更多“研究表明,谁将会遵从、什么时候遵从,要受到()的、()的和任务的特点的影响。”相关问题
  • 第1题:

    简述影响遵从的因素。
    (1)个体的特点。
    (2)群体的特点。
    (3)任务的特点。

  • 第2题:

    即将穿越有飞机推出的滑行道时()

    • A、若牵引车、机务已撤离,确保不干扰飞机推出和影响安全前提下,遵从限速规定,快速通过
    • B、若牵引车、机务未全撤离,确保不干扰飞机推和影响安全前提下,遵从限速规定,缓慢通行
    • C、若牵引车、机务已撤离,确保不干扰飞机推出和影响安全前提下,遵从限速规定,缓慢通过
    • D、若牵引车、机务未全撤离,确保不干扰飞机推和影响安全前提下,遵从限速规定,快速通行

    正确答案:D

  • 第3题:

    最早研究自主运动效应对遵从行为影响的是().

    • A、阿希
    • B、雅各布斯
    • C、谢利夫
    • D、坎贝尔

    正确答案:C

  • 第4题:

    员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景,通常需要经历一个()的过程。

    • A、熟悉、领悟、遵从、认同、内化
    • B、熟悉、认同、领悟、遵从、内化
    • C、熟悉、遵从、领悟、认同、内化
    • D、熟悉、遵从、认同、领悟、内化

    正确答案:C

  • 第5题:

    影响遵从的因素主要包括()、群体的特点和()三个方面。


    正确答案:个体的特点;具体的任务或情景

  • 第6题:

    企业招聘最主要要遵从的原则是()、()


    正确答案:按需招聘原则;双向选择原则

  • 第7题:

    税收遵从理论将税收不遵从归纳为哪几种类型().

    • A、自私性不遵从
    • B、情感性不遵从
    • C、抵触性不遵从
    • D、无知性不遵从

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    单选题
    税收遵从理念表明,对(),税务机关的职责是提供完全的纳税服务,尤其是税收信息的服务。
    A

    无知性不遵从

    B

    自私性不遵从

    C

    情感性不遵从

    D

    故意性不遵从


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述影响遵从的因素。

    正确答案: (1)个体的特点。
    (2)群体的特点。
    (3)任务的特点。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    影响遵从的因素主要包括()、群体的特点和()三个方面。

    正确答案: 个体的特点,具体的任务或情景
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    企业招聘最主要要遵从的原则是()、()

    正确答案: 按需招聘原则,双向选择原则
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    税收遵从理论将税收不遵从归纳为哪几种类型().
    A

    自私性不遵从

    B

    情感性不遵从

    C

    抵触性不遵从

    D

    无知性不遵从


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    研究表明,谁将会遵从、什么时候遵从,要受到()的、()的和任务的特点的影响。
    个人;群体

  • 第14题:

    “反遵从”者,不像遵从者,他没有感受到群体压力。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    纳税服务的新格局是始于纳税人(),基于纳税人(),终于纳税人()。

    • A、需求、满意、遵从
    • B、满意、遵从、需求
    • C、遵从、需求、满意
    • D、要求、遵从、满意

    正确答案:A

  • 第16题:

    托马斯(1958)的研究表明,最遵从其他社会规范的人同时也是最具有偏见的人。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    如果不遵从人们想象中的作曲家的意图,就不会受到尊重和爱戴。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    所罗门•阿施关于群体遵从的研究表明,个体在压力之下会遵从群体规范,即使他们知道那样的遵从是错误的。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    税收遵从理念表明,对(),税务机关的职责是提供完全的纳税服务,尤其是税收信息的服务。

    • A、无知性不遵从
    • B、自私性不遵从
    • C、情感性不遵从
    • D、故意性不遵从

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景,通常需要经历一个()的过程。
    A

    熟悉、领悟、遵从、认同、内化

    B

    熟悉、认同、领悟、遵从、内化

    C

    熟悉、遵从、领悟、认同、内化

    D

    熟悉、遵从、认同、领悟、内化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    研究表明,谁将会遵从、什么时候遵从,要受到()的、()的和任务的特点的影响。

    正确答案: 个人,群体
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    影响遵从的因素是()
    A

    个体的特点

    B

    群体的特点

    C

    对方的特点

    D

    性别特点

    E

    任务的特点


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    “反遵从”者,不像遵从者,他没有感受到群体压力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    托马斯(1958)的研究表明,最遵从其他社会规范的人同时也是最具有偏见的人。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析