阻碍我们创新的根本原因是()。
第1题:
心智枷锁往往不容易被发现。
第2题:
对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为()。
第3题:
()是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。
第4题:
在创新人才具备的六种心智模式中,()则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传播。
第5题:
知识的掌握就是通过一系列心智活动在头脑中建立起相应的()的过程
第6题:
创新人才所需要的心智模式不包括以下哪一选项()
第7题:
阻碍创新思维的因素有许多种,主要可分为外在阻力与内在阻力,思维定式是阻碍创新思维的(),是头脑中束缚思维创新的枷锁。
第8题:
记忆
灵感
思维
情感
第9题:
问题发现心智
多元文化经验心智
专门领域知识心智
说服传播心智
第10题:
问题发现心智
内在动机心智
专门领域判断标准心智
专门领域知识心智
第11题:
专门领域知识心智
领域判断标准心智
内在动机心智
问题发现心智
第12题:
专门领域知识
内在动机心智
多元文化经验心智
共享心智
问题发现心智
第13题:
知识与以往的成功经验也可能变成心智枷锁。
第14题:
心智模式在心理学上讲就是人的()。
第15题:
在创新人才具备的六种心智模式中,()和多元文化经验心智,是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。
第16题:
在创新人才具备的六种心智模式中,专门领域判断标准心智、内在动机心智和()是创新人才做出创造性成就的动力。
第17题:
()奠定了个性创新性的基本格局。
第18题:
心理学家们总结出了六种创新人才应该具备的心智模式:(),专门领域判断标准心智和说服传播心智。
第19题:
专门领域知识
内在动机心智
多元文化经验心智
专门领域判断标准心智
问题发现心智
第20题:
制度创新
系统思考
改善心智模式
自我超越的修炼
第21题:
问题发现心智
多元文化经验心智
专门领域知识心智
说服传播心智
第22题:
内在动机心智
专门领域知识心智
问题发现心智
说服传播心智
第23题:
思维习惯
思维方法
思维模式
第24题:
知识储备不足
心智模式
思维定势
心智枷锁