简述德国社会学家韦伯认为纯粹的传统型统治具有哪些特点？
题目
简述德国社会学家韦伯认为纯粹的传统型统治具有哪些特点？
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第1题：
就传统型统治的纯粹类型而言，直接决定了法律内容的是（）
- A、立法程序
- B、传统本身
- C、统治者个人
- D、被统治者的服从程度
正确答案:B -
第2题：
传统型统治的特点有哪些？
正确答案: 在这种统治中，统治的维持靠从古到今沿袭下来的风俗习惯和伦理道德。这是一种宗法制统治形式。权力世袭，统治者与被统治者的关系是主子与奴仆的关系。
其特点是：
1）缺乏固定的组织权限，管理者没有明确的职权范围；
2）没有合理的职务等级制度，往往由统治者直接派人以个人身份直接对事情作出决定；
3）没有明确的规章制度，以作为聘任和晋升的依据；
4）选拔和提升主要依据的是统治者个人的主观好恶，很少按能力和实绩；
5）无固定的和以货币支付的薪金。 -
第3题：
德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论。
正确答案:错误 -
第4题：
韦伯认为，唯一纯粹的合法性类型是（）
- A、传统型
- B、个人魅力型
- C、法理型
- D、民主型
正确答案:B -
第5题：
试述德国社会学家韦伯的社会冲突思想。
正确答案:①社会冲突起源于三个条件，即权力、财富和声望的高度相关性，报酬的分配和低水平的社会流动率。
②由于权力、财富和声望的高度相关，所以，财富精英同时也是政治精英和社会精英，那些没有财富的人往往也没有权力和社会地位。因此，后者在愤怒之下否认现存不平等系统的合法性时，易于选择冲突以改变现状。
③当报酬分配被垄断，也就是说，当只有很少的人持有权力、财富和声望，而其余的人则无法享有时，社会产生紧张和愤恨。在这种愤恨的驱使下，那些没有权力、财富和声望的人就会与垄断这些社会资源的人进行冲突。
④当那些社会地位低的人没有机会或很少有机会向较高的社会地位流动时，仇恨就会在那些社会地位低下的人群中聚集起来，并难以控制，最终导致向社会权威跳战，爆发冲突。
⑤领袖人物的感召力是引起社会冲突的关键力量。如果这种领袖人物出现，并煽起下层人的不满情绪，挑起冲突，那么就一定会引起社会的变迁。
⑥当领袖带领追随者成功地进行了冲突，建立了新的社会等级系统后，而财富、权力和声望变得高度相关时，就产生新的冲突。
⑦当新的社会等级系统是建立在法律和条例的平等基础上的，绩效和能力成为人们社会流动的基础时，冲突的可能性就会变小。 -
第6题：
（）是德国社会学家马克斯·韦伯提出。
正确答案:科层制 -
第7题：
马克斯.韦伯根据政治统治的合法性基础，把政治统治分为（）统治.
- A、克里斯马型
- B、传统型
- C、法理型
- D、现代型
正确答案:A,B,C -
第8题：
问答题简述德国社会学家韦伯认为纯粹的传统型统治具有哪些特点？正确答案： ①行政人员缺乏按照事务规则确立的、固定的权限，行政人员的职责范围往往是先由统治者随意决定而后来根据传统确定下来；
②行政管理中没有固定的合理的等级制度，某一问题的解决以及委托给谁来解决或者是依照传统安排，或者是由统治者本人决定，特别是统治者本人在场时，其他人统统归于无效；
③没有道过自由的契约并按规定任命和晋升官员、官员是按照纯粹的世袭方式招募，其升迁往往是统治者的恩惠，具有较大的随意性；
④行政人员缺乏业务专业培训，行政人员不以培训作为基本的任职资格，最重要的任职资格是对主子的忠诚；
⑤行政人员没有固定的以货币形式支付的薪金。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是（）。A传统型统治
B法理型统治
C个人魅力型统治
D权威型统治
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题传统型统治的特点有哪些？正确答案： 在这种统治中，统治的维持靠从古到今沿袭下来的风俗习惯和伦理道德。这是一种宗法制统治形式。权力世袭，统治者与被统治者的关系是主子与奴仆的关系。
其特点是：
1）缺乏固定的组织权限，管理者没有明确的职权范围；
2）没有合理的职务等级制度，往往由统治者直接派人以个人身份直接对事情作出决定；
3）没有明确的规章制度，以作为聘任和晋升的依据；
4）选拔和提升主要依据的是统治者个人的主观好恶，很少按能力和实绩；
5）无固定的和以货币支付的薪金。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述德国社会学家韦伯的社会冲突思想。正确答案： ①社会冲突起源于三个条件，即权力、财富和声望的高度相关性，报酬的分配和低水平的社会流动率。
②由于权力、财富和声望的高度相关，所以，财富精英同时也是政治精英和社会精英，那些没有财富的人往往也没有权力和社会地位。因此，后者在愤怒之下否认现存不平等系统的合法性时，易于选择冲突以改变现状。
③当报酬分配被垄断，也就是说，当只有很少的人持有权力、财富和声望，而其余的人则无法享有时，社会产生紧张和愤恨。在这种愤恨的驱使下，那些没有权力、财富和声望的人就会与垄断这些社会资源的人进行冲突。
④当那些社会地位低的人没有机会或很少有机会向较高的社会地位流动时，仇恨就会在那些社会地位低下的人群中聚集起来，并难以控制，最终导致向社会权威跳战，爆发冲突。
⑤领袖人物的感召力是引起社会冲突的关键力量。如果这种领袖人物出现，并煽起下层人的不满情绪，挑起冲突，那么就一定会引起社会的变迁。
⑥当领袖带领追随者成功地进行了冲突，建立了新的社会等级系统后，而财富、权力和声望变得高度相关时，就产生新的冲突。
⑦当新的社会等级系统是建立在法律和条例的平等基础上的，绩效和能力成为人们社会流动的基础时，冲突的可能性就会变小。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。正确答案： 韦伯科层制的主要特征有：
①在劳动分工基础上，规定每个岗位的权力和责任，把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
②按照不同职位权力的大小，确定其在组织中的地位，形成有序的等级系统，以制度形式巩固下来。
③明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。根据技术资格挑选组织成员。
④管理人员根据法律制度赋予的权力处于拥有权力的地位，原则上所有人都服从制度规定，不是服从于某个人。
⑤管理人员在实施管理时，每个管理人员只负责特定的工作；拥有执行自己职能所必要的权力；权力要受到严格的限制，服从有关章程和制度的规定。
⑥管理者的职务是他的职业，他有固定报酬，有按才干晋升的机会，应忠于职守而不是忠于某个人。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
正确答案:韦伯科层制的主要特征有：
①在劳动分工基础上，规定每个岗位的权力和责任，把这些权力和责任作为明确规范而制度化。
②按照不同职位权力的大小，确定其在组织中的地位，形成有序的等级系统，以制度形式巩固下来。
③明确规定职位特性以及该职位对人应有能力的要求。根据技术资格挑选组织成员。
④管理人员根据法律制度赋予的权力处于拥有权力的地位，原则上所有人都服从制度规定，不是服从于某个人。
⑤管理人员在实施管理时，每个管理人员只负责特定的工作；拥有执行自己职能所必要的权力；权力要受到严格的限制，服从有关章程和制度的规定。
⑥管理者的职务是他的职业，他有固定报酬，有按才干晋升的机会，应忠于职守而不是忠于某个人。 -
第14题：
根据韦伯对合法统治的分类，世袭制属于（）
- A、魅力型
- B、传统型
- C、法理型
- D、法治型
正确答案:B -
第15题：
韦伯认为人类社会存在的三种纯粹形态的合法统治类型是（）
- A、传统型统治、权力型统治、权威型统治
- B、个人魅力型统治、权威型统治、法理型统治
- C、权力型统治、权威型统治、法理型统治
- D、传统型统治、个人魅力型统治、法理型统治
正确答案:D -
第16题：
韦伯认为，就传统型统治的纯粹类型而言，传统本身就直接决定了法律的（）
- A、形式
- B、内容
- C、风格
- D、样式
正确答案:B -
第17题：
科层制是（）社会学家韦伯提出的。
- A、美国
- B、德国
- C、法国
- D、意大利
正确答案:B -
第18题：
韦伯认为，法理型的统治类型所具有的主要特征是什么？
正确答案:1、具有活力和自身规律性的管理系统，其中有着明确的责任权限；
2、实行职务等级制原则，并对各级机关建立牢固的监督制度；
3、办事程序法规化、条例化，任何法律条文一经订出，所有成员都应遵守；
4、实行不顾情面、照章办事的原则；
5、统治形式只是由于法律的认可才是有效的，统治者只是根据法律规定而暂时拥有权力，服从者所服从的是法律，而不是某个具体的人。韦伯指出，这种法理型统治可以采取各种极不相同的形式，科层制是其中最纯粹的形式。 -
第19题：
德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有（）
- A、传统
- B、习惯
- C、领导者的个人魅力
- D、习俗
正确答案:C -
第20题：
多选题马克斯.韦伯根据政治统治的合法性基础，把政治统治分为（）统治.A克里斯马型
B传统型
C法理型
D现代型
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题韦伯认为，就传统型统治的纯粹类型而言，传统本身就直接决定了法律的（ ）A形式
B内容
C风格
D样式
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题韦伯认为，传统型统治最为普遍的形式是世袭制，而这种统治只不过是族长式统治的一种（）A扩展
B反例
C反对
D回潮
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题韦伯认为，唯一纯粹的合法性类型是（）A传统型
B个人魅力型
C法理型
D民主型
正确答案： C解析： 暂无解析