秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A、忠实执行领导意图B、默默做好服务工作C、严守秘书角色本分D、以领导身份自居

题目

秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）

  • A、忠实执行领导意图
  • B、默默做好服务工作
  • C、严守秘书角色本分
  • D、以领导身份自居
相似考题

1.秘书人员的职能活动要以领导意图为转移,忠实地体现领导意图。()此题为判断题(对，错)。

2.根据秘书工作的基本规律，（ ）是秘书工作存在的客观基础。A.领导工作对综合辅助性服务的需求 B.秘书工作高质量的综合辅助性服务 C.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求 D.领导者对综合辅助性服务的满意程度

3.秘书会前筹备、文件拟办工作都属于领导工作的（）A铺垫工作B拓展工作C延伸工作D补偿工作

4.决定秘书工作方法的核心问题是（ ）。A.领导工作的意图 B.领导工作的环境 C.领导工作的机制 D.领导工作的绩效

更多“秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A、忠实执行领导意图B、默默做好服务工作C、严守秘书角色本分D、以领导身份自居”相关问题

  • 第1题：

    一切秘书工作的主体是（）

    A领导

    B秘书

    C领导工作

    D秘书活动


    B
    略

  • 第2题：

    秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）

    A秘书的补偿代劳工作

    B秘书的前期铺垫工作

    C秘书的拓展延伸工作

    D秘书的辅助决策工作.


    A
    略

  • 第3题：

    根据秘书工作的基本规律，（）是秘书工作存在的客观基础。

    • A、领导工作对综合辅助性服务的需求
    • B、秘书工作高质量的综合辅助性服务
    • C、不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求
    • D、领导者对综合辅助性服务的满意程度

    正确答案:A

  • 第4题：

    秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.


    正确答案:精力

  • 第5题：

    秘书学的研究起点是（）

    • A、秘书
    • B、秘书工作
    • C、领导
    • D、领导工作

    正确答案:A

  • 第6题：

    领导召开的会议结束后，秘书做好会后的落实催办工作属于（）

    • A、前期辅垫工作
    • B、补偿代劳工作
    • C、拓展延伸工作
    • D、拾遗补缺工作

    正确答案:C

  • 第7题：

    秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.

    正确答案： 精力
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    秘书产生的前提是出现了语言文字和（）
    A

    领导工作

    B

    秘书机构

    C

    秘书活动

    D

    秘书官职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）
    A

    秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中

    B

    领导工作的绩效主要是秘书的功劳

    C

    秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字

    D

    单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）
    A

    准确把握领导工作预期的效果

    B

    把握后续事物具体要求

    C

    把握领导工作规律与原则

    D

    注重工作的整体性

    E

    注重工作的连续性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    秘书学的研究起点是（）
    A

    秘书

    B

    秘书工作

    C

    领导

    D

    领导工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）

    A忠实执行领导意图

    B默默做好服务工作

    C严守秘书角色本分

    D以领导身份自居


    C
    略

  • 第14题：

    秘书产生的前提是出现了语言文字和（）

    A领导工作

    B秘书机构

    C秘书活动

    D秘书官职


    A
    略

  • 第15题：

    秘书补偿代劳工作应注意（）

    • A、按照领导目的要求办理
    • B、按照授权范围行事
    • C、扮演好“双重角色”
    • D、随时加强同领导沟通
    • E、平时做好充分准备

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）

    • A、准确把握领导工作预期的效果
    • B、把握后续事物具体要求
    • C、把握领导工作规律与原则
    • D、注重工作的整体性
    • E、注重工作的连续性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）

    • A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中
    • B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳
    • C、秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字
    • D、单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果

    正确答案:A

  • 第18题：

    领导者对综合辅助性服务的满意程度，是（）的主要标志。

    • A、秘书工作赖以存在
    • B、领导工作正常开展
    • C、检验秘书工作水平
    • D、改进秘书工作

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）
    A

    秘书的补偿代劳工作

    B

    秘书的前期铺垫工作

    C

    秘书的拓展延伸工作

    D

    秘书的辅助决策工作.


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者对综合辅助性服务的满意程度，是（）的主要标志。
    A

    秘书工作赖以存在

    B

    领导工作正常开展

    C

    检验秘书工作水平

    D

    改进秘书工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    秘书补偿代劳工作应注意（）
    A

    按照领导目的要求办理

    B

    按照授权范围行事

    C

    扮演好“双重角色”

    D

    随时加强同领导沟通

    E

    平时做好充分准备


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一切秘书工作的主体是（）
    A

    领导

    B

    秘书

    C

    领导工作

    D

    秘书活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）
    A

    忠实执行领导意图

    B

    默默做好服务工作

    C

    严守秘书角色本分

    D

    以领导身份自居


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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