媒介组织经营的内容有哪些？

第1题：

媒介组织经营的基本规律有哪些？
报纸通过低廉售价获得尽可能多的读者；以尽可能多的读者量获取尽可能多的广告额；再以远远高于广告成本的巨大广告收入来弥补报纸发行损失并获得较大的报纸价值补偿。这就是报纸盈利的核心规律，也是媒介组织经营的基本规律。
媒介经营的基本规律，其理论依据基于两个观点，一是“传播网络论”，二是“双重出售论”。
传播网络论认为，从媒介经营与市场的关系考察，办报面对发行市场和广告市场，需具备两个因素，一是报纸所拥有的读者数量，即发行量；二是报纸的声誉和影响力。双重出售论认为，媒体一方面向受众出售其新闻内容，又向广告主出售其广告版面或节目时间。
略

第2题：

媒介组织有哪些特点？
（1）媒介组织的性质特征一一一事业性与企业性的双重定位。
（2）媒介组织的内部构成特点——采编与经营互动。
（3）媒介组织的功能特点——社会效益和经济效益的统一。
（4）媒介组织的资源特征——优势互补。
略

第3题：

合作组织经营的主要内容有哪些？

正确答案: 一是要健全经营服务体系。目前一般设技术服务部、销售部、供应部（有的设供销部）、财务部，还有的设有信贷部和咨询部。这些部门在理事会的统一指挥开展经营服务活动；
二是要编制经营活动计划。包括经营收入、费用（成本）、利润及分配，利润返还、红利、积累提取等财务计划，项目实施计划、服务项目计划等。还要编制完成目标的措施、执行单位、负责人等；
三是订立经营制度。计划要靠制度来保障落实。包括经营会议制度、供销衔接制度、资金调度、使用审批制度等。

第4题：

产品文化经营有哪些内容？

正确答案: （1）产品本身的文化经营：产品本身的文化性、产品本身的文化经营。
（2）产品包装的文化经营：产品包装的文化性、产品包装的文化经营。
（3）服务的文化经营：服务的文化性、服务的文化经营。
（4）以产品文化实现营销：产品本身的文化与经营、产品包装的文化营销、产品的文化与营销。

第5题：

媒介组织经营的主要内容和范围有（）

A、广告经营
B、发行经营
C、印刷经营
D、节目经营
E、物业管理等多种经营

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些？

正确答案: （1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
（2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
（3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
（4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。

第7题：

思考一下你所处的组织，有哪些活动属于组织传播活动？有哪些方向？使用了哪些媒介工具？你在组织传播活动中是否很活跃？

正确答案:（1）组织传播就是组织内部成员间、组织间以及组织与环境之间交换信息的活动。例如，组织内部的会议、工作报告、联谊会，以及组织对外的公关活动等。
（2）组织传播的方向包括由上而下、由下而上、水平，以及内外之间。
（3）组织传播使用的工具包括电话、文字媒介、传真等，有的组织拥有自己的报纸、刊物、电台和电视台，另外，局域网也成为组织传播的重要工具。

第8题：

问答题

简述媒介组织经营的主要内容。

正确答案： ①广告经营
②发行经营
③印刷经营
④节目经营
⑤多种经营

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第9题：

问答题

试述媒介人力资源管理的主要内容有哪些？

正确答案：（1）根据媒介发展需要制定媒介组织机构和人员定编方案。
（2）制定和事实媒介组织内部各项人事制度，建立健全各项奖惩机制和竞争机制。
（3）编制媒介组织的员工培训计划，并组织实施（缺）
（4）根据媒介自身的发展计划，实施对人才的评估与配置。