以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。A、X-Y理论B、双因素理论C、群体动力理论D、社会人假说

第1题：

第2题：

以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。

AX-Y理论

B双因素理论

C群体动力理论

D社会人假说

D
略

第3题：

为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是（）

• A、人际关系学说
• B、X－Y理论
• C、团体动力学理论
• D、双因素理论

正确答案:B

第4题：

以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。

• A、马斯洛“需求层次理论”        
• B、弗鲁姆“期望理论”
• C、赫兹伯格“双因素理论”       
• D、麦克里兰“成就激励理论”

正确答案:B

第5题：

下列属于内容激励理论的是（）。

• A、需求层次理论
• B、ERG理论
• C、双因素理论
• D、成就激励理论
• E、公平理论

正确答案:A,B,C,D

第6题：

下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）

• A、挫折理论
• B、双因素理论
• C、强化理论
• D、公平理论

正确答案:D

第7题：

以下选项中哪些属于内容型激励理论：（）

• A、马斯洛的需要层次理论；
• B、亚当斯的公平理论；
• C、赫茨伯格的双因素理论；
• D、麦格雷戈的X-Y理论；
• E、弗鲁姆的期望理论。

正确答案:A,C,D

第8题：

组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

• A、激励理论
• B、强化理论
• C、认知理论
• D、双因素理论

正确答案:B

第9题：

在管理理论中，重视人际关系，重视非政府组织的作用的理论是（）。

• A、双因素理论
• B、群体动力学理论
• C、动态平衡理论
• D、不成熟-成熟理论

正确答案:B,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。

• A、X-Y理论
• B、双因素理论
• C、群体动力理论
• D、社会人假说

正确答案:D

第15题：

麦克利兰提出了著名的（）

• A、双因素理论
• B、激励需求理论
• C、X-Y理论
• D、劳勒模式

正确答案:B

第16题：

组织行为学中的激励理论主要有（）

• A、人的需要层次理论
• B、双因素理论
• C、组织边缘理论
• D、成就需要理论

正确答案:A,B,D

第17题：

卢因提出的理论是（）。

• A、期望理论
• B、双因素理论
• C、群体动力理论
• D、强化理论

正确答案:C

第18题：

根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。

• A、需要层次理论
• B、期望机率模式理论
• C、强化理论
• D、双因素理论

正确答案:B

第19题：

下列不属于早期激励理论的是（）。

• A、需要层次论
• B、X-Y理论
• C、双因素理论
• D、公平理论

正确答案:D

第20题：

属于行为科学理论的是（）。

• A、韦伯的行政组织理论
• B、麦格雷戈的X-Y理论
• C、马斯洛的需求层次理论
• D、赫茨伯格的双因素理论

正确答案:B,C,D

第21题：

以下属于内容激励理论的有（）。

• A、期望理论
• B、需求层次理论
• C、双因素理论
• D、管理方格理论
• E、X-Y理论

正确答案:B,C,E

第22题：

第23题：

第24题：