当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个时,就会产生一种冲突,这种冲突是()
第1题:
既想趋而得之,又想避而躲之。属于()冲突。
A接近-接近型
B回避-回避型
C接近-回避型
D双重接近-回避型
第2题:
当个体必须在两个同样消极的目标中选择一个,就会产生()型冲突。
第3题:
“前怕狼,后怕虎”,这是一种()的冲突形式。
第4题:
前怕虎、后怕狼,属于()冲突。
第5题:
鱼与熊掌想兼得引起的冲突,属于()型冲突。
第6题:
()就是决策时面对两个以上的方案,而每个方案都有积极面和消极面。
第7题:
“鱼与熊掌不可兼得”的冲突属于()。
第8题:
接近—接近
避免—避免
接近—回避
双重接近—回避
第9题:
接近—接近型冲突
回避—回避型冲突
接近—回避型冲突
多重接近回避型冲突
第10题:
接近—接近
避免—避免
接近—回避
双重接近—回避
第11题:
接近——接近型
避免——避免型
接近——回避型
双重接近——回避型
第12题:
接近—接近型冲突
回避—回避型冲突
接近—回避型冲突
回避冲突
第13题:
“鱼和熊掌不可兼得”,这句话描述的是()冲突
第14题:
想摘玫瑰又怕刺,这是一种()的冲突形式。
第15题:
当“鱼与熊掌不可兼得”的情况出现时,称为()
第16题:
当个体既有获得这个目标的驱力,又有避免这个目标的驱力,此时则产生()型冲突。
第17题:
当面对多个岗位选择时,我们需要有各种利弊得失考虑,如工资收人、升职空间、工作性质、生活保障等,这种目标冲突类型为()。
第18题:
决策时面对两个以上的方案,而每个方案都有积极面和消极面,这种类型的冲突属于()
第19题:
接近—接近型
回避—回避型
双重接近—回避型
接近—回避型
第20题:
接近——接近型
回避——回避型
接近——回避型
双重接近——回避型
第21题:
双避冲突
双趋冲突
接近-回避型冲突
双重接近-回避型冲突
第22题:
双重接近—回避型
接近—回避型
回避—回避型
接近—接近型
第23题:
接近——接近型
避免——避免型
接近——回避型
双重接近——回避型
第24题:
接近——接近型
避免——避免型
接近——回避型
双重接近——回避型