对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。A、平均原则B、公平原则C、需要原则D、投入和产出的比例

题目

对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。

  • A、平均原则
  • B、公平原则
  • C、需要原则
  • D、投入和产出的比例
相似考题

1.人际交往的三维理论在解释群体形成和群体分解中，提出的原则是A、群体行为原则B、群体整合原则C、群体关系原则D、群体动力原则E、群体分化原则

2.为了实现共同目标和共同利益的人而组成的群体是什么群体?A、任务型群体B、命令型群体C、利益型群体D、友谊型群体

3.以公平为依托才能实现的是( )A、群体公益B、个人利益C、公正原则D、科学公益E、后代公益

4.协调相关利益群体的利益冲突的原则是：力求企业相关利益者的利益分配均衡。（ ）

更多“对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。A、平均原则B、公平原则C、需要原则D、投入和产出的比例”相关问题

  • 第1题：

    舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体，提出了（ ）。
    (A)六种人际关系原则 （B)群体整合原则
    (C)包容原则和情感原则 （D)群体分解的控制原则


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    按照成员对群体的心理向往程度，可以把群体划分为（）。

    A成员群体和非成员群体

    B成员群体和参照群体

    C主要群体和次要群体

    D正式群体和非正式群体


    B
    略

  • 第3题：

    群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    成员为共同关心的利益诉求而结成的群体是友谊群体。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    实现群体目标，维护群体团结、稳定与发展的重要因素是（）。

    • A、群体凝聚力
    • B、群体约束力
    • C、群体影响
    • D、群体规范

    正确答案:A

  • 第6题：

    按照群体构成的原则和方式，可以把群体分为（）。

    • A、松散群体
    • B、联合群体
    • C、正式群体
    • D、非正式群体
    • E、一般群体

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    多选题
    按照群体构成的原则和方式，可以把群体分为（）。
    A

    松散群体

    B

    联合群体

    C

    正式群体

    D

    非正式群体

    E

    一般群体


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

    正确答案： 建设性,破坏性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于影响群体凝聚力强弱的主要因素的是（）。
    A

    群体与成员的利益关系

    B

    群体内人际关系状况

    C

    工作任务的目标结构

    D

    他群体内部冲突


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实现群体目标，维护群体团结、稳定与发展的重要因素是（）。
    A

    群体凝聚力

    B

    群体约束力

    C

    群体影响

    D

    群体规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人际交往的三维理论在解释群体形成和群体分解中，提出了什么原则？（　　）
    A

    群体动力原则

    B

    群体行为原则

    C

    群体关系原则

    D

    群体整合原则

    E

    群体分化原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。

    A平均原则

    B公平原则

    C需要原则

    D投入和产出的比例


    A
    略

  • 第14题：

    就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
    建设性；破坏性
    略

  • 第15题：

    下列不属于影响群体凝聚力强弱的主要因素的是（）。

    • A、群体与成员的利益关系
    • B、群体内人际关系状况
    • C、工作任务的目标结构
    • D、他群体内部冲突

    正确答案:D

  • 第16题：

    按照（），可以把群体分为正式群体和非正式群体。

    • A、群体的规模大小
    • B、群体构成的原则和方式
    • C、成员关系的密切程度
    • D、群体在社会上发挥作用的大小

    正确答案:B

  • 第17题：

    按照（），可以把群体分为大型群体和小型群体。

    • A、群体的规模大小
    • B、群体在社会上发挥作用的大小
    • C、群体构成的原则和方式
    • D、成员关系的密切程度

    正确答案:A

  • 第18题：

    群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为（）。

    • A、社会团结
    • B、人际吸引
    • C、群体同质性
    • D、群体的凝聚力

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    按照（），可以把群体分为参照群体和一般群体。
    A

    群体的规模大小

    B

    群体构成的原则和方式

    C

    成员关系的密切程度

    D

    群体在社会上发挥作用的大小


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按照成员对群体的心理向往程度，可以把群体划分为（）。
    A

    成员群体和非成员群体

    B

    成员群体和参照群体

    C

    主要群体和次要群体

    D

    正式群体和非正式群体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对关心群体团结和想要避免人际冲突的群体而言，当群体成员为实现群体目标做了贡献后，按照（）分配利益是很重要的。
    A

    平均原则

    B

    公平原则

    C

    需要原则

    D

    投入和产出的比例


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人际交往的三维理论在解释群体形成和群体分解中，提出的原则是（）。
    A

    群体行为原则

    B

    群体整合原则

    C

    群体关系原则

    D

    群体动力原则

    E

    群体分化原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    成员为共同关心的利益诉求而结成的群体是友谊群体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体，提出了（）。
    A

    六种人际关系原则

    B

    群体整合原则

    C

    包容原则和情感原则

    D

    群体分解的控制原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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