强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。A、特质B、作风C、应变D、行为

题目

强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。

  • A、特质
  • B、作风
  • C、应变
  • D、行为
相似考题

1.把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

2.把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

3.团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。A.特质理论 B.行为理论 C.权变理论 D.期望理论

4.领导理论一般包括_____。A.领导因素理论B.领导特质理论C.领导权变理论D.领导行为理论

更多“强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。A、特质B、作风C、应变D、行为”相关问题

  • 第1题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案：D
    解析：
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

  • 第2题：

    认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）

    A个人特质理论

    B情景特质理论

    C素质理论

    D资质理论


    B
    略

  • 第3题：

    菲德勒（F·E·Fielder，1964）提出的应变理论（）

    A是指领导的特质理论

    B是指领导的情景理论

    C是指随情景的变化而变化的理论

    D兼顾了领导的特质理论和领导的情景理论两个方面


    D
    略

  • 第4题：

    “神人论”、“伟人论”属于（）

    • A、领导行为理论
    • B、领导权变理论
    • C、领导特质理论
    • D、行为科学的理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    情景理论不属于领导行为理论。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    情景理论属于领导行为理论。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、变革型理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    认为情境因素决定了个体能否成为群体的领导者。这种领导理论是（）
    A

    个人特质理论

    B

    情景特质理论

    C

    素质理论

    D

    资质理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “神人论”、“伟人论”属于（）
    A

    领导行为理论

    B

    领导权变理论

    C

    领导特质理论

    D

    行为科学的理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）
    A

    个人特质理论

    B

    情景特质理论

    C

    素质理论

    D

    资质理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。
    A

    特质理论

    B

    行为理论

    C

    权变理论

    D

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A.行为领导理论
    B.权变理论
    C.管理风格理论
    D.情景领导理论
    E.作风领导理论

    答案：D
    解析：
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工"成熟度"的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

  • 第14题：

    认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

    A个人特质理论

    B情景特质理论

    C素质理论

    D资质理论


    A
    略

  • 第15题：

    强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。

    A特质

    B作风

    C应变

    D行为


    C
    略

  • 第16题：

    从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导情境理论
    • D、权变理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。

    • A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论
    • B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论
    • C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论
    • D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导情景理论
    • D、领导场景理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、特质理论
    • C、魅力型领导理论
    • D、领导-成员交换理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    研究有关领导问题的理论可以归结为三大类，即（）
    A

    领导特质理论

    B

    领导作风理论

    C

    领导行为方式理论

    D

    领导权变（情境）理论

    E

    领导激励理论


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。
    A

    特质

    B

    作风

    C

    应变

    D

    行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（　　）。
    A

    特质理论

    B

    行为理论

    C

    权变理论

    D

    期望理论


    正确答案： D
    解析：
    费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类。

  • 第23题：

    单选题
    认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()。
    A

    权变理论

    B

    特质理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    领导-成员交换理论


    正确答案： C
    解析： 本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

  • 第24题：

    单选题
    菲德勒（F·E·Fielder，1964）提出的应变理论（）
    A

    是指领导的特质理论

    B

    是指领导的情景理论

    C

    是指随情景的变化而变化的理论

    D

    兼顾了领导的特质理论和领导的情景理论两个方面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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