常用来激励员工的模式是（）。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作

题目

常用来激励员工的模式是（）。

  • A、弹性时间工作
  • B、集中工作
  • C、远程工作
  • D、兼职工作
相似考题

1.目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作

2.（ ）是指一人在多家企业或单位工作。A.远程工作模式B.在家工作模式C.定期合同工模式D.兼职工作模式

3.企业为了自身的发展，需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。()

4.交替工作模式的缺点是（ ）。A．难以留住有特殊技能的工作人员B．工作模式不灵活，不便激励员工C．员工交流少，不能得到充分的信息D．难以保证工作的连续性

更多“常用来激励员工的模式是（）。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作”相关问题

  • 第1题：

    新的工作方式模式包括()。

    A、兼职

    B、家庭工作制

    C、弹性时间制

    D、远程工作模式


    参考答案:ABCD

  • 第2题：

    在多利－工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )A.远程工作B.在家工作

    在多利-工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )

    A.远程工作

    B.在家工作

    C.交叉工作

    D.临时办公桌


    正确答案：ABD
    略

  • 第3题：

    （ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。

    A.在家工作

    B.远程工作

    C.弹性时间工作

    D.兼职工作


    正确答案：ABCD
    在家工作、远程工作、弹性时间工作及兼职工作模式的工作人员均没有固定的办公桌。故答案为ABCD。

  • 第4题：

    在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式有（ ）。

    A.远程工作

    B.在家工作

    C.交叉工作

    D.临时办公桌


    正确答案：ABD
    远程工作、在家工作和临时办公桌的工作模式都会出现员工交流p,-的问题。故答案为ABD。

  • 第5题：

    目前多元化的工作模式包括（ ）。

    A.在家工作、远程工作、设置临时办公桌

    B.建立虚拟办公室、规定弹性工作时间

    C.兼职工作、合同工作

    D.交叉工作、建立项目团队


    正确答案：ABCD
    多元化的工作模式主要有：在家工作、远程工作、虚拟办公室、临时办公桌、弹性时间、兼职工作、合同工作、交叉工作、项目团队。故答案为4BCD。

  • 第6题：

    在企业中没有固定的办公桌的是( )

    A.在家工作的人员

    B.远程工作的人员

    C.弹性时间工作的人员

    D.兼职工作的人员


    正确答案：ABCD
    略

  • 第7题：

    交替工作模式的缺点是（）。

    A难以留住有特殊技能的工作人员

    B工作模式不灵活，不便激励员工

    C员工交流少，不能得到充分的信息

    D难以保证工作的连续性


    D
    略

  • 第8题：

    （）允许员工改变工作到达和离去的时间。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:B

  • 第9题：

    激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是（）。

    • A、临时工作
    • B、弹性工作制
    • C、工作分担
    • D、压缩工作周

    正确答案:C

  • 第10题：

    高科技企业员工的激励措施包括（）

    • A、设计富有挑战性的工作
    • B、工作轮换以增加员工的资源弹性
    • C、给员工所有者身份
    • D、弹性工作时间
    • E、提供灵活的福利计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    新的工作方式模式包括（）。
    A

    弹性时间制

    B

    兼职

    C

    工作共享

    D

    家庭工作制

    E

    远程工作模式


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）允许员工改变工作到达和离去的时间。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： B
    解析： 弹性制工作时间，允许员工改变到达和离去的时间。工作中有一段主要时间所有员工都要到场（主要时间），其他时间可视为弹性工时。
    优点：提高员工士气和工作表现；降低部门成本

  • 第13题：

    在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )A.临时办公桌B.兼职工作SX

    在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )

    A.临时办公桌

    B.兼职工作

    C.远程工作

    D.弹性工作


    正确答案：ABC
    略

  • 第14题：

    目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。

    A．弹性时间工作

    B．集中工作

    C．远程工作

    D．兼职工作


    正确答案：A

  • 第15题：

    目前，许多企业常运用（ ）模式来激励员工。

    A.弹性工作时间

    B.集中工作

    C.远程工作

    D.兼职工作


    正确答案：A

  • 第16题：

    （ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。

    A.在家工作

    B.远程工作

    C.弹性工作时间

    D.兼职工作


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    迫于办公场所拥挤的压力，为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题，一些单位采用 ( )的工作模式。

    A.弹性时间

    B.在家工作

    C.远程工作

    D.虚拟办公室


    正确答案：B
    略

  • 第18题：

    常用来激励员工的模式是（）。

    A弹性时间工作

    B集中工作

    C远程工作

    D兼职工作


    A
    略

  • 第19题：

    新的工作方式模式包括（）。

    • A、弹性时间制
    • B、兼职
    • C、工作共享
    • D、家庭工作制
    • E、远程工作模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    实行（），不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。

    • A、综合计算工时工作制
    • B、不定时工时制
    • C、承包制
    • D、计件制

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    下列工作设计中，真正体现工作的内在激励特性的有（）。

    • A、工作轮换
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大化
    • D、弹性工作制
    • E、以员工为中心的工作设计

    正确答案:B,D,E

  • 第22题：

    下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间，减少迟到和缺席，提高员工的满意度？（）

    • A、弹性时间
    • B、工作分担
    • C、工作轮换
    • D、远程办公
    • E、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第23题：

    多选题
    高科技企业员工的激励措施包括（）
    A

    设计富有挑战性的工作

    B

    工作轮换以增加员工的资源弹性

    C

    给员工所有者身份

    D

    弹性工作时间

    E

    提供灵活的福利计划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间，减少迟到和缺席，提高员工的满意度？（）
    A

    弹性时间

    B

    工作分担

    C

    工作轮换

    D

    远程办公

    E

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容