态度的结构与人际关系的结构是一致的。

题目

态度的结构与人际关系的结构是一致的。

相似考题

1.什么是态度?简述态度的结构。

2.简述态度的实质与结构。

3.态度结构的三种成分始终是一致的。 （）

4.目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系, 因此, 目标分解结构( )。A应当与组织分解结构目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系， 因此， 目标分解结构（ ）。Ａ应当与组织分解结构完全一致Ｂ在较粗的层次上应当与组织分解结构一致Ｃ在较细的层次上应当与组织分解结构一致Ｄ在各个层次应当与组织分解结构基本一致

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  • 第1题：

    态度和品德的结构是一致的，都是由认知、情感和行为三个方面所构成。（）


    答案：对
    解析：
    态度和品德的结构是一致的,都是由认知、情感和行为三个方面构成。

  • 第2题：

    态度与品德的结构是一致的，它们都是由（ ）构成的。

    A.认知
    B.气质
    C.情感
    D.行为

    答案：A,C,D
    解析：
    二者都是由认知、情感和行为三方面构成。

  • 第3题：

    态度的结构与人际关系的结构是一致的。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    （）是指人际关系的存在状态，主要指当前人际关系的现实状况

    • A、 动态结构
    • B、 静态结构
    • C、 情感结构
    • D、 行为结构

    正确答案:B

  • 第5题：

    费用类账户的结构与负债类账户的结构一致。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    以下对态度和品德之间的关系描述正确的是（）

    • A、态度和品德都是一种内部状态
    • B、态度和品德的结构是一致的
    • C、态度涉及的范围比品德更大
    • D、品德的价值内化程度更高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    我国高等教育科类结构的调整目标是（）。

    • A、与产业结构一致
    • B、与技术结构一致
    • C、发展高职教育
    • D、与区域结构一致

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。

    • A、结构变革
    • B、技术变革
    • C、人员变革
    • D、任务变革

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    态度一致性理论认为，（）是导致良好人际关系的重要因素。

    正确答案： 态度的一致性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    态度的结构与人际关系的结构是一致的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    态度结构的三种成分始终是一致的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 态度结构的三种成分一般情况下是一致的，有时也可能不一致。

  • 第12题：

    单选题
    关于“态度与品德的关系”的正确陈述是（）。
    A

    两者是本质上不相同的东西

    B

    二者的结构是一致的

    C

    态度所涉及的范围比品德大

    D

    二者价值内化程度相同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中，正确的是()

    A:目标分解结构较细、层次较多，组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
    B:目标分解结构较细、层次较多，组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
    C:目标分解结构较粗、层次较少，组织分解结构较细、层次较多，目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
    D:目标分解结构较粗、层次较少，组织分解结构较细、层次较多，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

    答案：B
    解析：
    目标分解结构与组织分解结构相对应。一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

  • 第14题：

    霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（）

    A企业的管理与劳动纪律

    B企业的薪酬水平与奖励制度

    C职工的技术能力与知识结构

    D职工的工作态度及人际关系状况


    D
    略

  • 第15题：

    （）要求存放的物理块是连续的，记录顺序与占用的物理块顺序是一致的。

    • A、 顺序结构
    • B、 索引结构
    • C、 链接结构
    • D、 随机结构

    正确答案:A

  • 第16题：

    法律与道德的（）一致，追求的都是社会秩序安定，人际关系和谐，生产力发展，人们生活幸福。

    • A、内容
    • B、目标
    • C、结构
    • D、表现方式

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于“态度与品德的关系”的正确陈述是（）。

    • A、两者是本质上不相同的东西
    • B、二者的结构是一致的
    • C、态度所涉及的范围比品德大
    • D、二者价值内化程度相同

    正确答案:C

  • 第18题：

    态度一致性理论认为，（）是导致良好人际关系的重要因素。


    正确答案:态度的一致性

  • 第19题：

    态度与品德的结构是一致的，它们都是由（）构成的。

    • A、认知
    • B、气质
    • C、情感
    • D、行为

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）要求存放的物理块是连续的，记录顺序与占用的物理块顺序是一致的。
    A

     顺序结构

    B

     索引结构

    C

     链接结构

    D

     随机结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下对态度和品德之间的关系描述正确的是（）
    A

    态度和品德都是一种内部状态

    B

    态度和品德的结构是一致的

    C

    态度涉及的范围比品德更大

    D

    品德的价值内化程度更高


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述态度的实质与结构。

    正确答案： 态度是通过学习而形成的、影响个人的行为选择的内部准备状态或反应的倾向性。对于该定义．可以从下面几个方面来理解：
    （1）态度是一种内部准备状态．而不是实际反应本身。
    （2）态度不同于能力，虽然二者都是内部倾向。能力决定个体能否顺利完成某些任务，而态度则决定个体是否愿意完成某些任务，即决定行为的选择。
    （3）态度是通过学习而形成的．不是天生的。无论是对人还是对事．各种态度都是通过个体与环境相互作用而形成、改变的。
    态度结构有三个成分：
    （1）态度的认知成分。指个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念。
    （2）态度的情感成分。指伴随态度的认知成分而产生的情绪或情感体验．是态度的核心成分。
    （3）态度的行为成分。指准备对某对象做出某种反应的意向或意图。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    态度与品德的结构是一致的，它们都是由（）构成的。
    A

    认知

    B

    气质

    C

    情感

    D

    行为


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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