在1966年,布雷姆提出了()
第1题:
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
第2题:
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()
第3题:
乔瑟夫•勒夫(JosephLuft)和哈里•英格拉姆(HarryIngram)在20世纪50年代提出了一个什么理论?()
第4题:
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()理论。
第5题:
研究偏离和独立的理论有布雷姆提出的()和霍兰德提出的()。
第6题:
苏霍姆林斯基提出了()理论。
第7题:
期望理论
Y理论
X理论
需要层次理论
第8题:
反遵从
独立
群体压力理论
信息性压力理论
第9题:
马斯洛的需要层次理论
莫瑞的人类需要理论
奥雷姆的需要理论
霍兰德的职业兴趣理论
罗尔的职业兴趣理论
第10题:
非基础理论
实施理论
应用理论
操作理论
第11题:
公平理论
期望理论
需要层次论
激励——保健理论
第12题:
自我知觉理论
自我归因理论
情绪归因理论
相应推论理论
第13题:
贝姆在1972年提出了()
A自我知觉理论
B自我归因理论
C情绪归因理论
D相应推论理论
第14题:
去个体化的群体中所发现的非遵从属于()行为的范畴。
第15题:
阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()
第16题:
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()
第17题:
维克多•弗鲁姆提出了()
第18题:
职业理论
个性理论
职业--个性匹配理论
择业--个性匹配理论
第19题:
个性全面和谐发展的教育理论
教育性教学原则
发展性教学理论
教学形式阶段理论
第20题:
对抗理论
去个体化理论
个性理论
群体压力理论
第21题:
“成熟与不成熟理论”
“Y”理论
“需要层次理论”
“公平”理论
第22题:
需要层次论
期望理论
目标理论
强化理论
第23题:
“成熟与不成熟理论”
“Y”理论
“需要层次理论”
“公平”理论