更多“人际冲突只会导致损害。”相关问题
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第1题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
- A、建设性冲突、破坏性冲突
- B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
- E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案:A -
第2题：
嫉妒没有任何的正向作用，只会形成人际霉素。
正确答案:错误 -
第3题：
什么是冲突型人际关系？如何应对冲突型人际关系？
正确答案: 冲突型人际关系是指矛盾表面化、公开化，已发生激烈吵闹争斗，不能维持正常联系的关系。
面对冲突关系的双方，需要用强制的手段加以制止，力劝双方冷静、克制，有的要靠调解组织调解，有的要靠法律手段制裁，有的要靠诉讼仲裁解决。 -
第4题：
根据内容划分，冲突可以分为（）
- A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- B、建设性冲突、破坏性冲突
- C、个人冲突、人际冲突、群体冲突
- D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- E、积极性冲突、消极性冲突
正确答案:A -
第5题：
下列属于冲突对人际关系的影响的是（）
- A、导致人与人之间的排斥、对立、威胁、攻击，使组织涣散，削弱凝聚力
- B、带来损害，引起紧张、焦虑，使人消沉、痛苦，增加人际敌意
- C、使成员情绪消沉、心不在焉，不愿服从与之有冲突的领导的指挥，不愿与相冲突的同事配合
- D、导致人与人之间、团体与团体之间的互不配合、互相封锁、互相拆台，破坏组织的协调统一和工作效率
正确答案:A -
第6题：
判断题人格上的差异不会导致人际冲突。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第7题：
人格上的差异不会导致人际冲突。
正确答案:错误 -
第8题：
人际沟通不良导致的结果有（）。
- A、人际冲突加大
- B、社会矛盾尖锐
- C、社会秩序紊乱
- D、信任感缺失
- E、心理不健康现象增加
正确答案:A,B,D,E -
第9题：
人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.
正确答案:“零—总和”；“非零—总和” -
第10题：
公共组织的冲突只会带来消极作用。
正确答案:错误 -
第11题：
判断题人际冲突只会导致损害。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析