之间和横向部门之间。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第14题：

    （　　）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

    A． 纵向信息沟通
    B． 综合信息沟通
    C． 横向信息沟通
    D． 标准信息沟通

    答案：C
    解析：
    信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收入的过程。它是人与人之间思想、感情、观念、态度的交流过程，是情报相互交换的过程。其中，横向信息沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

  • 第15题：

    导游同旅游者之间实现友好交往、相互配合的重要手段是（）。

    A.进行信息沟通
    B.进行有效引导
    C.实施有效调控
    D.实施有效激励

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    公共关系是指一个社会组织遵循一定的原则，通过双向的信息沟通，为组织树立良好形象和声誉，旨在谋求组织内部的凝聚力与社会公众的谅解及支持，从而形成一种（）和（）之间良好互助的社会关系。


    正确答案:组织；公众

  • 第17题：

    信息沟通的作用是（）

    • A、组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识
    • B、组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具
    • C、信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段
    • D、调节人际关系的工具
    • E、实现有效激励的手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通，称为（）

    • A、上行沟通
    • B、下行沟通
    • C、横向沟通
    • D、斜向沟通

    正确答案:C

  • 第19题：

    行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）

    • A、行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿
    • B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
    • C、行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序
    • D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率

    正确答案:D

  • 第20题：

    土地管理的（）职能是土地管理部门纵向、横向之间及其内部组织之间的管理，使之关系顺畅、互相支持、密切配合、步调一致，保证计划目标的顺利完成。

    • A、计划
    • B、决策
    • C、组织
    • D、协调

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    在组织内部部门之间横向交往的基本形式和重要内容是（）
    A

    相互尊重

    B

    谅解互助

    C

    信息沟通

    D

    有效配合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。[2015年11月三级真题]
    A

    纵向信息沟通

    B

    综合信息沟通

    C

    横向信息沟通

    D

    标准信息沟通


    正确答案： A
    解析：
    信息沟通是指可解释的信息由发送人传递到接收人的过程。它是人与人之间思想、感情、观念、态度的交流过程，是情报相互交换的过程。其中，横向沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

  • 第23题：

    单选题
    土地管理的（）职能是土地管理部门纵向、横向之间及其内部组织之间的管理，使之关系顺畅、互相支持、密切配合、步调一致，保证计划目标的顺利完成。
    A

    计划

    B

    决策

    C

    组织

    D

    协调


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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