视听法

题目

视听法

相似考题

1.在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、视听技术法

2.在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究

3.()适用的对象是中层以上管理人员。A:榜样法 B:角色扮演法 C:视听法 D:案例研讨法

4.视听法的优点是()。A、印象深刻B、生动形象C、视听教材可以反复使用D、费用低、花费时间少

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  • 第1题：

    我们熟悉的《新概念英语》是（）的代表教材。

    A翻译法

    B听说法

    C交际法

    D视听法


    D
    略

  • 第2题：

    视听材料法中最常用的培训方法是（）


    正确答案:录像

  • 第3题：

    下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）

    • A、视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明
    • B、视听技术法制作和购买的成本高
    • C、视听技术发里的内容容易过时
    • D、视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    集中培训法比较常用的方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研讨法
    • C、户外活动法
    • D、视听技术法

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。

    • A、角色扮演法
    • B、拓展训练
    • C、演示法
    • D、视听法

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    广播、电视受众调查中采用的即时式电话询问法，可以获得（）。

    • A、瞬间视听率数据
    • B、长期视听率数据
    • C、平均视听率数据
    • D、短期视听率数据

    正确答案:A

  • 第7题：

    调查人员将视听日记表分发给调查对象，要求他们在一周的时间内逐日填写视听日记，记录下自己的视听行为，并要求一周后将其寄回的采集数据的方法叫（）

    • A、仪器记录法
    • B、日记法
    • C、面对面调查法
    • D、电话询问法

    正确答案:B

  • 第8题：

    视听材料法是一种脱产培训的方法。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    问答题
    视听法

    正确答案：
    视听法产生于20世纪50年代的法国,代表人物是法国的古根汉和南斯拉夫的吉布里纳。视听法的理论基础是结构主义语言学和行为主义心理学、格式塔心理学。视听法主张口语是第一性的,书面语是第二性的,口语领先,要对目的语进行细致的分析和描写,并跟学生的母语进行对比,注重句型和句型操练,强调掌握完整的句子。它是运用视听材料进行教学,使学生的视觉感受和听觉感受相结合的一种第二语言或外语教学法。视听法有两层意思:一是采用电化教具视听手段,二是听懂和理解语言材料总是在听完整的结构基础上进行。视听法主张将情景、上下文或图像跟一组词和意义经常地联系在一起,构成一个整体来让学生感知。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）也称敏感训练法。
    A

    互动小组法

    B

    角色扮演法

    C

    视听技术法

    D

    个别指导法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。
    A

    视听法

    B

    讲授法

    C

    讨论法

    D

    案例研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    ____是听说法、视听法、功能法的本源。

    正确答案： 直接法
    解析：
    直接法、情景法、听说法、视听法等属于强调习惯养成的经验派一类，直接法的许多主张，如与客观事物直接联系、句本位、以模仿为主、用归纳法教语法、以口语为基础、教授活的语言等原则，丰富了人们对第二语言教学规律的认识，对以后的听说法、视听法、自觉实践法乃至功能法都产生了很大的影响，开经验派教学法的先河。

  • 第13题：

    视听法的执行要点有哪些？
    要灵活运用播放的视听资料，可以采用边看边讨论的办法来强化理解，要随时把播放内容引入培训主题上来，在视听材料播放完后，培训师需要进行重点总结，提炼出想通过视听材料展示给受训者的关键内容，告诉员工如何在工作过程中应用所学知识。
    略

  • 第14题：

    视听材料法


    正确答案:是把要讲授或者示范的内容做成幻灯、电影、录像等视听教材进行培训。

  • 第15题：

    技术培训的方法有许多，其中不包括（）。

    • A、演示法
    • B、研讨法
    • C、视听法
    • D、对比法

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述视听材料法的缺点。


    正确答案: （1）成本较高；
    （2）只做培训内容的时间较长；
    （3）合适的视听材料不易选择；
    （4）受训者易受视听教材和视听场所的限制。

  • 第17题：

    广播、电视受众调查中采用的即时式电话询问法，只能获得瞬间视听率数据，而不能获得（）视听率和累计数据。


    正确答案:平均

  • 第18题：

    （）是听说法、视听法、功能法的本源。


    正确答案:直接法

  • 第19题：

    视听法


    正确答案:视听法是50年代产生于法国的一种第二语言教学法。它强调在一定的情景中听觉感知与视觉感知相结合的教学方法。

  • 第20题：

    （）也称敏感训练法。

    • A、互动小组法
    • B、角色扮演法
    • C、视听技术法
    • D、个别指导法

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）
    A

    视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明

    B

    视听技术法制作和购买的成本高

    C

    视听技术发里的内容容易过时

    D

    视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述视听法的缺点。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    视听材料法中最常用的培训方法是（）

    正确答案： 录像
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述视听材料法的缺点。

    正确答案： （1）成本较高；
    （2）只做培训内容的时间较长；
    （3）合适的视听材料不易选择；
    （4）受训者易受视听教材和视听场所的限制。
    解析： 暂无解析

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