参考答案和解析
正确答案:高凝聚力的群体在进行抉择时,成员的思维会高度倾向于一致,以致于使其他变通行动路线的现实性评估受到压抑。
更多“群体思维”相关问题
  • 第1题:

    该公司目前存在的现象属于()。

    A.社会促进
    B.社会懈怠
    C.群体思维
    D.群体冲突

    答案:B
    解析:
    社会懈怠:个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小。

  • 第2题:

    群体极化和群体思维会对群体决策造成什么影响?
    群体极化是指群体成员中原已存在的倾向性,通过群体的作用而得到加强,使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性水平的现象。社会心理学家认为,通过群体讨论,群体中
    原来被大多数人同意的意见得到了加强,原来同意这一意见的人就会更相信自己意见的正确性。这样,原来群体支持的意见,经过讨论后就得到了更大的支持;而原来被群体反对的意见,经过讨论后,就会得到加强。所以,群体讨论的结果命名决策趋向“极端化”,使群体的态度或意见倾向朝向两极方向运动,使原来的不同意见之间的距离加大。
    高凝聚力的群体在进行决策时,成员的思维会高度倾向于一致,以致于其他变通行动路线的现实性评估受到压制,这种群体决策时的倾向性思维方式叫做群体思维。一旦群体思维产生了,凝聚力高的群体的成员就会过高估计群体的权力和道德权威,使对立意见定型化,使错误意见合理化,并产生一个虚假的意见来压制不同的意见,导致群体做出错误决策。

  • 第3题:

    简述避免群体思维


    正确答案:避免独裁,设置魔鬼代言人,开放的氛围,鼓励每个人成为批判性的评价者,分成小组 引入外部专家

  • 第4题:

    群体思维现象的几种表现是什么?


    正确答案: (1)群体成员把他们所做出假设的任何反对意见合理化
    (2)对于那些暂时怀疑群体共同观点的人,或怀疑大家信奉的论据的人,群体成员就对他们施加直接压力
    (3)那些持有怀疑或不同的看法的人,往往通过保持沉默,甚至降低自己看法的重要性,来尽力避免与群体观点不一致
    (4)好像存在一种无疑议的错觉,如果某个人保持沉默,大家往往认为他表示赞成

  • 第5题:

    事实上,群体转移可以看做是群体思维的一种形式。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    “群体思维”现象的存在是群体决策的优势。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    解释群体思维和群体转移之间的区别,并讨论如何弱化群体思维:


    正确答案: 群体思维和群体偏移都是群体决策的副产品。
    群体思维与群体的规范有关,是指群体中的从众压力使得群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由小数派提出的或不受欢迎的观点。严重影响群体的绩效。
    群体偏移是指群体讨论备选方案和制定决策时往往会放大自己最初的观点。在某些情况下,谨慎态度占上风,形成保守的偏移,但是,更多时候,群体会向冒险转移。
    管理者可以采取下列措施弱化群体思维:
    一是可以控制群体的规模,规模越大越容易产生责任分担。
    二是鼓励群体的领导者扮演公正的角色,避免表达自己的观点。
    三是任命一名群体成员扮演“吹毛求疵”者。
    第四是利用各种练习来刺激群体成员在既不会威胁到群体,也不会强化群体身份保护的情况下积极讨论各种大相径庭的备选方案。

  • 第8题:

    行政组织内部成员间的工作感情、态度等软环境称谓()

    • A、组织气候
    • B、组织意识
    • C、群体思维
    • D、群体协同

    正确答案:A

  • 第9题:

    问答题
    影响群体思维的因素?

    正确答案: 影响群体思维的重要的中介因素是群体凝聚力,群体领导者的行为与外部人员的隔离者三个变量,经过研究,科研得出下面的结论:
    (1)凝聚力强的群体内部讨论较多,能够带来更多信息,但这种群体是否不鼓励群体成员提出反对意见,尚难确定.
    (2)如果群体领导公正无私,鼓励群体成员提出自己的意见,群体成员会提出更多的解决问题的方法,并进行更多的讨论.
    (3)群体成员在讨论初期,应该避免表现出对某种方案的偏爱,因为这样做会限制群体成员对这个问题提出批评性意见,使群体很可能把这种方案做为最终的选择方案.
    (4)群体与外界的隔离会使内部可选择和可选择和可评价的不同的方案减少.
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    对群体思维的影响因素的研究使我们得出什么结论?

    正确答案: (1)凝聚力强的群体内部讨论较多,能够带来更多信息,但这种群体是否不鼓励群体成员提出反对意见,尚难确定。
    (2)如果群体领导公正无私,鼓励群体成员提出自己的意见,群体成员会提出更多的解决问题的方法,并进行更多的讨论。
    (3)群体领导在讨论初期,应该避免表现出对某种方案的偏爱
    (4)群体与外界的隔离会使内部可选择和可评价的不同的方案减少
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    群体思维

    正确答案: 指群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价,会严重损害群体效绩。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    什么是群体思维如何防止群体思维


    答案:
    解析:
    (1)群体思维的涵义
    群体思维指群体决策时的倾向性思维方式。群体思维经常会导致决策失误。在具有高凝聚力同时又很少受到外界不同意见直接影响的高层决策小组,常常容易出现为保持意见一致而使不同意见和评论受到压制的群体思维现象。其表现可概括为无懈可击的错觉、合理化、对群体道德深信不疑、刻板思维、从众压力、自我压抑、统一错觉、思想警卫等。
    (2)群体思维的防止
    群体思维有时会给群体的行动带来不利影响,因此防止群体思维可以从下面的具体措施来考虑:
    ①使群体成员懂得群体思维现象及其产生的原因与后果。
    ②领导要保持公正,不要偏向任何立场。
    ③领导者应引导每一位成员对提出的意见进行批评性评价,应鼓励提出反对意见和怀疑。
    ④应该制定一位或多位成员充当反对者角色,专门提出反对意见。
    ⑤经常将群体分为小组,让他们分组提出建议,然后再全体聚会交流分歧。
    ⑥充分研究一切警告性信息,并确认对手群体会采取的各种可能行动。
    ⑦形成预备的决定后,应召开“第二次机会”会议,并要求每个成员提出自己的疑问。
    ⑧在决议达成前,请群体外的专家与会并请他们对群体意见提出质疑。
    ⑨每个群体成员都应向可信赖的有关人士就群体意见交换意见,并将他们的反应反馈回群体。
    ⑩用几个不同的独立小组,分别同时就有关问题进行决议,在此基础上形成最后决议。

  • 第13题:

    群体思维
    高凝聚力的群体在进行抉择时,成员的思维会高度倾向于一致,以致于使其他变通行动路线的现实性评估受到压抑。

  • 第14题:

    管理者克服群体思维的方法有哪些?


    正确答案: 第一,管理者鼓励所有参与成员批评所提出的解決方案。
    第二,管理者先不谈自己的观点看法,直至群体讨论了所有提出的方案之后才说出。
    第三,管理者鼓励成员从群体以外收集与决策有关的信息,以及对解决问题的看法;或者聘请外部专家挑战群体作出的决定。
    第四,管理者在决策过程中让一个或两个成员担任魔鬼使者或吹毛求疵的人,专门对大家得出的结论和决定进行批评。
    第五,管理者在群体决策做出之后,只要时间允许,仍可以再召开一个会,让成员提出怀疑和担忧。

  • 第15题:

    影响群体思维的因素?


    正确答案: 影响群体思维的重要的中介因素是群体凝聚力,群体领导者的行为与外部人员的隔离者三个变量,经过研究,科研得出下面的结论:
    (1)凝聚力强的群体内部讨论较多,能够带来更多信息,但这种群体是否不鼓励群体成员提出反对意见,尚难确定.
    (2)如果群体领导公正无私,鼓励群体成员提出自己的意见,群体成员会提出更多的解决问题的方法,并进行更多的讨论.
    (3)群体成员在讨论初期,应该避免表现出对某种方案的偏爱,因为这样做会限制群体成员对这个问题提出批评性意见,使群体很可能把这种方案做为最终的选择方案.
    (4)群体与外界的隔离会使内部可选择和可选择和可评价的不同的方案减少.

  • 第16题:

    对群体思维的影响因素的研究使我们得出什么结论?


    正确答案: (1)凝聚力强的群体内部讨论较多,能够带来更多信息,但这种群体是否不鼓励群体成员提出反对意见,尚难确定。
    (2)如果群体领导公正无私,鼓励群体成员提出自己的意见,群体成员会提出更多的解决问题的方法,并进行更多的讨论。
    (3)群体领导在讨论初期,应该避免表现出对某种方案的偏爱
    (4)群体与外界的隔离会使内部可选择和可评价的不同的方案减少

  • 第17题:

    群体思维的特点不包括()。

    • A、顺从性思维
    • B、盲目乐观情绪
    • C、首创精神的假象
    • D、盲目选择信息

    正确答案:D

  • 第18题:

    简述群体思维现象的症状表现?


    正确答案: 群体思维(从众现象)——个人由于真实的或臆想的群体心理压力,在认知或行动上不由自主地趋向于跟多数人相一致的现象。在正式组织里,下级为了迎合上级,宁愿顺着上级的意图而不提出自己的真正意见,这就是一种群体思维现象或者说从众现象。其症状表现为:
    1、群体成员把他们所做出的假设合理化,不管事实与他们的基本假设有多么强烈的冲突,成员的行为都是继续强化这种假设
    2、对于那些时不时怀疑群体共同观点的人,或怀疑大家所信奉的论据的人,群体成员将对他们直接施加压力
    3、那些持有怀疑或不同看法的人,往往通过保持沉默,甚至降低自己看法的重要性,来尽力避免与群体观点不一致
    4、好像存在一种无疑议的错觉,如果某个人保持沉默,大家往往认为他表示赞成,换句话说,缺席者就被看作是赞成者

  • 第19题:

    问答题
    解释群体思维和群体转移之间的区别,并讨论如何弱化群体思维:

    正确答案: 群体思维和群体偏移都是群体决策的副产品。
    群体思维与群体的规范有关,是指群体中的从众压力使得群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由小数派提出的或不受欢迎的观点。严重影响群体的绩效。
    群体偏移是指群体讨论备选方案和制定决策时往往会放大自己最初的观点。在某些情况下,谨慎态度占上风,形成保守的偏移,但是,更多时候,群体会向冒险转移。
    管理者可以采取下列措施弱化群体思维:
    一是可以控制群体的规模,规模越大越容易产生责任分担。
    二是鼓励群体的领导者扮演公正的角色,避免表达自己的观点。
    三是任命一名群体成员扮演“吹毛求疵”者。
    第四是利用各种练习来刺激群体成员在既不会威胁到群体,也不会强化群体身份保护的情况下积极讨论各种大相径庭的备选方案。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    “群体思维”现象的存在是群体决策的优势。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    事实上,群体转移可以看做是群体思维的一种形式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析