人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论E、W理论

第1题：

第2题：

第3题：

人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）

AX理论

BY理论

CV理论

DZ理论

EW理论

A,B,C,D
略

第4题：

建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、Z理论
• D、双因素理论

正确答案:B

第5题：

西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。

• A、X理论
• B、Y理论
• C、Z理论
• D、X—Y理论

正确答案:A

第6题：

在工作动机中，把人看作是“经济人”的理论是（）。

• A、X理论
• B、Y理论
• C、双因素理论
• D、Z理论

正确答案:A

第7题：

认为当个人价值感与组织的目标协调一致时，个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。这种人性观属于（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、V理论
• D、Z理论

正确答案:D

第8题：

认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、V理论
• D、Z理论

正确答案:C

第9题：

“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点（）

• A、Y理论
• B、X理论
• C、Z理论
• D、“复杂人”理论

正确答案:B

第10题：

（）是在“人性本恶”的基础上提出的。

• A、“X理论”
• B、“y理论”
• C、“z理论”

正确答案:A

第11题：

日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。

• A、X理论
• B、Z理论
• C、超Y理论
• D、Y理论

正确答案:B

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（）

AX理论

BY理论

CV理论

DZ理论

A
略

第16题：

在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、超Y理论
• D、Z理论
• E、W理论

正确答案:A,B,C,D

第17题：

在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

• A、W理论
• B、X理论
• C、Y和超Y理论
• D、Z理论

正确答案:B,C,D

第18题：

人工作是为了钱，个人的工作动机来自于物质利益的驱动，并且常被外来刺激所吸引。这种人性观属于（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、V理论
• D、Z理论

正确答案:A

第19题：

把人看成是负责的、有创造力的，人们工作不是为了外在的物质刺激，而是出于一种要将工作做好的内驱力，这种人性观属于（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、V理论
• D、Z理论

正确答案:B

第20题：

人的工作动机来自于何方？或者换句话说，人为什么而工作？回答这个问题的人性观有（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、V理论
• D、Z理论
• E、W理论

正确答案:A,B,C,D

第21题：

主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）

• A、x理论
• B、y理论
• C、超y理论
• D、z理论

正确答案:A

第22题：

西方近代关于人性的理论有（）。

• A、W理论
• B、X理论
• C、Y理论
• D、Z理论
• E、V理论

正确答案:B,C,D

第23题：

强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）

• A、X理论
• B、Y理论
• C、超Y理论
• D、Z理论

正确答案:B

第24题：