简述秘书处理与领导人的关系的方法。

第1题：

简述秘书处理与新闻媒介关系的方法。
（1）要友好热情，以礼相待
（2）要实事求是，以诚相待
（3）要一视同仁，平等对待
（4）要迅速行动，改进工作
（5）一要不一厢情愿，干扰记者
（6）不要以利相交，送礼行贿
（7）三不要广告为饵，交换要挟
（8）不要被动消极，仓促应付
略

第2题：

简述秘书处理与领导人的关系的方法。
（1）摆正位置，自觉服务
（2）正确领导，贯彻竭力
（3）自觉与领导联络个人感情（出于公心，是十分必要的）
略

第3题：

简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。
（1）遵从其领导与指导
（2）加强为其服务
（3）是加强沟通与协调
略

第4题：

简述秘书与上司关系的处理原则？

第5题：

微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境，主要包括（）。

• A、秘书与其领导班子关系
• B、领导人的人际关系
• C、秘书与其机关各部门工作人员的关系
• D、秘书与组织体制关系
• E、秘书与交往组织内外公众的关系

第6题：

“寒门掌机要”的好处是（）。

• A、秘书对领导容易产生敬畏感
• B、秘书与领导人之间相互尊重
• C、领导人没有芒刺在背的感觉
• D、体现秘书与领导人之间的平等关系
• E、领导人对秘书有好感

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述秘书与同事关系的表现形式和处理方法。
表现形式即合作与竞争两种；
处理方法：
（1）相互尊重
（2）防止忌妒
（3）雪中送炭
（4）求同存异
（5）不讲私怨
（6）善于自制
（7）宽容大量
（8）切忌多疑
（9）学会超脱
（10）及时道歉
略

第14题：

简述秘书对领导参谋提醒与做领导人诤友的区别。
认为秘书就应当做领导的诤友，并且认为这是秘书工作的最高境地。秘书对领导人的某些不正确的决策，予以参谋提醒是可以的，中央主要领导同志也曾提出这一要求。但这不等于说秘书是领导人的诤友，秘书与领导人在工作上是领导与被领导的关系，是上下级的关系，而不是朋友关系。再说誎诤官职，是我国古代某些封建帝王设置的专门官职，今天没有这种官职的设置。
略

第15题：

简述领导人秘书的文稿撰拟的相同之处。
1、撰拟内容详尽
2、撰拟要求有相近之处
3、撰拟特征的相近之处
略

第16题：

秘书处理与领导关系的方法主要有哪些？

第17题：

秘书人才学研究的内容包括（）。

• A、秘书人员的职业素养
• B、秘书职位的招聘与应聘
• C、秘书与领导人之间的关系
• D、古今中外名秘书研究
• E、秘书人员的考核与流动

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：