为了真正有效地使用一个空间，需对其进行必要的调整和组织，其重要的手段是（）

题目

为了真正有效地使用一个空间，需对其进行必要的调整和组织，其重要的手段是（）

相似考题

1.针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工( )。A．组织要给予必要的奖励B．组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C．组织要对其进行恰当的惩罚、敦促其改进绩效D．主管人员应当对其进行绩效辅导

2.当投资者改变对风险和回报的态度时，其可能对现有组合进行必要调整，以确定一个新的最佳组合。（ ）

3.当投资者改变了对风险和回报的态度，或者其预测发生了变化，投资者可能会对现有的组合进行必要的调整，以确定一个新的最佳组合。 （ ）

4.教育行政还应该具有评价与监督功能。教育行政人员应该对下级的教育组织和机构，以及各级各类教育人员进行必要的评价与监督，其目的就是为了使各级教育机构和教育人员都能够积极有效地履行自己的教育职责。()

参考答案和解析
正确答案:空间分隔
更多“为了真正有效地使用一个空间，需对其进行必要的调整和组织，其重要的”相关问题

  • 第1题：

    针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().

    A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
    B:主管人员应当对其进行绩效辅导
    C:组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
    D:组织要给予必要的奖励

    答案：D
    解析：
    本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型.选项A对应的是安分型员工，选项B对应的是冲锋型员工，选项C对应的是堕落型员工.

  • 第2题：

    针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（ ）。

    A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
    B.主管人员应当对其进行绩效辅导
    C.组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
    D.组织要给予必要的奖励

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效考核结果的应用。对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励。

  • 第3题：

    许多非盈利组织都面临的一个潜在问题是，公众对其基金的使用情况表示怀疑。例如：一些基金并非用于真正的科研项目上，而是给组织的主管人员提供奢华的生活，或者支持其政治活动。下面哪一个控制程序最不能有效地解决这个问题？

    A.定期公布经审计的财务报表，供公众和主要捐赠者审阅
    B.对所有超过一定金额的开支，必须由董事会复核和审批
    C.定期对费用开支进行审计，确定其是否符合既定的目标，并将结果报告给审计委员会
    D.定期进行工资的审计，确定其是否符合规定的工资标准

    答案：D
    解析：
    A、不正确。通过公布经审计的财务报表，可以保护公众和主要捐赠者的知情权，消除公众的疑虑。B、不正确。通过实行大额开支审批制度，可以在一定程度上抑制不合理的开支。C、不正确。通过对费用开支情况进行审计，可以从另外一个角度保障开支的合理化，消除公众疑虑。D、正确。很多不合理的开支与工资支出无关，这里更关心的是基金是否被主管人员挪用，所以仅对工资情况进行审计对解决上述问题的帮助是最小的。

  • 第4题：

    对（）存在严重问题的党委，上级党委应当组织对其进行教育整顿，帮助总结吸取教训，解决存在的问题，必要时作出组织调整。


    正确答案:领导作风

  • 第5题：

    为了真正有效的使用一个室内，需对空间进行必要的调整和组织，其重要的手段就是利用（）


    正确答案:空间分隔

  • 第6题：

    三维图像表达是以三维模型为主要手段表现（）、体量组合等设计内容，并对其进行有效地分析。

    • A、空间关系
    • B、空间组合
    • C、空间图形
    • D、空间组合

    正确答案:A

  • 第7题：

    食品添加剂最重要的是要确保其安全性。为了安全使用食品添加剂，需要对其进行（）评价。


    正确答案:安全性

  • 第8题：

    重要场合使用的元器件或仪表，购入后需进行高、低温循环老化试验，其目的是为了（）。

    • A、提高精度
    • B、加速其衰老
    • C、测试其各项性能指标
    • D、提高可靠性

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    为了真正有效的使用一个室内，需对空间进行必要的调整和组织，其重要的手段就是利用（）

    正确答案： 空间分隔
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    重要场合使用的元器件或仪表，购入后需进行高、低温循环老化试验，其目的是为了（）
    A

    提高精度

    B

    加速其衰老

    C

    测试其各项性能指标

    D

    提高可靠性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    为了有效地利用车辆空间，装货时常需要将货品进行堆叠。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    对（）存在严重问题的党委，上级党委应当组织对其进行教育整顿，帮助总结吸取教训，解决存在的问题，必要时作出组织调整。

    正确答案： 领导作风
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。|

    A.组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效
    B.组织要给予必要的奖励
    C.主管人员要对其进行绩效辅导
    D. 组织对其进行必要的培训以提升其工作技能

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效考核结果的应用。根据工作能力和工作态度，员工可以分为贡献型、 安分型、堕落型和冲锋型。其中，对于工作能力低、工作态度高的安分型，其力资源管理策略 应该是组织对其进行必要的培训以提升其工作技能。

  • 第14题：

    组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是().

    A:组织要给予必要的奖励
    B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
    C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
    D:主管人员应当对其进行绩效辅导

    答案：D
    解析：
    本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型.选项A对应的是贡献型员工，选项B对应的是安分型员工，选项C对应的是堕落型员工.

  • 第15题：

    在重要或大型建筑物的施工过程中和使用初期，必须对其进行必要的变形观测。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，上级党委应当加强指导和督促检查，必要时对其进行（）

    • A、组织调整
    • B、组织整顿
    • C、批评教育
    • D、通报批评

    正确答案:B

  • 第17题：

    为了真正有效地使用一个室内空间，需进行必要地调整和组织，其重要的手段就是（）。


    正确答案:空间分隔

  • 第18题：

    把一个组织的公众划分为内部公众与外部公众，其划分依据是（）

    • A、公众对组织的态度
    • B、公众与组织的相对空间位置
    • C、公众的重要程度
    • D、公众所处的地域

    正确答案:B

  • 第19题：

    为了更好地对管理人员进行监控，切实发挥其能力和作用，同时能够有效地应对“内部人控制”问题，有必要从（）几个方面着手。

    • A、完善企业的法人治理结构
    • B、设置科学合理的组织结构
    • C、强化激励措施
    • D、健全重大事项的决策和执行程序
    • E、加强审计监督

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    填空题
    为了真正有效地使用一个空间，需对其进行必要的调整和组织，其重要的手段是（）

    正确答案： 空间分隔
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是（　）。
    A

    组织要给予必要的奖励

    B

    组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能

    C

    组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效

    D

    主管人员应当对其进行绩效辅导


    正确答案： D
    解析： 本题考查根据绩效考核结果划分的四种员工类型。选项A对应的是贡献型员工，选项B对应的是安分型员工,选项C对应的是堕落型员工。

  • 第22题：

    单选题
    针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（  ）。
    A

    组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效

    B

    组织要给予必要的奖励

    C

    主管人员要对其进行绩效辅导

    D

    组织对其进行必要的培训以提升其工作技能


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    为了真正有效地使用一个室内空间，需进行必要地调整和组织，其重要的手段就是（）。

    正确答案： 空间分隔
    解析： 暂无解析

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