在影响态度改变的沟通中,可以提高沟通者可信性的主要内容包括()
第1题:
在影响态度改变的沟通中,可以提高沟通者可信性的主要内容包括()
A沟通者的专长或权威
B听众对沟通者的动机或意图的信赖程度
C沟通者的口才
D沟通者的外表
E沟通者的身体语言
第2题:
沟通者的“可信度”能提高沟通的效果,“可信度”主要包括两个方面,一是沟通者的(),另一个是沟通者的动机。
A认知
B长相
C专长或权威
D语言表达能力
第3题:
()是影响组织沟通的因素。
第4题:
与听众类似的沟通者比与听众不类似的沟通者传递的信息更有说服力。
第5题:
从发信者与接信者的地位是否变换的角度来看,沟通可以分为()。
第6题:
人际沟通强调沟通是在()。
第7题:
影响人际沟通效果的环境因素是()。
第8题:
影响信息源的因素包括()
第9题:
信息源和信息内容
专长或权威
动机或意图
沟通者和信息
睡眠者效应
第10题:
沟通者与沟通对象之间进行的
沟通双方有共同的沟通动机
沟通双方都是积极的参与者
沟通双方有相同的沟通能力
第11题:
组织内部的沟通氛围
组织内部的机构设置
沟通者之间的信任程度
沟通者的态度
第12题:
组织内部的沟通氛围;
组织内部的机构设置;
沟通者之间的信任程度;
沟通者的态度。
第13题:
可信性包括哪两个方面?()
A信息源和信息内容
B专长或权威
C动机或意图
D沟通者和信息
E睡眠者效应
第14题:
简述沟通者对态度改变的影响。
影响态度改变的因素有:沟通者、沟通对象和沟通内容。
沟通者:
1、可信性。所谓“可信性”指的是沟通者的一些特点,这些特点能提高沟通者使人相信的程度和沟通的效果。主要包括两方面内容。一是沟通者的专长或权威,另一个是沟通者的动机;
2、睡眠者效应。沟通的说服力随着时间而增长,这个效应就称为睡眠者效应。随着时间的推移,人们往往把信息本身和沟通者分离开来,而且人们遗忘沟通者要比忘记沟通内容更快一些;
3、类似性。某些研究发现,如果信息由一个与听众相类似的人来传递,也会成功,不一定要依赖具有专门知识的沟通者。
略
第15题:
在听众与沟通者的观点差距与态度改变的关系中,正确的是().
第16题:
()是影响资资沟通的因素。
第17题:
影响人际沟通的因素有()。
第18题:
在沟通过程中,沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取以下哪些沟通策略()。
第19题:
影响沟通者可信度的因素有()。
第20题:
沟通者的专长或权威
听众对沟通者的动机或意图的信赖程度
沟通者的口才
沟通者的外表
沟通者的身体语言
第21题:
双向沟通比单向沟通需要更多的时间
在双向沟通中,接受者理解信息和发送者意图的准确程度大大提高
在双向沟通中,接受者和发送者都比较满意自己对信息的理解
接收者比较满意单向沟通,发送者比较满意双向沟通
双向沟通的噪音要比单向沟通小得多
第22题:
认知
长相
专长或权威
语言表达能力
第23题:
差距越大,态度改变的程度也越大
差距越大,态度改变的程度越小
中等程度的差距可以产生最大的态度改变
听众与沟通者的观点差距对态度改变没有影响
第24题:
沟通者的身份地位
沟通者的良好意愿
沟通者的专业知识
沟通者的外表形象与沟通者的共同价值