延期支付理论

题目

延期支付理论

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1.下列说法错误的是( )A．薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划B．伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要C．工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代D．一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付

2.如果保险公司次级债券发生延期支付现象，当公司有能力支付时延期支付的利息将根据混合资本债券的票面利率计算利息。()

3.福利的支付方式分为()A:当期支付 B:实物支付 C:延期支付 D:支票支付 E:现金支付

4.延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（ ）。A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件 B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能 C.延期支付形式的多样性和灵活性 D.企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神 E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

参考答案和解析
正确答案:延期支付理论认为：雇员在增加当前的货币工资和养老金之间具有选择权，如果选择增加养老金以满足年老时的生活，那么养老金就可以视为雇主支付给雇员的一种延期工资。
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  • 第1题：

    福利的支付方式为（ ）。
    A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付
    E.现金支付


    答案：B,C
    解析：

  • 第2题：

    延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指二年以上


    答案：错
    解析：
    延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指一年以上

  • 第3题：

    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）。

    A当期支付

    B定期支付

    C延期支付

    D即时支付


    A
    略

  • 第4题：

    延期支付不属于福利。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    延期支付理论


    正确答案: 延期支付理论认为：雇员在增加当前的货币工资和养老金之间具有选择权，如果选择增加养老金以满足年老时的生活，那么养老金就可以视为雇主支付给雇员的一种延期工资。

  • 第6题：

    福利分配是工资的（）。

    • A、转化形式；
    • B、实物支付形式；
    • C、延期支付形式。

    正确答案:A

  • 第7题：

    专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    企业延期付款购买资产，如果延期支付的购买价款超过正常信用条件，实质上具有融资性质的，所购资产的成本应当以延期支付购买价款的现值为基础确定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（　）
    A

    延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

    B

    可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

    C

    企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神

    D

    延期支付可以使若干保险基金实现积累


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）。
    A

    当期支付

    B

    定期支付

    C

    延期支付

    D

    即时支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    延期支付理论

    正确答案： 延期支付理论认为：雇员在增加当前的货币工资和养老金之间具有选择权，如果选择增加养老金以满足年老时的生活，那么养老金就可以视为雇主支付给雇员的一种延期工资。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在调查物流客户支付情况时，下列应注意的事项有（）
    A

    要求票据延期

    B

    延期支付债务

    C

    票据被银行拒付

    D

    开始进行小额融资


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指半年以上。 ( )


    答案：错
    解析：
    延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指一年以上。

  • 第14题：

    商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。 ()


    答案：错
    解析：
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。

  • 第15题：

    1945年，美国矿工联合会在争取福利基金时采用的企业年金理论为（）。

    • A、父爱主义理论
    • B、工资分配理论
    • C、延期支付理论
    • D、人力资本折旧理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    货币执行支付手段职能是指（）

    • A、延期支付货款
    • B、支付租金
    • C、支付利息
    • D、支付税款
    • E、支付工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    福利往往采用（）的形式。

    • A、延期支付
    • B、实物支付
    • C、货币支付
    • D、现期支付
    • E、集体性消费

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（　）

    • A、延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
    • B、可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
    • C、企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神
    • D、延期支付可以使若干保险基金实现积累

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    工程进度款的支付是施工过程中一项经常性的工作。其（）都应在施工合同中作出具体的规定。

    • A、支付数额
    • B、支付方式
    • C、支付时限
    • D、延期支付的方式
    • E、延期支付的利息

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    货币执行支付手段职能是指（）
    A

    延期支付货款

    B

    支付租金

    C

    支付利息

    D

    支付税款

    E

    支付工资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    T通过（）交易，读入或输入卡号，进行开通处理；通过（C）交易，读入或输入卡号进行关闭处理。交易过程中，客户输入卡的交易密码。
    A

    3760消费延期支付功能开通

    B

    3761消费延期支付功能开通

    C

    3762消费延期支付功能关闭及强制还款

    D

    3763消费延期支付功能关闭及强制还款


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    1945年，美国矿工联合会在争取福利基金时采用的企业年金理论为（）。
    A

    父爱主义理论

    B

    工资分配理论

    C

    延期支付理论

    D

    人力资本折旧理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指半年以上。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    银行延期支付存款人的取款造成损失时，银行可以不对(  )加以偿还。
    A

    本金

    B

    原有的利息

    C

    延期支付的利息

    D

    银行罔延期支付而获得的收益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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