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  • 第1题:

    下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是( )

    A.确定组织的使命和目标
    B.SWOT分析
    C.衡量企业绩效
    D.人力资源需求预测

    答案:D
    解析:
    【知识点】战略性人力资源管理与战略管理。战略制定的主要作用是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在优势和劣势,然后确定组织的战略方向,并对各种可能的战略进行评估,以便根据这些战略实现组织目标的能力强弱来最终确定组织准备采取何种战略,所以选项A,B错误,选项C不涉及在内。故选D

  • 第2题:

    制定战略目标必须遵循的程序是()。

    • A、根据环境预测和内部评估,确定战略目标的期望水平
    • B、发现问题
    • C、预测企业未来的战略绩效水平,并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距
    • D、探讨弥补差距的战略方案
    • E、综合调整各项战略,并修改对企业未来绩效水平的预测

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题:

    战略制定与选择主要包括的内容有()

    • A、公司战略的制定,竞争战略的制定和职能战略的制定
    • B、公司战略的制定,竞争战略的制定,职能战略的制定和战略方案的选择
    • C、总体战略的制定,具体战略的制定和战略方案的选择
    • D、集中化战略的制定,差异化战略的制定和战略方案的选择

    正确答案:B

  • 第4题:

    企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。

    • A、发展战略
    • B、未来规划
    • C、长期预测
    • D、前景展望

    正确答案:A

  • 第5题:

    秘书辅助领导制定战略时,在预测与界定的基础上,首先是()

    • A、制定战略对策
    • B、确定战略目标
    • C、选择战略重点
    • D、制定战略规划

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列哪些选项是制定公司战略规划的步骤()。

    • A、制定目标
    • B、制定实施战略的措施
    • C、战略环境的分析和预测
    • D、制订行动计划和划分阶段
    • E、确定战略执行过程中的重点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    简述领导制定战略的程序。


    正确答案: (1)确定战略目标。一般有调查目标。论证目标。确定目标四个步骤
    (2)制定战略规划。包括:
    一是对规划总目标的分解,使目标显示出单元性。层次性。阶段性,形成体系;
    二是确定实施的方针;
    三是选定战略重点;
    四是制定战略对策;
    五是落实战略步骤;
    六是制定行动计划。
    (3)战略的实施。
    一是要有具体的实施计划;
    二是组织动员力量;
    三是注意正确控制(包括追踪决策)

  • 第8题:

    单选题
    企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划是()。
    A

    发展战略

    B

    未来规划

    C

    长期预测

    D

    前景展望


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    制定领导战略的前提条件是预测和()
    A

    调查

    B

    界定

    C

    论证

    D

    规划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    教育预测是制定教育规划的()
    A

    方法

    B

    基础

    C

    手段

    D

    前提条件


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    正确制定战略的前提条件有()。
    A

    以科学预测为前提

    B

    以人为预测为前提

    C

    寻求界定选择优化的最大值

    D

    寻求界定选择优化的最小值


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    ()是搞好犯罪预防的前提条件,是制定犯罪预防战略,对策和措施的基础.

    正确答案: 犯罪预测
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    教育预测是制定教育规划的()

    A方法

    B基础

    C手段

    D前提条件


    B

  • 第14题:

    ()可以提出制定和修订发展战略与规划的要求。()

    • A、董事会
    • B、行领导
    • C、战略管理部

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    建立市场调研与预测信息系统的前提条件是()

    • A、领导支持
    • B、企业组织结构合理化
    • C、有硬件条件

    正确答案:B

  • 第16题:

    正确制定战略的前提条件是什么?


    正确答案: 科学预测;寻求界定选择优化的最大值.

  • 第17题:

    制定领导战略的前提条件是预测和()

    • A、调查
    • B、界定
    • C、论证
    • D、规划

    正确答案:B

  • 第18题:

    正确制定战略的前提条件有()。

    • A、以科学预测为前提
    • B、以人为预测为前提
    • C、寻求界定选择优化的最大值
    • D、寻求界定选择优化的最小值

    正确答案:A,C

  • 第19题:

    ()是开展其他经营预测的前提条件。

    • A、成本预测
    • B、费用预测
    • C、利润预测
    • D、销售预测

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是(  )。
    A

    确定组织的使命和目标

    B

    SWOT分析

    C

    衡量企业绩效

    D

    人力资源需求预测


    正确答案: D
    解析:

  • 第21题:

    问答题
    正确制定战略的前提条件是什么?

    正确答案: 科学预测;寻求界定选择优化的最大值.
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列哪些选项是制定公司战略规划的步骤()。
    A

    制定目标

    B

    制定实施战略的措施

    C

    战略环境的分析和预测

    D

    制订行动计划和划分阶段

    E

    确定战略执行过程中的重点


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    秘书辅助领导制定战略时,在预测与界定的基础上,首先是()
    A

    制定战略对策

    B

    确定战略目标

    C

    选择战略重点

    D

    制定战略规划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    制定战略目标必须遵循的程序是()。
    A

    根据环境预测和内部评估,确定战略目标的期望水平

    B

    发现问题

    C

    预测企业未来的战略绩效水平,并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距

    D

    探讨弥补差距的战略方案

    E

    综合调整各项战略,并修改对企业未来绩效水平的预测


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析