简述对员工进行培训应遵循的原则。

题目

简述对员工进行培训应遵循的原则。

相似考题

1.简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：

2.组织员工培训应遵循哪些原则?

3.员工培训应遵循()个原则。A、6个B、5个C、4个D、3个

4.员工培训应遵循哪些原则？

参考答案和解析
正确答案: （1）事先应制定完备的培训计划；
（2）高度重视对新员工的全面培训；
（3）注意对员工的目标激励；
（4）注重实践；
（5）注重反馈。
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  • 第1题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。


    A.理论联系实际，学以致用的原则

    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是：员工培训的原则。

    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第2题：

    员工培训与开发遵循的原则有（）

    • A、长期性原则
    • B、战略原则
    • C、学用一致原则
    • D、培训方式和方法多样性原则
    • E、全员培训与重点培训相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    简述企业进行理念开发时应遵循的原则？


    正确答案: 个性化原则
    社会化原则
    简洁性原则
    人本原则
    市场原则

  • 第4题：

    简述编写培训讲义应遵循的原则。


    正确答案: 编写培训讲义应遵循的原则包括内容有针对性、可操作性强、语言逻辑性、方法形式多样性。

  • 第5题：

    员工培训与开发应该遵循（）

    • A、战略性原则
    • B、效益原则
    • C、针对性原则
    • D、共赢原则
    • E、先培训后使用原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    简述管理者应掌握的对员工的培训原则。


    正确答案: （1）以身作则。采取以身作则的态度。
    （2）亲临现场。运动教练不在比赛现场，兼职是令人无法想象。
    （3）倾听与观察。对部属的了解愈透彻，就愈能做好教练工作。
    （4）传播成功信念。大家都非常关系能否获得成功，而信心就是成功的一半。
    （5）让部属发挥所长。要使部属有优异表现，关键便是发掘与支持他们的长处。
    （6）庆祝成功。教练训练的方法之一，是教部属门为自己喝彩，尽情享受每一次成功的喜悦。
    （7）接收错误。在任何适当的时机，把错误当成是一种学习机会而非处罚的工具。
    （8）沟通。不要事事保密。告知部属们组织运作的情形，可以让他们知道自己是整个团体的一分子。
    （9）重视每个人个体。在与某位部属共事时，应以他为中心，尊重其个人特殊的要求，确实了解他的进步与表现，让他知道自己对团队而言是和重要的。
    （10）给予一贯的支持和回馈。支持有很多种形式，而某个人需要的形式，对他人却未必适用。

  • 第7题：

    进行员工行为排查工作，应遵循的原则？


    正确答案: （一）实事求是，客观公正。
    （二）分级管理，逐级负责，下管一级。
    （三）思想教育与组织处理相结合。
    （四）定期排查与动态管理相结合。
    （五）严格保密。

  • 第8题：

    多选题
    员工培训与开发遵循的原则有（）
    A

    长期性原则

    B

    战略原则

    C

    学用一致原则

    D

    培训方式和方法多样性原则

    E

    全员培训与重点培训相结合


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。
    A

    经理对员工的学习负主要责任

    B

    要将培训师的数量在规划阶段确定下来

    C

    在工作中而不是课堂上进行最有效的学习

    D

    经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用

    E

    培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则

    正确答案： 组织医院人力资源培训应遵循以下几项基本原则：
    （1）理论与实践相结合的原则。
    （2）分类培训、因材施教、学以致用的原则。
    （3）长期战略和近期目标相结合的原则。
    （4）以内部培训和在岗培训为主的原则。
    （5）以专业知识和技能培训为主的原则。
    （6）灵活和激励的原则。
    （7）系统综合和最优化原则。
    （8）循序渐进和紧跟医学发展先进水平的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对管理者进行培训时，应遵循（）。
    A

    职位相称原则

    B

    “全面提高，重点培养”原则

    C

    组织原则

    D

    有力提升原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。
    A

    战略原则

    B

    投入产出讲究效益原则

    C

    严格考核和择优奖励原则

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述对员工进行培训应遵循的原则。
    （1）事先应制定完备的培训计划；
    （2）高度重视对新员工的全面培训；
    （3）注意对员工的目标激励；
    （4）注重实践；
    （5）注重反馈。
    略

  • 第14题：

    简述进行进港航道布置时应遵循哪些原则？ 


    正确答案: ⑴避免船体受较大的横风作用；
    ⑵航道应尽量顺直，避免避免多次转向（“S”形布置）。当受地形、地质条件限制必需多次转向时，宜采取减小转向角、加长两次转向间距、加大回旋半径或适当加宽航道等措施，使其达到设计要求。
    ⑶在防波堤口门外应设不小于掣动距离的直线段；
    ⑷充分考虑泥沙运动情况，避免严重的航道淤积；
    ⑸对有冰冻的港口，航道选线应注意排冰条件和冰凌对船舶航行的影响。

  • 第15题：

    虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（）。

    • A、经理对员工的学习负主要责任
    • B、要将培训师的数量在规划阶段确定下来
    • C、在工作中而不是课堂上进行最有效的学习
    • D、经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用
    • E、培训组织倾向于由固定从事某一特征职能的人员运营

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。

    • A、战略原则
    • B、投入产出讲究效益原则
    • C、严格考核和择优奖励原则
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    对管理者进行培训时，应遵循（）。

    • A、职位相称原则
    • B、“全面提高，重点培养”原则
    • C、组织原则
    • D、有力提升原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    简述如何对员工培训与开发的过程进行监控？


    正确答案: （1）测试比较评价法。
    （2）工作绩效评价法。
    （3）工作态度考察评价法。
    （4）工作标准对照评价法。
    （5）同类员工比较评价法。
    （6）参考主管或下属意见评价法。

  • 第19题：

    问答题
    简述对员工进行培训应遵循的原则。

    正确答案： （1）事先应制定完备的培训计划；
    （2）高度重视对新员工的全面培训；
    （3）注意对员工的目标激励；
    （4）注重实践；
    （5）注重反馈。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述编写培训讲义应遵循的原则。

    正确答案： 编写培训讲义应遵循的原则包括内容有针对性、可操作性强、语言逻辑性、方法形式多样性。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工培训应遵循（）个原则。
    A

    6个

    B

    5个

    C

    4个

    D

    3个


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    进行员工行为排查工作，应遵循的原则？

    正确答案： （一）实事求是，客观公正。
    （二）分级管理，逐级负责，下管一级。
    （三）思想教育与组织处理相结合。
    （四）定期排查与动态管理相结合。
    （五）严格保密。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述管理者应掌握的对员工的培训原则。

    正确答案： （1）以身作则。采取以身作则的态度。
    （2）亲临现场。运动教练不在比赛现场，兼职是令人无法想象。
    （3）倾听与观察。对部属的了解愈透彻，就愈能做好教练工作。
    （4）传播成功信念。大家都非常关系能否获得成功，而信心就是成功的一半。
    （5）让部属发挥所长。要使部属有优异表现，关键便是发掘与支持他们的长处。
    （6）庆祝成功。教练训练的方法之一，是教部属门为自己喝彩，尽情享受每一次成功的喜悦。
    （7）接收错误。在任何适当的时机，把错误当成是一种学习机会而非处罚的工具。
    （8）沟通。不要事事保密。告知部属们组织运作的情形，可以让他们知道自己是整个团体的一分子。
    （9）重视每个人个体。在与某位部属共事时，应以他为中心，尊重其个人特殊的要求，确实了解他的进步与表现，让他知道自己对团队而言是和重要的。
    （10）给予一贯的支持和回馈。支持有很多种形式，而某个人需要的形式，对他人却未必适用。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有（  ）原则。
    A

    理论联系实际，学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案： B,A
    解析：

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