一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。A、道德素质B、身体素质C、学历水平D、工作经验E、业务能力

题目

一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。

  • A、道德素质
  • B、身体素质
  • C、学历水平
  • D、工作经验
  • E、业务能力
相似考题

1.培训师应该具备的基本素质包括职业道德素质()和职业能力素质。A、综合素质B、身体素质C、业务素质D、心里素质

2.领导者的基本素质主要包括()。A、政治素质B、知识素质C、道德素质D、身体素质和心理素质E、能力素质

3.合格的资料员，其应具备的素质和条件主要包括()业务和工作能力水平等方面。A、道德素质B、专业知识C、人品素质D、身体素质E、基础知识

4.商务谈判人员的素质由以下哪几个方面构成()A. 政治素养B. 业务素质C. 心理素质D. 身体素质E. 思想道德素质

参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
更多“一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。A、道德素质B、身体素质C、学历水平D、工作经验E、业务能力”相关问题

  • 第1题：

    以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。

    A．身体素质

    B．婚姻状况

    C．工作经验

    D．性别年龄


    正确答案：A
    A【解析】结构性要素是从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。它包括：身体素质、心理素质。

  • 第2题：

    以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

    A:身体素质
    B:婚姻状况
    C:工作经验
    D:性别年龄

    答案：A
    解析：
    结构性要素是从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成，包括：①身体素质，即员工的身体素质，主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面；②心理素质，主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

  • 第3题：

    以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。

    A:身体素质
    B:婚姻状况
    C:工作经验
    D:性别年龄

    答案：A
    解析：
    结构性要素包括：①身体素质。员工的身体素质，主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。②心理素质。心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

  • 第4题：

    员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。

    • A、学历差异
    • B、性别差异
    • C、年龄差异
    • D、气质差异
    • E、能力差异

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    员工自我评估包括哪方面（） 

    • A、身高
    • B、爱好
    • C、能力
    • D、学历

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）

    • A、心理素质
    • B、人文素质
    • C、政治素质
    • D、身体素质

    正确答案:A

  • 第7题：

    任职资格不包括（）

    • A、所学专业
    • B、学历水平
    • C、业绩标准
    • D、工作经验

    正确答案:C

  • 第8题：

    合格的资料员，其应具备的素质和条件主要包括（）业务和工作能力水平等方面。

    • A、道德素质
    • B、专业知识
    • C、人品素质
    • D、身体素质

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。

    • A、道德素质
    • B、身体素质
    • C、学历水平
    • D、工作经验

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。
    A

    道德素质

    B

    身体素质

    C

    学历水平

    D

    工作经验

    E

    业务能力


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。
    A

    道德素质

    B

    身体素质

    C

    学历水平

    D

    工作经验


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）
    A

    心理素质

    B

    人文素质

    C

    政治素质

    D

    身体素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。

    A.身体素质
    B.婚姻状况
    C.工作经验
    D.性别年龄

    答案：A
    解析：
    结构性要素是从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。它包括：①身体素质，主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。②心理素质，主要包括智能素质、品德素质、文化素质等．

  • 第14题：

    以下属于员工测评标准体系结构性要素的是（　　）。

    A.身体素质
    B.婚姻状况
    C.工作经验
    D.性别年龄

    答案：A
    解析：
    结构性要素包括：①身体素质。员工的身体素质，主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。②心理素质。心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

  • 第15题：

    一般而言，员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。

    A道德素质

    B身体素质

    C学历水平

    D工作经验

    E业务能力


    A,B,D,E
    略

  • 第16题：

    一般而言，收单机构对商户类业务终端的审核主要包括以下哪几个方面的工作（）

    • A、配置及安全标准审核
    • B、管理权限设置审核
    • C、与商户申请匹配性审核
    • D、协议的审核

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    对VTS人员的评估包括以下哪些方面（）

    • A、业务能力
    • B、身体素质
    • C、值班质量
    • D、敬业精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    体质的范畴主要包括：身体形态发育水平、生理机能水平（）适应能力等几大方面.

    • A、体能
    • B、胸围
    • C、心理发育
    • D、身体素质和运动能力发展水平

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    选聘主管人员的基本条件是（）

    • A、社交能力和学历
    • B、工作经验和年龄
    • C、个人目标和个人兴趣
    • D、管理能力和管理愿望

    正确答案:D

  • 第20题：

    个人客户经理职业素质包括（）。

    • A、道德素质，业务素质，心理素质，身体素质
    • B、道德素质，业务素质，身体素质，文化素质
    • C、道德素质，业务素质，心理素质，文化素质
    • D、身体素质，业务素质，心理素质，文化素质

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    一般而言，收单机构对商户类业务终端的审核主要包括以下哪几个方面的工作（）
    A

    配置及安全标准审核

    B

    管理权限设置审核

    C

    与商户申请匹配性审核

    D

    协议的审核


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人客户经理职业素质包括（）。
    A

    道德素质，业务素质，心理素质，身体素质

    B

    道德素质，业务素质，身体素质，文化素质

    C

    道德素质，业务素质，心理素质，文化素质

    D

    身体素质，业务素质，心理素质，文化素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（　）。
    A

    身体素质

    B

    婚姻状况

    C

    工作经验

    D

    性别年龄


    正确答案： C
    解析： 此题属于常规性题目。 “结构性要素包括：1)身体素质2)心理素质”

  • 第24题：

    多选题
    合格的资料员，其应具备的素质和条件主要包括（）业务和工作能力水平等方面。
    A

    道德素质

    B

    专业知识

    C

    人品素质

    D

    身体素质


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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