简述秘书部门现代管理思想内容。

第1题：

简述秘书部门如何优化结构，发挥整体功能。
（1）深化服务意识，自觉增强整体功能
（2）突出服务重点，努力发挥整体功能
（3）努力优化秘书部门内部人员结构
略

第2题：

秘书部门的领导体制是（）

A上级领导管理

B上级秘书部门管理

C本级领导管理

D本级领导与上级秘书部门双重管理

第3题：

现代秘书部门管理的核心要素是（）

A人事管理

B资产管理

C信息管理

D时间管理

第4题：

简述秘书部门管理的内容。
（1）秘书部门领导体制
（2）秘书部门的人事管理
（3）秘书部门的制度管理
（4）秘书部门的现代化管理思想
略

第5题：

简述近现代中外秘书工作发展的体现。
（1）秘书工作机构更为健全。
（2）秘书工作的内容更为丰富。
（3）秘书工作制度更为规范。
（4）秘书工作的效率有所提高。
（5）国家秘书人员的来源更为广泛。
（6）国家秘书人员的从业人数大为增长。
略

第6题：

简述近现代秘书工作分支的发展。
（1）由秘书的参谋咨询功能，发展成为专司参谋咨询的机构和专门从事参谋咨询有偿服务的中介机构。
（2）由秘书办文办会事务，发展成为对顾客提供办文办会服务的秘书事务所。
（3）出现了秘书行业组织，如秘书协会
略

第7题：

简述泰罗科学管理思想内容。

第8题：

秘书部门现代管理思想内容是？

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述狭义的秘书部门及其名称设置。
也是典型的秘书部门，是指各级党政领导机关与企业事单位的领导机关如厂矿的厂部，学校的校部等机构中的办公厅（室）、秘书处、科股等。主要有
（1）高级领导机关的秘书部门
（2）中级领导机关的秘书部门
（3）县级领导机关的
（4）基层的秘书部门
略

第14题：

简述秘书部门的主要制度。
（1）目标管理制度
①制定目标的原则
②制定目标的办法
③目标管理的实施与考评
④总结经验，实行奖惩
（2）调查研究制度
（3）岗位责任制度
（4）请示报告制度
（5）各种专业领域的制度
略

第15题：

简述临时性秘书部门的类型。
通常有非常设性的临时机构、中心工作、大型会议等三种类型
略

第16题：

简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。
清末责任内阁成立之时，曾颁布《内阁属官官制》，然而仅过五个月，辛亥革命就爆发了。随着清王朝封建统治的覆灭，清朝新的秘书机构也随即消亡。但清末出现的这些新的秘书机构和秘书人员，已基本具备现代特色，是现代秘书工作的萌芽，是向现代转型的开始。
同时，清朝是我国封建社会档案工作发展的顶峰.鸦片战争后，随着国家性质的改变，随着新的档案的大量形成和新的工作方法的出现，我国封建制度下的档案工作逐步向近代和现代档案工作过渡。
略

第17题：

简述西方国家近现代秘书工作的发展的表现。
（1）秘书办公工具的变革。
（2）秘书部门的地位得到巩固。
（3）国家秘书工作的分工得到进一步发展。
（4）国家机构中的秘书人员的素质进一步的提高。
（5）国家秘书机构的负责人一般都是决策层的重要成员。
（6）政权首脑一般都配备有个人专职秘书或为首脑个人公务服务的秘书班子。
略

第18题：

简述近现代中外秘书理论与实践发展的相同之处。
1.秘书工作向社会各个领域扩展
2.秘书工作业务分工向专业化发展
3.秘书业务操作上融入了大量相关方面知识和方法
略

第19题：

简述《谈电影语言的现代化》的主要思想内容。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：