简述培养理论的基本内容。

题目

简述培养理论的基本内容。

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  • 第1题：

    简述最优税收理论的基本内容。


    正确答案:最优税收理论是税收原则在实际税制设计的规范运用，它所要解决的主要问题是应该如何设计税制以便在公平与效率的冲突中选择一个体现二者恰当平衡的最优组合。由于现实中税制设计主要是围绕着直接税和间接税展开，并且税基的选择主要是在所得和消费之间进行，所以最优税制理论也主要以商品税和所得税的设计为中心，并主要分为三个方面：最优商品课税理论、最优所得课税理论以及反映二者组合的最优税收结构理论。最优税收理论的发展已有100余年的历史，迄今为止，从最优税收理论到实际税制设计之间尚有相当的距离。但随着理论的进步和完善，这种距离正在逐步缩小。

  • 第2题：

    简述角色理论的基本内容。


    正确答案: （1）角色扮演。
    （2）角色期望。
    （3）角色冲突。
    （4）角色实现。

  • 第3题：

    简述培养理论的基本内容。


    正确答案:根据一系列实证调查和分析的结果，格伯纳等人认为，在现代社会，大众传媒提示的“象征性现实”对人们认识和理解现实世界发挥着巨大影响，由于大众传媒的某些倾向性，人们在心目中描绘的“主观现实”与实际存在的客观现实之间正在出现很大的偏离。同时，这种影响不是短期的，而是一个长期的、潜移默化的、培养的过程，它在不知不觉当中制约着人们的现实观。

  • 第4题：

    简述板块构造理论和地质力学的理论的基本内容。


    正确答案:板块构造理论：
    ①大陆漂移学说
    ②海底扩张
    ③板块构造
    地质力学：
    ①纬向构造体系
    ②经向构造体系
    ③扭动构造体系

  • 第5题：

    简述期望理论基本内容以及管理中的应用。


    正确答案:该理论认为，激发的力量来自效价与期望值的乘积，即：激励的效用＝期望值*效价。就是说，推动人们去实现目标的力量，是两个变量的乘积，如果其中有一个变量为零，激励的效用就等于零。效价是企业和团队的目标达到后，对个人有什么好处或价值。及其价值大小的主观估计。

  • 第6题：

    问答题
    简述培养理论的基本内容。

    正确答案： 根据一系列实证调查和分析的结果，格伯纳等人认为，在现代社会，大众传媒提示的“象征性现实”对人们认识和理解现实世界发挥着巨大影响，由于大众传媒的某些倾向性，人们在心目中描绘的“主观现实”与实际存在的客观现实之间正在出现很大的偏离。同时，这种影响不是短期的，而是一个长期的、潜移默化的、培养的过程，它在不知不觉当中制约着人们的现实观。
    解析： 暂无解析

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