个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。

题目

个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。

相似考题

1.以下是对影响从众的因素的各种说法，正确的是①个体自我评价低，容易多发从众②个体自信心强，从众较少③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响④群体对个体有较强的凝聚力，则个体容易从众⑤群体成员态度一致，个体容易产生从众行为A、①②③B、③④⑤C、①③④⑤D、②③④⑤E、①②④⑤

2.“无论我怎么努力都于事无补”，这种观点体现了个体的（）A自我障碍B自我实现的预言C习得无助D自我服务偏见

3.具有高度注意公开形象的个体容易使用自我障碍策略。A对B错

4.自我服务偏见 名词解释

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  • 第1题：

    为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。

    A行为中心偏见

    B显著性偏见

    C一致性反应信息利用不足

    D自我服务偏见


    C
    略

  • 第2题：

    具有高度注意公开形象的个体容易使用自我障碍策略。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    简述自我服务偏见及其产生的原因。


    正确答案: 从好的方面来看待自己，当取得成功时归因于自己，而做错了事之后又怨天尤人、把它归因于外在因素。这种归因偏见叫做自我服务偏见。
    产生自我服务偏见的原因有两个：
    一是自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊；
    二是自我服务偏见有助于提高我们的公开形象。

  • 第4题：

    自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？


    正确答案:最容易发生的条件：
    （1）当行动者高度介入到一种活动中去的时候，这时往往会失去判断的能力和自觉性，陷入“当局者迷”的境界中，而无法从客观的角度去看待问题。
    （2）当行动者自愿选择从事一种活动的时候，主观上会否认其他的观点并坚持主见，并按照自身的意志去行事，不容易接受其他的意见和建议。
    （3）当行动者的成绩公开的时候，即为大家所知的时候，出于对自身利益的维护而不愿意接受其他的意见。
    产生的原因主要包括：
    （1）自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊，支持自己的自我价值感。提高自我认同和自我接纳。（2）自我服务偏见有助于提高我们的公开形象，可以帮助个体缓解压力和困境。

  • 第5题：

    认知心理学研究发现，人们常常利用他们最容易获得的刺激来决定复杂纷繁的问题或任务。这是归因中的（）

    • A、行为中心偏见
    • B、自我中心偏见
    • C、显著性偏见
    • D、观察者偏见

    正确答案:C

  • 第6题：

    “工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    认知心理学研究发现，人们常常利用他们最容易获得的刺激来解决复杂纷繁的问题或任务。这是归因中的（）。
    A

    行为中心偏见

    B

    自我中心偏见

    C

    显著性偏见

    D

    观察者偏见


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述自我服务偏见及其产生的原因。

    正确答案： 从好的方面来看待自己，当取得成功时归因于自己，而做错了事之后又怨天尤人、把它归因于外在因素。这种归因偏见叫做自我服务偏见。
    产生自我服务偏见的原因有两个：
    一是自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊；
    二是自我服务偏见有助于提高我们的公开形象。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    自我服务偏见最容易在什么条件下发生？产生的原因有哪些？

    正确答案： 最容易发生的条件：
    （1）当行动者高度介入到一种活动中去的时候，这时往往会失去判断的能力和自觉性，陷入“当局者迷”的境界中，而无法从客观的角度去看待问题。
    （2）当行动者自愿选择从事一种活动的时候，主观上会否认其他的观点并坚持主见，并按照自身的意志去行事，不容易接受其他的意见和建议。
    （3）当行动者的成绩公开的时候，即为大家所知的时候，出于对自身利益的维护而不愿意接受其他的意见。
    产生的原因主要包括：
    （1）自我服务偏见有助于保护或提高我们的自尊，支持自己的自我价值感。提高自我认同和自我接纳。（2）自我服务偏见有助于提高我们的公开形象，可以帮助个体缓解压力和困境。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “无论我怎么努力都于事无补”，这种观点体现了个体的（）
    A

    自我障碍

    B

    自我实现的预言

    C

    习得无助

    D

    自我服务偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    个体高度介入时容易产生自我服务的偏见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）
    A

    显著性偏见

    B

    行动者与观察者偏见

    C

    自我服务偏见

    D

    行为中心偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自我服务偏见长期以来对个体是不利的。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    自我服务偏见对于人际关系的培养是有利的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    “把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）

    • A、显著性偏见
    • B、行动者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第16题：

    自我服务偏见行为有助于保护或提高我们的自尊。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.

    • A、显著性偏见
    • B、行为者与观察者偏见
    • C、自我服务偏见
    • D、行为中心偏见

    正确答案:C

  • 第18题：

    在他人失败时，我们往往容易忽略情境因素的影响，而高估内在或个人因素的影响。这是指（）

    • A、自我提升偏见
    • B、自我保护偏见
    • C、基本归因误差
    • D、自利性偏差

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    “把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）.
    A

    显著性偏见

    B

    行为者与观察者偏见

    C

    自我服务偏见

    D

    行为中心偏见


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    自我服务偏见长期以来对个体是不利的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下是对影响从众的因素的各种说法，正确的是（　　）。①个体自我评价低，容易多发从众②个体自信心强，从众较少③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响④群体对个体有较强的凝聚力，则个体容易从众⑤群体成员态度一致，个体容易产生从众行为
    A

    ②③④⑤

    B

    ①②③

    C

    ①③④⑤

    D

    ③④⑤

    E

    ①②④⑤


    正确答案： D
    解析：
    研究发现，性别、智力等因素对从众的影响，没发现之间存在明显的相关。

  • 第22题：

    判断题
    具有高度注意公开形象的个体容易使用自我障碍策略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在他人失败时，我们往往容易忽略情境因素的影响，而高估内在或个人因素的影响。这是指（）
    A

    自我提升偏见

    B

    自我保护偏见

    C

    基本归因误差

    D

    自利性偏差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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