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  • 第1题:

    实验的生态效度就是实验的内部效度。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    效度的种类不包括:()。

    A.内部效度

    B.构思效度

    C.外部效度

    D.效标效度


    正确答案:C

  • 第3题:

    一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为( )。

    A.内部一致性信度
    B.内容效度
    C.效标效度
    D.构想效度

    答案:C
    解析:
    效标效度也称效标关联效度,是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。

  • 第4题:

    下列有关实验心理学中四种效度的说法,正确的是( )

    A.选择与成熟、选择与实验变量的交互作用影响内部效度
    B.构思效度与外部效度有一致之处
    C.统计结论效度实际上是内部效度的特例
    D.要在保证研究内部效度与构思效度的情况下,提高统计结论效度和外部效度

    答案:B,C,D
    解析:
    实验的内部效度和外部效度。 统计结论效度实际上是内部效度的特例,它们都涉及研究本身的因果关系和统计检验的可靠性;构思效度与外部效度有一致之处,它们之间的差异是,构思效度目标总体较难确定,而外部效度要求一般化到实际上存在的特定总体、背景和时间等条件。一般来说,可以在保证研究内部效度和构思效度的情况下,提高统计结论效度和外部效度;选择和成熟的交互作用影响内部效度,选择与实验变量的交互作用影响外部效度。(选项A表述混淆,答题应仔细阅读每个选项。)在学习实验心理学的四种效度时,还可与心理统计学相联系。

  • 第5题:

    下列对于研究工具的信度和效度的描述,正确的是

    A.信度是指使用某研究工具所获得结果的一致程度或准确程度
    B.效度是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度
    C.信度和效度都要通过具体数值进行描述
    D.只要研究工具存在,就会有它的信度和效度
    E.信度低的研究工具效度肯定不髙

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第6题:

    关于真实验设计表述正确的一项是

    A.内部效度和外部效度均较高
    B.内部效度较高,外部效度可能不高
    C.内部效度和外部效度均中等
    D.外部效度较高,内部效度可能不高

    答案:B
    解析:
    前实验设计的内部效度最低,准实验设计的内部效度较好,真实验设计的内部效度最高。真实验设计的内部效度虽然最高,其外部效度有可能会因此有受到损害。

  • 第7题:

    效度是指使用某一研究工具所获得结果的一致程度或准确程度。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    效度包括()效度、()效度和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。


    正确答案:表面;准则

  • 第9题:

    效度包括表面效度、()和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度


    正确答案:准则效度

  • 第10题:

    填空题
    效度包括()效度、()效度和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。

    正确答案: 表面,准则
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    效度包括表面效度、()和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度

    正确答案: 准则效度
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。
    A

    同侧效度

    B

    内容效度

    C

    预测效度

    D

    准确效度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    抽样调查需要保证()。

    A、信度

    B、效度

    C、准确度

    D、信度和效度


    正确答案:D

  • 第14题:

    下列关于效度的描述正确的有( )。

    A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度
    B.指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
    C.效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和内部一致性效度
    D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度
    E.效标效度也称效标关联效度

    答案:A,B,D,E
    解析:
    效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。

  • 第15题:

    简述内部效度和外部效度的异同。


    答案:
    解析:
    效度是指一个测验或量表能够测出其所要测量的心理特质的程度,即准不准的问题。(1)内部效度是指自变量与因变量间外部效度是指实验结果普遍推论到样本所在总体和其他同类现象中去的程度。(2)内部效度和外部效度的相同点:内部效度和外部效度是相互联系的,提高实验内部效度的措施可能会降低其外部效度,而提高实验外部效度的措施又可能会降低其内部效度。一般而言可以在保证实验内部效度的前提下,适当采取措施提高外部效度。(3)内部效度和外部效度的不同点:内部效度的影响因素有生长和成熟、前测的影响、被试的选择和缺失、实验程序的一致性、统计回归等。外部效度的影响因素有实验环境的人为性、被试缺乏代表性、测量工具的局限性。

  • 第16题:

    什么是内部效度?如何提高实验的内部效度?


    答案:
    解析:
    实验法。 内部效度是指实验研究中自变量与因变量之间因果关系的明确程度。要使实验具有较高的内部效度,就必须控制各种额外变量。所以设计实验时,应注意以下几点:①生长和成熟;②前测的影响;③被试的选择偏差;④被试的缺失;⑤实验程序的不一致;⑥统计回归。

  • 第17题:

    关于实验的内部效度和外部效度的说法中不正确的是

    A.外部效度表明实验结果被推广至实验之外的程度
    B.增加样本的代表性可以提高外部效度
    C.提高外部效度的同时可能降低实验的内部效度
    D.消除额外变量会提高外部效度

    答案:D
    解析:
    内部效度是指实验变量能被精确估计的程度,表明自变量和因变量之间因果关系的明确程度;外部效度是指实验研究的结果能被概括、推广到实验情境条件以外的程度。消除额外变量会提高实验的内部效度,可能会降低实验的钋部效度。

  • 第18题:

    内部效度的获得,主要是通过认真细致的()和准确周密的()。
    变量选择;研究设计

  • 第19题:

    下列属于研究工具效标关联效度的指标是()

    • A、结构效度
    • B、同时效度
    • C、内容效度
    • D、预测效度
    • E、准确效度

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    ()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。

    • A、同侧效度
    • B、内容效度
    • C、预测效度
    • D、准确效度

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    (2015山东)关于效度与信度等测验指标,下列说法错误的是()。
    A

    效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度

    B

    信度是指测验获得的可靠性和一致程度

    C

    效度低,信度一定会低

    D

    信度低,效度一定会低


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    填空题
    内部效度的获得,主要是通过认真细致的()和准确周密的()。

    正确答案: 变量选择,研究设计
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    研究的内部效度和外部效度的关系是()。
    A

    内部效度是外部效度的充分必要条件

    B

    内部效度是外部效度的充分但不必要的条件

    C

    内部效度是外部效度的必要但不充分条件

    D

    内部效度是外部效度的既不充分也不必要条件

    E

    外部效度是内部效度的必要条件


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。
    A

    内部一致性信度

    B

    内容效度

    C

    效标效度

    D

    构想效度


    正确答案: C
    解析: